V.2.3. A l'Hôpital de District Sanitaire de MABAYI
:
v' Veiller à la disponibilité du matériel et
équipement nécessaire dans tous les services ;
v' Planifier des primes pour les heures supplémentaires
prestés ;
v' Planifier des stratégies de fidélisation du
personnel en fonction ;
v' Planifier des formations en cours d'emploi pour inciter le
personnel de santé { améliorer la performance de l'hôpital
;
v' Améliorer la communication dirigeant-dirigée
;
v' Alléger la charge du travail du personnel de
santé en demandant au MSPLS de renforcer les capacités en termes
des ressources humaines qualifiées ;
v' Veiller au respect du contrat de performance ;
v' Respecter le temps horaire de travail pour faciliter
l'épanouissement du personnel dans d'autres activités de leur vie
quotidienne ;
v' Equilibrer le personnel des services en genre et en niveaux
d'étude.
V.2.4. Au personnel de santé de l'Hôpital de
District de MABAYI : v' Veiller au respect du contrat de performance
;
V.2.5. Aux autres chercheurs :
v' Mener des études complémentaires à la
nôtre pour aborder les autres aspects en
relation avec le FBP tels que
: la qualité des soins, performance hospitalière, etc.
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