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La Gestion du Risque de change: L'approche par les instruments dérivés à SHELL SENEGAL

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par Etienne .Y. NGUETTA
Centre Africain d'Etudes Supérieures en Gestion (CESAG) - Mastère en Banque et Finance 2006
  

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3 Organisation de la gestion du risque de change

La définition par Shell Sénégal d'une orientation stratégique claire pour la gestion de risque de change ,devra nécessairement s'accompagner d'une réorganisation interne afin de mieux prendre en charge les risques liés aux fluctuations du cours de change,de taux d'intérêt et peut-être un jour les prix.

Il s'avère donc impérieux de mettre en place cette structure pourvue en hommes et en matériels au sein de la trésorerie avec une mission très claire, définie par les responsables de Shell Sénégal.

3.1 Mise en place d'une unité de gestion du risque de change.

L'importance des pertes de change observées du fait des fluctuations fréquentes du cours du dollar essentiellement plaide en faveur d'un renforcement de la direction financière de l'entreprise et d'une mise en place rapide d'une unité chargée de la gestion des risques en son sein. Cette entité permettrait à l'entreprise de concentrer en son sein la gestion de tous les risques, et d'éviter qu'il y ait plusieurs niveaux de gestion des activités qui comportent un risque au niveau international.

Cette mise en place devrait s'accompagner d'une réorganisation de la trésorerie qui doit s'acquitter de cette mission.

Cette gestion nécessite à notre sens des mesures susceptibles de bien prendre en charge les enjeux futurs et actuels.

Nous proposons une série de mesures en vue d'améliorer la gestion du risque de change et, in fine l'amélioration de la rentabilité de la firme.

Politique appropriée de gestion du risque de change

Afin de mieux faire face aux défis de la fluctuations des cotations de change,il nous semble nécessaire que la direction générale s'assure que son orientation stratégique en matières de risques associés aux mouvements erratiques des cours de change sera bien prise en compte par les responsables opérationnels .

Pour permettre aux responsables de gestion du risque de change de travailler dans les conditions optimales, la direction doit aller plus loin en définissant un cadre précis de référence dans leur mission, surtout l'optique à court et moyen terme au niveau des importations.

Une gestion prudente des risque correspond le mieux à Shell, si nous partons de l'hypothèse que sa mission est de réduire les risques et non de spéculer sur les marchés.

Cependant la politique de gestion du risque de change doit aller plus loin, elle ne doit pas se limiter à la réduction des pertes de change uniquement.

Le cadre de référence est à définir clairement avec des objectifs clairs et lisibles en terme de position de change (réduction des pertes) .Cette politique doit intégrer :

-intégrer la gestion du risque de change dans les différentes conventions avec les banques

-le risque de contrepartie sur les opérations de marché en déterminant : la qualité des contreparties (niveau de notation minimum et expérience dans le domaine)

-les montants à traiter avec ces contreparties

-le nombre de contreparties à Dakar ou ailleurs

-définir les prérogatives de la structure chargée de gérer le risque de change en même temps que les procédures à respecter dans cette mission, énumérer les instruments acceptés pour gérer le risque, les limites à ne pas dépasser, en terme de pertes comme de gains, tout cela pour éviter les positions trop spéculatives.

3.3 Les moyens humains et matériels pour une politique appropriée.

L'unité de gestion du risque de change et le service trésorerie qui l'abritera, devront avoir à leur disposition les ressources humaines en quantité et en qualité, les ressources matérielles adéquates pour mener à bien leur mission de gestion de risque de change.

3.3.1 Les moyens humains.

Shell Sénégal doit s'assurer que l'unité de gestion de risque de change dispose de compétences confirmées pour bien mener sa mission, pour cela, il s'avéra sûrement nécessaire de renforcer les compétences et connaissances des agents de la trésorerie, ou bien, de faire appel à des compétences extérieures par un recrutement adéquat.

Il est aussi impérieux de disposer d'un nombre suffisant d'agents qui pourront permettre à l'entreprise de mener chaque fois que cela sera nécessaire les actions de couvertures des risques, surtout en cas d'absence ou d'indisponibilité d'un des agents de cette unité.

3.3.2 Les outils informatiques.

L'entreprise pourra investir dans certains logiciels, pour bien mener sa mission et optimiser ses opérations sur le marché.

L'acquisition de moyens informatiques pourrait être nécessaire pour établir un prix de certains actifs négociés sur le marché.

L'utilisation de plus en plus fréquente des options sur le marché de gré à gré nécessite d'avoir un très bon « pricer » pour négocier très strictement les primes à payer.

Un outil informatique adapté pourrait permettre à l'entreprise de connaître les meilleurs coûts.

Certains logiciels de trésorerie disponibles permettent d'évaluer les prix de certains actifs financiers, il faudra vérifier le champ d'application et s'assurer de leur bonne utilisation dans les transactions afin d'éviter des surcoûts.

D'autres part, certaines agences d'information proposent, pour leurs services, des logiciels associés, et permettent à des coûts accessibles de disposer des informations en temps réel sur n'importe quel marché, dans notre zone UEMOA, beaucoup d'institutions utilisent les services de ces agences que sont REUTERS ou Bloomberg.

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"Il ne faut pas de tout pour faire un monde. Il faut du bonheur et rien d'autre"   Paul Eluard