La gestion des ressources humaines au sein des associations de lutte contre les IST/VIH/SIDA de la ville de Ouagadougou

1.4. HYPOTHESE

2.3.1. HYPOTHESE PRINCIPALE

L'hypothèse principale est la suivante : « Absence de politique de gestion des ressources humaines au sein des associations ».

1.4.2. HYPOTHESES SECONDAIRES

· la politique de recrutement des membres ou personnels des associations est problématique et récurrente au sein des associations ;Compréhensible ?

· absence de plan de carrière du personnel au sein des associations ;

· la confusion des tâches entre volontaires, bénévoles et membre de l'équipe dirigeante des associations.