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Rapport de stage chez Red Deport y Cooperaciàłn

( Télécharger le fichier original )
par Longangi KWANGIBA
Université catholique du Graben RDC - Graduat 2010
  

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2. Phase des négociations de partie prenante du projet du centre

Cette partie a été utile dans le domaine des théories des négociations. Il était question de se mettre sur un même point afin que les objectifs assignés dans le texte puissent être atteint. C'est donc la prise de décision par les parties prenantes pour qu'elles parviennent à la réussite du projet. Il s'agit, ici, de la participation des parties locales et internationales. Dans le cadre de notre stage que nous avons effectué à ONG espagnole, Red Deport y Cooperación dans son organe de Coopération Internationale de gestion de Projets oeuvrant et menant ses actions dans la sous région d'Afrique central, nous avons participé aux négociations qu'elles menaient.

Avec le projet du centre de santé nous avons participé à une négociation de parties prenantes à savoir Red Deport y Coopéración et le Centre. Le 20 août 2010, c'était une des étapes plus cruciales pour négocier les enjeux du projet. A cette date, le centre a exposé son projet et plan plus devis détaillé au bailleur. De ce fait, il a été constaté certains éléments qui nécessitent une précision bien objective afin d'en donner une clarté. Tout ceci permettait que la rencontre puisse être reportée à un autre jour. La date du 23 août 2010 est choisi par l'assemblée pour débattre au sujet du budget bien décortique avec analyse des points divers.

Le 23, comme prévu, les discussions ont eu lieu au centre pour handicapés. Nous avons pu assister et participer au déroulement de l'échanger d'idées et d'élaboration du budget du projet pour construire et équiper les nouveaux bâtiments. En grande surprise, comme dans toute autre négociation, il a été constaté des éléments qui ont nécessité le prolongement tout en voyant le logisticien sur des éléments absents, mais utile pour les insérer dans le projet. C'est dans ce contexte que le débat a été suspendu à cause de la présence de nouveaux aspects qui demandent une vérification. Il nous a été demandé de pouvoir passer dans le bureau logistique du centre pour examen en détaille des équipements consommable et non consommables de l'administration pour pouvoir en dégager une réponse au prochain débat du projet.

La datte du 24 août 2010 a été un acquis dans la pratique de négociation pour le soutient du projet par les ONGD. Il s'agit de l'étape de paiement des personnels qui seront recruté pour exécuter le projet. Ce point étant plus délicat, il était adopté qu'il soit en suspend et qu'il soit débattu à la prochaine rencontre avec ce seul point du jour. Les conséquences de la suspension étaient que L'ONGD adoptait une amélioration des conditions des personnels, qui à son avis, la gestion du projet dépendra du traitement que nous offrirons aux personnels et que pour qu'ils rendent un bon service; il faut bien les rémunérer. Bien évidement, suite à de multiples raisons de sélection des personnes qui devront tenir compte des capacités de la personne, de l'expérimentation, de sa qualité et du poste qu'il aura à jouer. Tandis que, de l'autre côté, l'hypothèse de sous-ensemble de cette structure devrait se conformer aux normes internes qui sont gérées par le système, c'est-à-dire prendre des aspects post projets. Car, selon les raison avancées par les responsables, la durée du projet est temporaire et soutenue par l'ONG, mais après ce projet ,il faudra aussi garantir au bailleur de l'avenir et du traitement de personnels travaillant dans le projet et que le projet devra continuer tel que conçut. Mais soulignons que durant ce temps, nous avons expérimenté les notions de négociation. Avec des arguments raisonnés et des réflexions rapides très mouvantes avec les parties prenantes.

La question des personnels a trouvé le point de convergence à la date du 27 août 2010 où les parties se sont mises d'accord. Tandis que, le 31 août 2010 on a pu faire une mise en sommaire dut Budget total du projet. Ce qui a nécessité la présence de l'Ingénieur pour défendre son devis de construction. Tout n'étant pas fini, le rendez-vous avec le Directeur général a été fixé, le du 4 septembre.

IL a été convenu dans la réunion du 4 septembre 2010 qui mettra fin à la phase d'élaboration du projet et du budget qu'après celle-ci, les parties devront alors passer à l'étape de protocole d'accord de coopération et de responsabilité des parties. Tout ceci devra être contenu dans un seul document du protocole. Cette phase se réalisera donc le 9 août 2010 conformément au calendrier assigné.

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"Les esprits médiocres condamnent d'ordinaire tout ce qui passe leur portée"   François de la Rochefoucauld