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UNIVERSITE NATIONALE DU RWANDA
FACULTE DES SCIENCES SOCIALES, POLITIQUES
ET ADMINISTRATIVES
DEPARTEMENT DES SCIENCES POLITIQUES
ET ADMINISTRATIVES
Option : Science politique
EFFETS DU PROGRAMME D'ACTION DU FORUM DES FEMMES RWANDAISES
PARLEMENTAIRES (FFRP) EN MATIERE DE PROMOTION DU
SAVOIR-FAIRE DE LA FEMME RWANDAISE
FACE À LA VISION 2020.
Cas du District de HUYE (1996-2006)
Mémoire présenté en vue de
l'obtention
du grade de Licencié (Bachelor's
degree)
en Science Politique
Présenté par :
TEGERA MPAMYA Frédéric
DIRECTEUR : Professeur Dr. Nicodème
BUGWABARI
DEDICACE
À mon regretté père, Isdor MPAMYA,
À mes regrettés petits frères et soeur;
À ma mère;
À mes frères et soeurs;
Aux amis et connaissances;
À tout ceux qui oeuvrent pour la promotion du Savoir-
faire des femmes rwandaises.
REMERCIEMENTS
En guise de reconnaissance, au cours de nos études, je
tiens à adresser mes vifs remerciements à mon regretté
père MPAMYA Isdor, je dis merci de tout mon coeur.
Primo, nous ne pouvons pas manquer de
témoigner les sentiments de gratitude à tous mes parents qui
n'ont pas cessé de nous encadrer dès notre enfance en nous
procurant amour et affection
Secundo, l'honneur nous échoit d'adresser nos
sentiments de gratitude à tous les professeurs qui ont contribué
à notre bagage intellectuel. Nous devons exprimer notre reconnaissance
au Pr. Nicodème BUGWABARI qui a bien accepté de diriger ce
mémoire. Ses conseils éclairants, l'écoute, la patience et
ses commentaires perspicaces nous ont été d'une très
grande utilité pour la confection du présent travail.
Tertio, notre pensée se dirige à ma
grande soeur NYIRAKARINGO Pascasie pour son soutien matériel et
financier dans la réalisation de ce travail. Enfin, il serait ingrat de
ne pas reconnaître mes grandes soeurs et frères, et à tous
les amis et connaissances qui, de près ou de loin, nous ont aidé
dans la bonne marche de ce travail scientifique.
Je tiens à remercier également aux nombreux
compatriotes qui m'ont ouvert leurs postes et ont bien accepté
d'être interviewés. Sans eux, rien n'aurait été
possible.
Votre intégrité restera redevable du fond de
notre coeur.
TEGERA MPAMYA
Frédéric
SIGLES ET ABBREVIATIONS
ANT : Assemblée Nationale de
Transition
AWEPA : Association des Parlementaires
Européens Pour l'Afrique
CND : Conseil Natioanal de
Développement
CNLS : Commission Nationale de Lutte Contre
le SIDA
CNF : Conseil National des Femmes
ESM : Ecole Superieure Militaire
FAR : Force Armée Rwandaise
FARG : Fond d'Assistance aux Rescapés
du Génocide
F.P. : Femmes Parlementaires
FPR : Front Patriotique Rwandais
FFRP : Forum des Femmes Rwandaises
Parlementaires
GBV : Gender Based Violence
ICT : Information Communication
Technology
IPJ : Inspecteur de Police Judiciaire
MINIJUST : Ministère de la Justice
MIFOTRA : Ministère de Fonction Publique et du
Travail
MIGEPROF : Ministère du genre et de la
promotion de la Famille
MINECOFIN : Ministère des Finances et de la
Planification Economique
MINEDUC : Ministère de l'Education
MINEPRISEC : Ministère de L'enseignement Primaire
et secondaiore
MFBP : Mouvement des Femmes et du Bas -Peuple
MRND : Mouvement Révolutionnaire National
pour le Développement
NEPAD : New Partnership for African Development
OMS : Organisation Mondiale de la
Santé
ONU : Organisation des Nations Unies
ONG : Organisations Non - Gouvernementales
PME : Petites et Moyennes Entreprises
PL : Parti Libéral
PIB : Produit Interieur Brut
RPPD : Réseau des Parlementaires
pour la Population et le Développement
PNUD : Programme des Nations Unies pour le
Développement
PRSP : Poverty Reduction Strategic Policy
PVK : Préfecture de la Ville de
Kigali
RDF : Rwanda Defense Force
RWPF : Rwandan Women Parliamentary Forum
SIDA : Syndrome de l'Immuno -
Déficience Acquise
SNRP : Stratégie Nationale de
Réduction de la Pauvreté
TPIR : Tribunal Pénal International
pour le Rwanda
$ US : United State Dollar
UIP : Union Interparlementaire
UNESCO : United Nations Education, Scientific,
and Cultural Organization
URAM : Urunana Rw'Abanyarwandakazi mu
Majyambere
VIH : Virus de
l'Immuno-déficience Humaine
SOMMAIRE
Au Rwanda comme ailleurs, beaucoup de cas montrent que les
hommes ont généralement joué un rôle dominant dans
la société rwandaise. La femme a vu longtemps ses droits civils
et politiques ignorés au profit des privilèges masculins. Le fait
de ne pas avoir le droit de participer pleinement à la vie politique a
engendré des inégalités entre l'homme et la femme. L'homme
croit en lui seul, et pas en sa femme comme le montre par exemple les adages
suivants: «Nta nkoko kazi ibika isake ihari » (aucune
poule ne fait cocorico en présence du coq)
«Nuko wabaye umugabo sha » (voici tu es
devenu un homme).
