CHAPITRE III : PRESENTATION DES RESULTATS
Notre étude porte sur l'effet du FBP sur la motivation du
personnel de santé et s'est déroulée { l'Hôpital de
District de MABAYI.
Les variables explicatives de notre étude sont
l'âge, le sexe, le statut matrimonial, l'expériences
professionnelle, le niveau d'instruction, la profession, le temps horaire de
travail, la charge de travail, la disponibilité du matériel et
équipement, la répartition des tâches, l'affectation aux
services, la satisfaction de la prime de performance, la formation en cours
d'emploi, l'implication dans le travail, la reconnaissance des heures
supplémentaires, la fidélisation, les avantages
complémentaires sur salaire, le partage de la prime de performance,
l'hygiène du milieu, la propreté des locaux, l'éclairage
des locaux, les relations interpersonnelles, la collaboration avec
l'autorité hiérarchique, l'implication dans la prise de
décision.
Pour faire une étude scientifique de qualité,
notre étudedescriptive (analytique quantitative) a été
complétée par uneétude analytique. Les données
collectées ont été analysées et les
résultats sont présentés sous forme de tableaux ou de
graphiques.
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Motivation du personnel de santé au
travail
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36
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III.1. CARACTERISTIQUES SOCIODEMOGRAPHIQUES DE
L'ECHANTILLON
Tableau 3 : Répartition de 80 personnels de
santé enquêtés dans l'hôpital de District de MABAYI
selon les facteurs sociodémographiques.
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Variables
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Effectif
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Fréquence (%)
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Sexe
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Homme
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43
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53,75
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Femme
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37
|
46,25
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Age
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< 35 ans
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47
|
58,75
|
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= 35 ans
|
33
|
41,25
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Statut matrimonial
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Marié
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58
|
72,50
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Célibataire
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22
|
27,50
|
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Niveau d'instruction
Universitaire
|
17
|
21,25
|
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Non universitaire
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63
|
78,75
|
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Profession
Soignant
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57
|
71,25
|
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Non soignant
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23
|
28,75
|
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Expérience professionnelle
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< 7 ans de service
= 7 ans de service
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54
|
67,5
|
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26
|
32,5
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Parmi les personnels de santé enquêtés,
les hommes sont plus représentés que les femmes, soit 53,75%
contre 46,25%. Les mariés sont les plus dominants soit 72,5%. Pour le
niveau d'instruction, 78,75% des enquêtés ont un niveau non
universitaire. La majorité du personnel de santé
enquêté a un âge inférieur à 35 ans, soit
58,75% et la moyenne d'âge est de 35 ans. En ce qui concerne
l'expérience professionnelle, plus de la moitié de nos
enquêtés, c'est-à-dire 67,5% ont moins de 7 ans de service.
Quand à la profession, les soignants sont les plus dominants { l'ordre
de 71,25% des enquêtés.
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