Section II : Mesures de prévention des risques
professionnels
La prévention des RP en entreprise découle de
l'application de la législation et de la réglementation
nationale, des normes internationales du travail en matière de SST ainsi
que le respect des directives pratiques du BIT en la matière tels que :
les principes directeurs concernant les SGSST, la SST dans les mines à
ciel ouvert, le recueil de directives pratiques sur la sécurité
dans l'utilisation des machines,...
Ce cadre juridique national et international exige la
prévention organisationnelle, la prévention technique et la
formation et l'information des travailleurs.
Paragraphe I: La prévention organisationnelle
La prévention organisationnelle comprend : la
prévention médicale, l'organisation et la gestion de la SST et
l'hygiène corporelle et des lieux de travail.
A. La prévention médicale
Il est fait obligation à tout employeur
installé au Burkina Faso, d'assurer la couverture sanitaire de ses
travailleurs ; Il doit notamment s'affilier à l'O.S.T ou à toute
autre structure de santé au travail agréée par le Ministre
chargé de la santé (article 255 du code du travail). Le service
de santé au travail qui est chargé de la prévention des
risques professionnels, conseille l'employeur, les travailleurs et leurs
représentants sur les exigences requises pour établir et
maintenir un milieu de travail sûr et salubre d'une part et l'adaptation
du travail aux capacités des travailleurs d'autre part (article 256 du
code de travail). Cette prévention médicale doit être
assurée avant, pendant et au moment de la cessation du contrat de
travail conformément à l'article 261 du code du travail
alinéa 1 qui précise que : « l'employeur doit
présenter ses travailleurs aux visites médicales et examens
prescrits par la législation et la règlementation nationale,
notamment les visites médicales d'embauche, périodiques, de
surveillance spéciale, de reprise de travail, de fin de contrat
».
En dépit de la mise en place de service médical
aminé dans la plupart des cas par des médecins et infirmiers
généralistes appuyer par des attachés de santé du
travail, toutes les mines d'or industrielles sont affiliées à
l'OST qui assure régulièrement les visites médicales
périodiques. Quant aux autres visites médicales, elles se font
à la demande de l'employeur. Toutefois, les frais des visites
complémentaires recommandées par l'OST ne sont pas totalement
pris en charge par l'employeur. C'est le cas à la mine d'or de Youga
dont ces frais sont remboursés à 90% par l'assurance. Certaines
mine d'or industrielles comme SEMAFO-BF.SA, Essakane.SA disposent de
médecin du travail. Ces préposés de l'employeur font
recours aux spécialistes de l'OST ou de la CNSS pour la
réalisation de certaines actions de prévention telles que les VLT
et les analyses des postes et conditions de travail.
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