WOW !! MUCH LOVE ! SO WORLD PEACE !
Fond bitcoin pour l'amélioration du site: 1memzGeKS7CB3ECNkzSn2qHwxU6NZoJ8o
  Dogecoin (tips/pourboires): DCLoo9Dd4qECqpMLurdgGnaoqbftj16Nvp


Home | Publier un mémoire | Une page au hasard

 > 

Conception d'un dispositif de formation à  distance en soins infirmiers.


par Monia Triki
Université de Cergy Pontoise - Master M2 ACREDITE 2013
  

précédent sommaire suivant

Bitcoin is a swarm of cyber hornets serving the goddess of wisdom, feeding on the fire of truth, exponentially growing ever smarter, faster, and stronger behind a wall of encrypted energy

LISTE DES ILLUSTRATIONS

Figure 1 : genre de l'échantillon 23

Figure 2: Niveau de connaissance à la license 24

Figure 3 : Bonne maitrise à la license 24

Figure 4 : savoir faire 26

Figure 5 : Perception du besoin de la formation 26

Figure 6 : la formation tout le long de la vie 27

Figure 7 : la direction et la formation continue 27

Figure 8 : niveau de maitrise des TICs 28

Figure 9 : utilisation des TICs 28

Figure 10 : Bénéfices de la FAD 29

Figure 11 : avantages de la fad 29

Figure 12 : contraintes spatiales 30

Figure 13: contraintes temporelles 30

Figure 14 : avantages temporels 31

Figure 15 : Exemple de liens dynamiques 35

Figure 16 : Algorithme en cas d'hémorragie externe 42

Figure 17 : Structuration modulaire 46

Figure 18 : authentification 68

Figure 19 : accueil d'ESpace 69

Figure 20 : le bureau d?ESpace 69

Figure 21 : Liste des sessions de l'apprenant 70

Figure 22 : Espace du groupe 71

Figure 23 : Espace équipe 71

Figure 24 : boite de messagerie intégrée 72

Figure 25 : répondre à un sujet au forum 72

Figure 26 : Le triangle pédagogique 75

Figure 27 : Charte graphique de l'UCP 76

Figure 28 : Insertion des inscrits au séminaire 93

Figure 29: genre des inscrits 94

Figure 30: espace d'équipe 95

Figure 31 : le courriel de lancement 96

Figure 32 : Exemple de tutorat reactif 97

Figure 33: courriel de la 1ère séance synchrone 97

Figure 34 : la 1ère séance synchrone 98

Figure 35: l'usage du forum 98

Figure 36: encouragement pour l'usage du forum 98

Figure 37: chat de permanence 99

Figure 38: courriel de relance et de rappel de l'échéance du dépôt 99

Figure 39: difficulté de travailler en équipe 100

Figure 40: 2eme séance synchrone 100

Figure 41: assistance d'une apprenante pour accéder à la plateforme 101

Figure 42: assistance d'un apprenant 101

Figure 43: partage des activités 102

Figure 44: historique de la quatrième séance synchrone 103

Figure 45: courriel de diffusion des questionnaires d'évaluation et d'opinion 103

Figure 46: message d'information d'une apprenante 104

Figure 47; appréciation de la formation 104

Figure 48: capture de l'espace documents partagés et dépôt du feedback 104

Figure 49: formation initiale / travail aux urgences 105

Figure 50: besoin en formation 106

Figure 51: niveau de maîtrise des TIC 106

Figure 52: comparaison entre l'évaluation initiale et l'évaluation finale 107

Figure 53: utilisation du forum 110

Figure 54: dépôt de l'activité 1 111

Figure 55: dépôt de l'activité 2 113

Figure 56: activité 3 115

Figure 57: activité 4 faite 115

Figure 58: le genre de l'échantillon 117

Figure 59:échange au forum sur le sujet les mécanismes des états de choc 118

Figure 60: Q1: degré de satisfaction 119

Figure 61: degré de satisfaction de l'introduction des TIC 119

Figure 62: satisfaction vis-àvis du cours 120

Figure 63: degré de satisfaction des stratégies d'apprentissage 120

Figure 64: degré de satisfaction des activités insérées dans le cours 121

Figure 65: degré de satisfaction des ressources secondaires 121

Figure 66: accès aux ressources secondaires 122

Figure 67: degré de satisfaction de l'encadrement 123

Figure 68: degré de satisfaction de l'accueil et l'orientation 124

Figure 69: degré de satisfaction du rôle socio-affectif 124

Figure 70: degré de satisfaction de l'évaluation 125

Figure 71: degré de satisfaction du rôle pédagogique 126

Figure 72: degré de satisfaction dans l'assistance 126

Figure 73: FAD & Activité Professionnelle 127

Figure 74: satisfaction du besoin 128

Figure 75: acquisition de nouvelles compétences 128

Figure 76: formation a distance vs présentielle 129

Figure 77: dynamisme au cours de la formation 130

Figure 78: acquis des connaissances supplémentaires 130

Figure 79: message d'appréciation et de satisfaction d'une apprenante 130

Figure 80: témoignage de bonne expérience 131

Figure 81: Adoption de la FAD dans l'avenir 133

Figure 82 : l'usage du forum dans la régulation 135

Figure 83:la découverte guidée 135

Figure 84: Question sur la vidéo hygiène et isolement 136

Figure 85: Question à propos de la vidéo modèles et démarches d'éducation thérapeutique. 136

Figure 86: statistique pédagogique de la plateforme 136

Figure 87: rapport d'activité d'un apprenant 137

Figure 88 : statistique outil de communication de la plateforme 138

Figure 89: trace de connexion par testeur 138

Figure 90 : réponse à une question posé au forum 139

précédent sommaire suivant






Bitcoin is a swarm of cyber hornets serving the goddess of wisdom, feeding on the fire of truth, exponentially growing ever smarter, faster, and stronger behind a wall of encrypted energy








"Les esprits médiocres condamnent d'ordinaire tout ce qui passe leur portée"   François de la Rochefoucauld