La "zinneke parade " :objectifs, moyens, difficultés et résultats

2.2. Au niveau des zinnopôles

Il est important de distinguer l'équipe du zinnopôle s'occupant réellement de la Zinneke Parade de l'association porteuse de zinnopôle car leurs objectifs dans la Zinneke peuvent différer.

2.2.1. Objectifs des équipes de coordination

Les équipes des zinnopôles ont un discours qui s'approche de celui de l'équipe
centrale. Les échanges et réunions fréquentes ont d'ailleurs aussi pour but de

partager des objectifs communs. Mais ce sont souvent des préoccupations plus concrètes encore dont se soucient les zinnopôles.

Il faut néanmoins préciser que ces équipes ne se fixent pas d'objectifs clairs à atteindre et qu'ils sont souvent restés sans voix pendant un certain moment face à ma question réfléchissant à ce que pouvaient bien être leurs objectifs.

Cependant, au sein des équipes de coordination, chaque rôle implique des objectifs un peu différents. Ainsi, la redynamisation des quartiers, la persévérance des partenaires pour faire aboutir leur projet et la collaboration effective et de préférence à long terme entre plusieurs groupes importent particulièrement à la personne chargée de la coordination associative.

La limitation des projets à la réalité du budget disponible et le soutien financier des associations en besoin, le respect des conventions préoccupent plutôt le producteur du zinnopôle.

La coordination artistique va, elle, s'attacher à la cohérence artistique de la parade, l'éveil de la créativité des participants, l'atteinte d'un certain niveau artistique et l'approche des différents aspects des arts du spectacle pour le développement d'un projet complet.

Ces différents objectifs doivent évidemment être équilibrés entre eux pour la mise en place du projet commun, cela est d'autant plus facile si l'équipe est soudée et communique beaucoup.

2.2.2. Différences entre les zinnopôles

En fait, il n'y a pas de différences importantes d'objectifs entre les zinnopôles. Me basant là principalement sur les interviews que j'ai eu avec les agents Z³⁸, les différences se manifestent plus dans l'importance relative donnée aux différents objectifs. Cependant, ces dernières ne doivent, me semble t'il, pas être prises au pied de la lettre puisque elles sont influencées par les contextes des interviews : la personne parle en premier de ce qui la préoccupe plus au moment de l'interview. Lorsque j'ai essayé de mettre en évidence un objectif plus qu'un autre, ils m'ont tous fait comprendre qu'il s'agissait plus d'équilibre que de hiérarchie.

³⁸ Je n'ai en effet pas interviewé les 15 coordinateurs artistiques, ayant déjà fait plus d'une vingtaine d'interviews. Il m'est donc difficile de distinguer les différences d'objectifs artistiques entre les zinnopôles d'autant plus que chaque artiste a sa façon personnelle de voir les choses.

Cependant, la corrélation entre ces éléments et les résultats observés met en évidence des différences nettes entre les zinnopôles qui seront traitées plus tard.