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Evaluation de la politique de formation a la COMINAK

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par Abdoul Aziz IBRAHIM DAN-LADI
Institut Africain de Technologie (IAT) Niamey/Niger - Licence gestion des Ressources Humaines 2010
  

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REPUBLIQUE DU NIGER

FRATERNITE-TRAVAIL-PROGRES

MINISTERE DES ENSEIGNEMENTS SECONDAIRE,

SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE

DIRECTION DES EXAMENS ET CONCOURS INSTITUT AFRICAIN DE TECHNOLOGIE

MEMOIRE DE FIN DE CYCLE POUR L'OBTENTION DU DIPLOME DE LICENCE EN GESTION

OPTION : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

PRESENTE ET SOUTENU PAR : DIRECTEUR DE MEMOIRE

IBRAHIM DAN-LADI M .MOUNKAILA Zakari Yaou Abdoul Aziz Administrateur civil, MFP/T

Promotion: 2007-2010

DEDICACE

Je dédie ce travail à:

· Mes parents qui n'ont ménagé aucun effort pour m'aider et m'encourager. Veuillez trouver en ce travail la consolation et le témoin de la patience et d'amour.

Puisse ce travail exprime le respect et l'amour que je vous porte.

i

REMERCIEMENTS

Je tiens à remercier de tout coeur :

Ø Dieu, le tout puissant ;

Ø Mes chers parents qui m'ont tant soutenu ;

Ø M.MOUNKAILA Zakari Yaou, Administrateur Civil au MFPT, pour sa disponibilité à l'élaboration de ce travail ;

Ø Le personnel de la COMINAK qui a bien voulu m'accorder le stage. Je dois citer en l'occurrence les noms de :

· M. SALEY Boubacar, chef de Section formation interne auprès de qui mon encadrement est assuré dans le climat meilleur de responsabilité et de confiance ;

· M. MAHAMADOU Harouna, chef du service formation professionnelle, qui m'a orienté dans le sens du choix de ce sujet de recherche ;

· M. GABRIEL André, SFP, pour m'avoir orienté pendant ce stage ;

· M. YAYE Arbi, formateur de mine et correspondant environnemental, qui m'a tant soutenu moralement et pédagogiquement à mes réalisations futures ;

· M. MAMAN Issa, chef du service gestion du personnel, qui m'a aidé sur le chemin de la réussite de ce mémoire ;

· M. GOGE Amadou, pour ces conseils ;

Ø En fin, tous ceux, qui d'une manière ou d'une autre, m'ont aidé.

ii

SIGLES ET ABREVIATIONS

AES : Aspect Environnemental Significatif

AMT : Agent de Maitrise et de Technique

CCA : Centre COMINAK Akouta

CK : COMINAK

COMINAK : Compagnie Minière d'Akouta

D E : Directeur d'Exploitation

DPR : Directeur de Production

DRH : Directeur des Ressources Humaines

GO: Géologie

ISO: Organisation Internationale de la normalisation

MFP/T : Ministère de la Fonction Publique et Travail

MI: Mine

OE : Ouvrier et Employé

PFP : Plan de Formation du Personnel

PS : Personnel Supérieur

QSE : Qualité Sécurité Environnement

S/T: Sous-traitants

SFP : Service formation Professionnelle

SGX: Services Généraux

SME : Système du Management Environnemental

SQE : Service Qualité Environnement

US: Usine

ZI: Zone Industrielle

ZU: Zone Urbaine

iii

LISTE DES TABLEAUX

Tableau n° 1 p7 : Les actionnaires de la COMINAK

Tableau n°2 p7: Quelques dates importantes à retenir 

Tableau n° 3 p10: La répartition des agents CK au 31 mars 2009 selon leur statut

Tableau n° 4 p33: Taux de participation aux actions de formation des agents travaillant à CK de 2004 à 2008 en (%)

Tableau n°5 p34: Taux des évaluations des actions de formation de CK de 2004 à 2008 en (%)

iv

SOMMAIRE

Titres Pages

Dédicace..............................................................................................................................................i

Remerciements.................................................................................................................................ii

Sigles et abréviations......................................................................................................................iii

Liste des tableaux............................................................................................................................iv

Introduction générale......................................................................................................................1

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"Enrichissons-nous de nos différences mutuelles "   Paul Valery