Chapitre 2 : La politique de formation et l'impact
des actions de formation sur la productivité des
Salariés..............................................................................................................................17
1. Présentation de la
COMINAK....................................................................................................17
1.1. Historique et
localisation...........................................................................................................17
1.2. Missions de la
COMINAK............................................................................................................17
1.3. Actionnaires de
COMINAK.........................................................................................................18
1.4. Organisation et fonctionnement de la
COMINAK...................................................................19
2. Evaluation de l'impact des actions de formation sur la
productivité individuelle et collective des
salariés..............................................................................................................................22
2.1. Technique d'évaluation d'une activité de
formation à la COMINAK..................................22
2.2. Impact des actions de formation sur la productivité
individuelle et collective des
salariés.........................................................................................................................................................25
Chapitre 3 : Présentation des
résultats et les perspectives d'amélioration à la
politique de formation de la
COMINAK.............................................................................................................28
1. La politique de formation à la COMINAK : les
actions de formation...................................28
1.1. Les actions de la formation à la
COMINAK..............................................................................29
2. La présentation des résultats et
interprétation.....................................................................30
2.1. Présentation des résultats
........................................................................................................30
2.2. Interprétation des résultats et
commentaires des résultats des évaluations des actions de
formation de 2004 à
2008...........................................................................................................32
2.3 Les limites des actions de formation à la
COMINAK...............................................................34
3. Les perspectives d'amélioration de la politique
de formation de COMINAK ..................35
3.1. Encadrer efficacement les agents formés par leur
tuteur....................................................35
3.2. Créer un système d'information et de
communication efficace..........................................35
3.3. Favoriser l'échange entre collaborateurs et
supérieurs hiérarchiques...............................35
3.4. Elaborer des moyens efficaces d'évaluation des
actions de formation..............................36
Conclusion
générale...........................................................................................................................37
Bibliographie.......................................................................................................................................39
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