Fiche
pratique N° 4 : Évaluation à froid
Fonction du formé
:........................................................ ........................
Thème de la formation
:.................................................................................
Date de la session de formation
:.................................................................................
Nom de l'animateur
:.................................................................................
Cette fiche d'évaluation est individuelle et
anonyme. Elle comporte une série de questions auxquelles il vous est
demandé de bien vouloir répondre.
Nous comptons beaucoup sur vos remarques et suggestions
pour améliorer l'organisation de nos actions de formations
futures.
Veuillez cochez la case qui correspond à votre
position, et justifiez votre réponse si nécessaire.
1. A l'issue de cette formation, êtes-vous dans
l'ensemble
§ Satisfait :
§ Plutôt satisfait :
§ Insatisfait :
Qui est à l'initiative de votre inscription à
cette formation
§ Vous
§ Votre responsable
§ Les directives
2. En tenant compte des objectifs de l'action, que
pouvez-vous dire sur le groupe ?
Le nombre des personnes dans le
groupe :...........................
Avez-vous trouvez la taille du groupe :
§ Correcte
§ Trop grande
§ Trop faible
Avez-vous trouvez l'homogénéité du
groupe
§ Bonne
§ Plutôt bonne
§ Plutôt mauvaise
§ Mauvaise
La participation du groupe a été
§ Très active
§ Plutôt active
§ Plutôt faible
§ Faible
3. L'animateur
Les explications de l'animateur étaient claires et
compréhensibles
§ Complètement
§ Suffisamment
§ Partiellement
§ Pas du tout
L'animateur s'est adapté au niveau du groupe
§ Complètement
§ Suffisamment
§ Partiellement
§ Pas du tout
L'animateur répondait à toutes les questions qui
lui étaient posés (il maitrisait son sujet)
§ Complètement
§ Suffisamment
§ Partiellement
§ Pas du tout
4. Méthodes pédagogiques et contenu de
la formation
Les moyens audiovisuels (vidéo, diapositives,
enregistrements sonores...) étaient utilisés
§ Très souvent
§ Souvent
§ Un peu
§ Pas du tout
La pédagogie faisait appel à la participation
active de chacun
§ Complètement
§ Suffisamment
§ Partiellement
§ Pas du tout
La documentation remise présentait un
intérêt certain
§ Complètement
§ Suffisamment
§ Partiellement
§ Pas du tout
Avez- vous trouvé la durée de la formation
§ Bonne
§ Plutôt bonne
§ Plutôt mauvaise
§ Mauvaise
Le contenu de la formation correspondait à vos
attentes
§ Complètement
§ Suffisamment
§ Partiellement
§ Pas du tout
La quantité des apports était-elle
§ Trop forte
§ Correcte
§ Trop faible
5. Avez-vous retiré de cette action, des
enseignements que vous avez mis en pratique depuis sa
réalisation
§ OUI
§ NON
Si OUI, quels changements peut-on observer dans vos façons
de
travailler ?.................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................................................................................
Si NON,
pourquoi ?.........................................................................................................................................................................................................................................................................................
Eventuellement, quelles sont les difficultés que vous
rencontrez lors de cette mise en
pratique ?...........................................................................................................................................................................................................................................................................................
Quels sont les faits qui démontrent l'efficacité
ou l'inefficacité de cette formation ?
.............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
6 .Que pouvez-vous dire sur le suivi
assuré par votre hiérarchie, pour vous aider dans la mise en
pratique de cette formation ?
Souhaitez-vous une action complémentaire suite à
cette formation ?
§ OUI
§ NON
Si OUI, comment la voyez-vous (objectifs, contenus, moments,
rôles de votre
hiérarchie..................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
Si NON,
pourquoi ?...................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................................................................................
7. Sur l'ensemble des apports faits, quel est, selon
vous le pourcentage d'apports présentant une utilité pour votre
fonction (actuelle ou future)
§ 75 à 100%
§ 50 à 75%
§ 25 à 50%
§ 0 à 25%
Comment les améliorer ? Vos propositions
............................................................................................................... ..............................................................................................................................................................................................................................
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