II - GESTION DES AGENTS DE SECURITE
- Recruter des agents
Face au nombre sans cesse croissant des mises en place, nous
constatons un déficit en hommes. Nous proposons donc que de nouvelles
personnes soient recrutées afin de pallier à des éventuels
déficits constatés.
- Former les agents
Une formation bien faite est une des missions que se doit une
entreprise sérieuse qui travaille de surcroît dans la
sécurité privée. Partant de là, une rigueur dans la
formation doit être de mise selon les exigences de la
sécurité moderne.
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- Recycler les agents
Les techniques de sécurité subissent des
changements selon que la criminalité change de forme. Nous proposons que
les agents soient deux ou rois fois dans l'année, recyclées afin
de renforcer leurs capacités et éviter certains manquements
graves constatés dans l'accomplissement du travail.
- Assister les agents
La plupart des agents vivent dans des conditions sociales
difficiles ce qui met en mal le travail. Nous pensons pour ce faire, qu'une
réelle assistance leur soit faite par le service social et le service
médical afin de permettre à ceux-ci d'être
libérés de toutes contraintes pouvant les empêcher à
mieux travailler.
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