CHAPITRE 7 : LE VOLET SOCIAL DU PLAN D'AMENAGEMENT DE
L'UFE GOUONGO : SUGGESTIONS ET PERPSPECTIVES
Pour atteindre les trois objectifs du volet social de
l'aménagement forestier durable (Cf. chapitre 5), les grands principes
d'intervention sont identiques, quelle que soit la taille de l'entreprise
(ATIBT, 2005). Des mesures concrètes, quantifiables, planifiables, sur
la base de résultats objectivement vérifiables devront être
mises en oeuvre par l'entreprise.
7.1. Mesures liées aux conditions de vie des
travailleurs et de leurs ayants-droit sur les chantiers d'exploitation et dans
la base-vie de GOUONGO
Afin d'améliorer de façon concrète les
conditions de vie de travailleurs et leurs familles sur les chantiers et dans
la base-vie, les mesures suivantes devraient être observées :
a) l'activité professionnelle : mesures
liées au respect et à l'application des textes conventionnels
collectifs des entreprises agricoles et forestières en République
du Congo (respect de la grille salariale, prestations sociales, liberté
et droit d'exercice syndical, etc.)
b) sécurité du travail : la
société doit définir pour chaque poste à risque les
équipements de sécurité (lunettes de
sécurité, gants, bottes, etc.). Elle doit prévoir des
sanctions appropriées en cas de non respect des consignes de
sécurité.
c) formation professionnelle : il s'agit de la
valorisation des parcours professionnels du personnel permanent de la SICOFOR.
Il s'agit notamment de favoriser la participation aux séminaires, aux
conférences et aux ateliers.
d) santé : la société doit
garantir un suivi médical et des soins primaires des employés et
de leurs ayants-droit. Elle doit disposer de structures de soins
adaptées, venant en complément aux structures nationales
existantes. Des trousses de sécurité et d'urgence doivent
être disponibles sur les différents sites.
e) éducation de base : il s'agit des mesures
liées à la scolarisation des enfants des ayantsdroit de
l'entreprise. Il est ainsi nécessaire d'installer des structures
scolaires fonctionnelles,
adaptées et équipées au sein de la base-vie.
Les cours devront ainsi être dispensés par des enseignants
qualifiés et régulièrement
rémunérés.
f) accès à l'eau potable : la
société doit mettre en place un réseau d'adduction d'eau
potable et des équipements hydrauliques collectifs pour toute la
base-vie de GOUONGO.
g) habitat et hygiène : construction des
habitations modernes et spacieuses, dotées d'une fourniture
fonctionnelle et permanente d'électricité et des latrines.
h) sécurité alimentaire : la
société doit assurer l'approvisionnement de la base-vie en
produits alimentaires bons marchés permettant une nutrition saine,
équilibrée et adaptée. Cet approvisionnement ne devrait
pas rentrer en concurrence avec les besoins alimentaires des communautés
locales.
i) développement socio-culturel : il s'agit de
prendre des mesures liées au développement socio-culturel et
l'accès à l'information des ayants-droit (équipement
sportifs, TV, parabolique, etc.), palliant au déficit des
activités socio-culturelles en raison de l'isolement relatif de la
base-vie de GOUONGO.
| 
