Contribution à la réduction de la stigmatisation et de la discrimination associée au VIH. Cas du projet Fonds Mondial de renforcement de lutte contre le VIH/ sida conduit par l'ANCS et mis en Å“uvre par les ONG Enda- Santé et HACI du Sénégal

Partie III

Plan de mise en oeuvre

I - MISE EN OEUVRE DE LA SOLUTION

Dans la planification opérationnelle, nous nous emploierons à construire le cadre logique et à établir le plan d'action de notre projet.

1- LE CADRE LOGIQUE ¹⁴

Pour le renforcement des capacités dans le but de réduire la stigmatisation et la discrimination et accroître la qualité de vie des personnes vivant avec le VIH, des espaces d'intervention ont été déterminés :

- d'une part, les objectifs, les résultats attendus et les activités relatifs.

- d'autre part, les conditions critiques (CC), les indicateurs objectivement vérifiables (IOV) et les moyens de vérification (MV) correspondants :

La construction du cadre logique s'est faite en plusieurs étapes.

1 - La première étape a consisté à identifier l'objectif spécifique (but) de la solution envisagée qui est de « réduire de 95% à 25% le taux de la stigmatisation et la discrimination chez les PVVIH dans la région de Dakar du 03 Novembre 2008 au 30 Juin 2011 » soit sur 632 jours.

2 - La deuxième étape a permis de définir les résultats (extrants) permettant d'atteindre cet objectif spécifique. Ce sont :

- Les personnes vivant avec le VIH ont une meilleure qualité de vie en communauté et en entreprise.

- Les ONG sous récipiendaires sont mieux formés à la prise en charge des PV VIH et contribuent à la réduction de la stigmatisation.

- Il existe des lois et textes réglementaires portant assistance financière aux personnes vivant avec le VIH.

¹⁴ Le cadre logique est un outil de planification efficace s'appuyant sur une d démarche systématique et ordonnée pour en arrivée à une compréhension claire et une formulation précise d'un projet ou d'un programme. Il permet de clarifier les liens logiques entre les objectifs et sous objectifs du projet ou programme, d'identifier les indicateurs de réalisation de ces objectifs et d'identifier les conditions extérieures qui peuvent influencer l'atteinte des résultats attendus. Il se présente sous forme d'une matrice 4X4 comportant :

1) la logique verticale composée de la hiérarchisation des objectifs ou logique d'intervention (objectif global, objectif spécifique, résultats et activités) et les conditions critiques.

2) la logique horizontale comprenant les indicateurs objectivement vérifiables et les moyens de vérification correspondant à chaque niveau de la logique verticale. (Source : Cours du module de résolution des problèmes de santé dispensé par M. MOUSTAPHA Thiam enseignant associé au CESAG).

3 - La troisième étape a défini les activités (intrants) nécessaires pour obtenir ces résultats à savoir :

- la réunion pour prendre la décision d'améliorer la qualité de vie des PVVIH, de lutter contre l'ignorance des familles aux VIH, suivie de la mise en oeuvre de cette amélioration.

- L'organisation périodique de rencontre d'échanges entre l'ANCS et ses sous bénéficiaires (tous les quatre mois).

- L'organisation périodique des séances de groupe de paroles entre les sous récipiendaires de l'ANCS (tous les trois mois).

4 - L'objectif spécifique, les résultats et les activités formulés permettant à la quatrième étape, de déterminer l'objectif global (finalité) auquel doit contribuer à la solution et qui est : « l'amélioration de la qualité de la prise en charge des personnes vivant avec le VIH ».

Après la description de la logique d'intervention du projet, les étapes qui ont suivi ont consisté à déterminer les conditions critiques (CC),les indicateurs objectivement vérifiables (IOV) et les moyens de vérification (MV) relatifs à chacun des intrants ,extrants ,objectifs et que nous consignons dans le tableau.

