2.1.2. Définition et objectifs du
développement humain durable
Par la notion de développement humain durable, on
entend un accroissement des libertés et des potentialités des
individus dans toutes ses composantes : économique, sociale, culturelle,
éthique, politique. La durabilité sous-entend la
préservation des acquis, dans ce sens qu'on transmet aux
générations futures un montant de capital qui leur permet de
vivre au moins aussi bien que la génération présente. Le
capital ici est vu sous l'aspect social, humain et économique.
Le « développement humain durable >>
complète le « développement durable >> en ce qu'il
intègre (aussi) le renforcement des capacités d'une
génération à l'autre en termes de croissance
économique et d'amélioration des conditions de vie, du capital
social et du capital humain.
Le développement humain durable est le
développement du peuple, pour le peuple
(présent et futur) et par le peuple. En cela, la notion de
développement humain durable constitue un concept globalisant de
développement (développement des ressources humaines, besoins
essentiels, bien-être humain) :
+ Le développement du peuple signifie
l'élargissement des capacités des êtres humains à
travers l'éducation, la formation, une meilleure santé,
l'habitat. Cette vision rejoint en cela le développement des ressources
humaines ;
+ Le développement pour le peuple signifie que
le développement n'est pas poursuivi comme une fin en soi. Les fruits de
la croissance économique doivent avoir une traduction concrète
dans la vie des individus. Cela requiert une gestion adéquate des
politiques
Thème : Proposition d'indicateurs
d'appréciation du développement humain régional en
côte d'ivoire
+ Le développement par le peuple se
réfère au processus par lequel les individus deviennent non
seulement bénéficiaires du développement mais aussi les
principaux acteurs. Ils participent activement aux décisions qui
influencent leur quotidien
Le développement humain durable vise trois objectifs :
maintenir l'intégrité écologique, améliorer
l'équité entre les nations, les individus et les
générations, et améliorer l'efficacité
économique.
Le maintien de l'intégrité écologique (
environnement) consiste à intégrer dans l'ensemble des actions
des communautés humaines, la préoccupation du maintien de la
viabilité et de la diversité des gènes, des espèces
et de l'ensemble des écosystèmes naturels terrestres et
aquatiques, et ce notamment, par des mesures de protection de la qualité
de l'environnement, par la restauration, l'aménagement et le maintien
des habitats essentiels aux espèces ainsi que par une gestion durable de
l'utilisation des populations animales et végétales
exploitées
L'amélioration de l'équité sociale
consiste à permettre la satisfaction des besoins essentiels des
communautés humaines présentes et futures et
l'amélioration de la qualité de vie, et ce, notamment, par
l'accès pour tous à l'emploi, à l'éducation, aux
soins médicaux et aux services sociaux, à un logement de
qualité, ainsi que par le respect des droits et des libertés de
la personne, et par la participation, pour l'ensemble des groupes de la
société, aux différents processus de prise de
décision.
L'amélioration de l'efficacité économique
consiste à favoriser une gestion optimale des ressources humaines,
naturelles et financières, afin de permettre la satisfaction des besoins
des communautés humaines, et ce, notamment, par la responsabilisation
des entreprises et des consommateurs au regard des biens et des services qu'ils
produisent et utilisent ainsi que par l'adoption de politiques gouvernementales
appropriées (principe du pollueur / utilisateurpayeur, internalisation
des coûts environnementaux et sociaux, éco-fiscalité,
etc.).
Le défi de la mise en oeuvre du développement
humain durable consiste donc à faire en sorte que dans nos
comportements, nos actions, nos politiques, nos programmes, nos lois et nos
règlements, bref, dans l'ensemble de nos interventions comme citoyen,
groupe d'intérêt,
Thème : Proposition d'indicateurs
d'appréciation du développement humain régional en
côte d'ivoire
entreprise, gouvernement, nous visions l'atteinte
simultanée et équilibrée de ces trois objectifs
fondamentaux.
La figure ci dessous résume le concept de
développement humain durable et ses trois dimensions.
Figure 1 : Les trois pôles interdépendants du
développement humain durable
Source : BOULANGER Paul-Marie, (2004) : Les indicateurs de
développement durable.
Comme tout processus nécessite d'être suivi, il
est nécessaire d'établir des indicateurs mesurables et de lecture
simple qui dans la mesure du possible, embrassent l'essence de la dynamique.
C'est là toute la problématique d'identification des instruments
de suivi et d'évaluation
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