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La gestion stratégique des concessionnaires de voitures en Haiti: cas de la Behrmann Motors

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par Raroule Joseph
Centre Universitaire Maurice Laroche - Licence 2011
  

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CONCLUSION

Nous avons d'une manière ou d'une autre, par de nombreuses observations, apportées des opinions qui permettront à l'entreprise sous étude, de tirer des avantages offerts par sa situation actuelle et de voir dans quelle mesure elle peut réduire les inconvénients liés à cette situation. Ainsi, cette partie (cadre analytique) dont le but était d'observer, d'analyser et de comprendre l'organisation et le fonctionnement des entreprises concessionnaires de voitures tout en relevant les forces et les faiblesses de leur gestion stratégique en particulier, afin de pouvoir apprécier et faire améliorer la structure de celles-ci, nous aide à mieux appréhender le pourquoi d'une croissance continue de certains concessionnaires de voitures en Haïti.

Au terme de ce long travail de mémoire, dont l'objectif est de : «Tester la gestion stratégique, et non l'étude de la structure financière» de l'entreprise, nous estimons avoir suffisamment montré l'importance de la gestion stratégique d'une entreprise. Nous avons d'une part, défini et évoqué les différents éléments qui caractérisent la structure et le fonctionnement de la Behrmann Motors, élément du secteur pris comme modèle et, d'autre part, exposé les principaux aspects de sa gestion stratégique.

Les recherches effectuées nous ont facilité à mettre en exergue notre compréhension comptable du fonctionnement d'une entreprise faisant partie du secteur des "Concessionnaires de Voitures en Haïti". Il a été démontré que toutes les entreprises de ce secteur ont compris la nécessité d'inclure dans leur plan stratégique la comptabilité comme outil de gestion. Il a été constaté, 90% de ces entreprises ont adopté une comptabilité de caisse en lieu et place d'une comptabilité d'exercice. Pourtant les observations faites ont révélé que la Behrmann Motors est parmi celles qui ont respecté les principes comptables généralement reconnus tels : les principes de la permanence de l'entreprise, de cout d'origine, du rapprochement etc.

Enfin, ce travail nous permet de concilier la théorie à la pratique.

PAGE BIBLIOGRAPHIQUE

1. Gagnon, Savard. L'entreprise et son environnement, édition Gaétan Morin.

2. Elie Cohen, Analyse financière, 3ème édition, 1989.

3. Laurent Batscht. Élément d'analyse financière. 3ème édition CEC, 1983.

4. Robert Demers, Diagnostic financier, 3ème édition Économica 2000.

5. Belanger, André Petit. Gestion des ressources humaines, édition Gaétan Morin.

6. Emmanuel Tchemeni. Évaluation des entreprises, édition Économica, 1993

7. Rejean Belzile, Évaluation d'entreprise, 2007

8. Michael E. Porter. Technique d'analyse de secteurs et de la concurrence dans l'industrie.

Collection Économica, 1982.

9. Claude Alazard, Sabine Sépari. Contrôle de gestion, Dunod, 6ème édition.

10. Cecile Geiger. Précis de gestion d'entreprise, 2ème édition, 1997.

11. L'audit Opérationnel, Que sais-je. Les Presses universitaires de France, 1992.

12. Précis d'analyse Financière, édition M.W, 1986. Collection Finance & Entreprises.

13. Notes des professeurs

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