III.2. ANALYSE DES FACTEURS LIES A L'ORGANISATION DU
TRAVAIL
III.2.1. Temps horaire de travail
Tableau n°4 : Répartition de 80 personnels
de santé enquêtés dans l'hôpital de District de
MABAYI en fonction de la motivation et le temps horaire de travail.
Motivation du personnel de santé
Oui Non Total
Effectif Fréquence
(%) Effectif Fréquence
(%) Effectif Fréquence
(%)
Favorable 19 52,78 17 47,22 36 45,00
Défavorable 23 52,27 21 47,73 44 55,00
Total 42 52,50 38 47,50 80 100,00
Temps
horaire de
travail
A la lumière du tableau ci-dessus, une
légère différence s'observe entre ceux qui sont favorable
au temps horaire de travail et ceux qui ne le sont pas. Nous constatons que le
personnel de santé motivé est estimé à 52,78% chez
celui qui est favorable au temps horaire de travail contre 52,27% de celui qui
ne l'est pas.
L'OR est de 1,02 et l'IC { 95% est 0,42<OR<2,47.
Nous en déduisons qu'il n'y a pas de différence
statistiquement significative, donc, l'hypothèse selon laquelle le temps
horaire de travail aurait une influence statistiquement significative sur la
motivation du personnel de santé est rejetée.
III.2.2. Charge de travail
Tableau n°5 : Répartition de 80 personnels
de santé enquêtés dans l'hôpital de District
Sanitaire de MABAYI en fonction de la motivation et la charge de
travail.
Motivation du personnel de
santé
Oui Non Total
Effectif Fréquence
(%) Effectif Fréquence
(%) Effectif Fréquence
(%)
Normale 10 55,56 8 44,44 18 22,50
Importante 32 51,61 30 48,39 62 77,50
Total 42 52,50 38 47,50 80 100,00
Charge de
travail
Des résultats du tableau ci-haut ressort que le personnel
de santé motivé juge que la charge de travail est normale
à 55,56% contre 51,61% qui la jugent importante.
L'OR est de 1,17 et l'IC { 95% est 0,41<OR<3,36.
Nous en déduisons qu'il n'y a pas de différence
statistiquement significative. L'hypothèse selon laquelle la charge de
travail aurait une influence statistiquement significative sur la motivation du
personnel de santé est rejetée.
III.2.3. Disponibilité du matériel et
équipement
Oui Non
Motivation du personnel de
santé
Frequence (%)
100
40
80
60
20
0
90,48
38,98
9,52
61,02
Oui Non
Graphique n° 2 : Répartition de 80
personnels de santé enquêtés dans l'hôpital de
District de MABAYI en fonction de la motivation et la disponibilité du
matériel et équipement.
En regardant ce graphique, nous constatons que parmi le
personnel de santé motivé, 90,48% d'entre-eux trouvent que le
matériel et l'équipement sont disponibles contre 38,98% qui ne
sont pas du même avis.
L'OR est de 14,87 et l'IC { 95% est 3,16<OR<69,93.
Nous en déduisons qu'il y'a une différence
statistiquement significative. L'hypothèse selon laquelle la
disponibilité du matériel et équipement aurait une
influence statistiquement significative sur la motivation du personnel de
santé est acceptée.
| 