C `est dans ce cadre que le parlement et le gouvernement
rwandais dans son agenda global a mis en place en 1996 le FFRP, sous
l'initiative des organisations féminines ayant la vision de bâtir
une société caractérisée par
l'égalité et l'équité entre les deux sexes. Les
résultats satisfaisants sont remarquables, car la représentation
des femmes au niveau du parlement s'est élevée à 49%, au
gouvernement à 32%, à 35% dans les organes judiciaires et
à 32,74% au niveau du district.
L'objectif de notre recherche étaitd'analyser le
rôle qu'a joué le F FRP dans le changement de mentalité et
le renforcement du savoir-faire de la femme rwandaise durant la période
de représentativité. Nous prenons cette
politique comme l'outil principal qui nous a guidés à mieux
rapprocher approche genre (gender approach) et vision
2020 comme instrument de développement de la politique du gouvernement
rwandais.
C'est pourquoi nous nous sommes questionnés
sur les conséquences de la politique du FFRP sur le
développement du genre dans le District de Huye durant la période
de 1996 à 2006 ? Pour repondre à notre
question nous sommes servis de l'hypothèse
suivante : « la politique du FFRP constitue l'un des
meilleurs moyens d'intégrer la femme administratrice du District de Huye
dans la vie politique. »
Un pays comme le Rwanda qui aspire au développement
durable integré et à une justice équitable ne peut
prétendre aussi longtemps les atteindre tant que les composantes de sa
population ne jouissent pas de l'égalité de chances et de
même possibilités de se développer.
ABSTRACT
In Rwanda like elsewhere, much of cases show that the men
generally played a part in dominating the Rwandan society, for a long time. The
woman saw their civil and political rights be unawared in favour of the man
privileges. The facts of not having the right take part fully in political life
and generate inequalities between the man and the woman. The man believes in
him only, and not in his wife. Let us illustrate it by the following proverbs:
"Nta nkoko kazi ibika isake ihari" (no hen makes cock-a-doodle-doo in
the presence of cock). "Nuko wabaye umugabo sha" (here you became a
man).
Within this framework that the Rwandan Parliament and
government in its total diary set up the RWPF in 1996, by the initiative of
the female organizations, having the vision to build a society characterized by
the equality and equity between the two sexes. The satisfactory results are
remarkable, thus the representation of the women on the level of the Parliament
is 49%, 32% in the government, 35% in the legal bodies and 32, 74% in the
district.
The aim of the study was to analyse the role played by the
RWPF in the change of mentality and in the reinforcement of the
know-how of the Rwandan woman during the period of
representativeness. We take this policy like the principal tool, which guided
us in the better approaching gender and the vision 2020 like instrument of
development of the policy of Rwandan government.
This is why our question of research focuses on
the consequences of the policy of the RWPF on the development
of the gender in the District of Huye during the period of 1996 to 2006?
To achieve our objective and to answer to our question we proceeded by the
following hypothese: «the policy of the RWPF constitutes one
of better means of integrating the woman administrator of the District of Huye
in the political life».
A country as Rwanda which aspires integrated durable
development, and an equitable justice as long time cannot reach it when the
components of its population do not enjoy the same possibilities and equal
opportunities of developing themselves.
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