LE CADRE LOGIQUE

HIERARCHISATION DES OBJECTIFS (H.O)

	INDICATEURS OBJECTIVEMENT VERIFIABLES (I.O.V)	MOYENS DE VERIFICATION (M .V)	HYPOTHESES OU CONDITIONS CRITIQUES
Objectif Global : Contribuer à l'amélioration de la qualité de vie des personnes vivant avec le VIH dans la ville de Dakar (Sénégal)	Satisfaction des personnes vivant avec le VIH	Enquêtes auprès des PVVIH	Bonne gestion et maîtrise des stratégies de stigmatisation et de discrimination
Objectif Spécifique : Réduire de 95% à 25% le taux de stigmatisation et de discrimination dans les stratégies de renforcement de capacités de l'ANCS de Novembre 2008 à fin Juin 2011.	Le taux de stigmatisation et de discrimination dans les stratégies de l'ANCS et ses sous récipiendaires	-Enquêtes dans les ménages -Enquête d'impact social	-Volontés soutenues des ONG sous récipiendaires de l'ANCS à lutter contre la stigmatisation et la discrimination -Intérêt manifeste et continu Des ONG sous récipiendaires pour des actions mises en place pour lutter contre la stigmatisation et la discrimination chez les PVVIH
Résultats : R1 : 100% des prestataires de soins et des ONG sous récipiendaires de l'ANCS disposent d'un environnement favorable et juridique et maitrise parfaitement la prise en charge des PVVIH dans les stratégies de réduction de la stigmatisation et de la discrimination associée au VIH. R2 : 100% des employeurs et chefs d'entreprise, des collègues de service appliquent les bonnes pratiques de la non-discrimination et de la stigmatisation des PVVIH dans les entreprises Sénégalaises. R3 : 100% des établissements financiers (banques et assurances) n'exigent plus les tests de VIH pour l'octroie des crédits.	Proportion des prestataires et des ONG sous récipiendaires de l'ANCS ayant une maîtrise parfaite de la prise en charge des PVVIH dans les stratégies de réduction de la stigmatisation et de discrimination associée au VIH Proportion des employeurs et des chefs d'entreprises appliquant les bonnes pratiques de la non-discrimination et de la stigmatisation des PVVIH dans les entreprises sénégalaises Proportion des établissements financiers assurant un soutien et une assistance psychologique aux PVVIH	Enquêtes et rapports d'activités Enquête d'impact social Enquêtes et rapports d'activités Rencontre permanente avec les chefs d'équipe de travail des entreprises sénégalaises Liste de présence des employés Rapports d'activités et bilans de fin d'exercice	Respects stricts des droits des PVVIH -adhésion des employeurs, des collègues et des chefs d'entreprises -Participation active de PVVIH dans les entreprises activités de production -adhésion des établissements financiers à une meilleure qualité de vie des PVVIH de Dakar
Activités : 1.1 Organiser une réunion des parties prenantes à la non-discrimination et stigmatisation associée au VIH 1.2 Elaborer un protocole des prestataires pour la prise en charge et réduction de la stigmatisation chez les PV VIH 1.3 Mettre à exécution le droit des PVVIH aux soins, à l'emploi et aux avantages des établissements financiers. 1.4 Organiser périodiquement une séance de groupe de parole entre les ONG et les PVVIH 2. Organiser périodiquement une rencontre d'échange entre l'ANCS, les ONG sous récipiendaires, les législatifs, les employeurs 3. Renforcer les connaissances des leaders religieux et des chefs de famille aux VIH et au soutien aux PVVIH. 4. Redynamiser et coordonner les ONG en matière de lutte contre la stigmatisation des PVVIH 5. Appliquer les stratégies de lutte contre la stigmatisation et de la discrimination des PVVIH en entreprise 6. Former les mass-médias à la lutte contre la stigmatisation des PVVIH 7. Organiser des plaidoyers Pour le vote des lois et des textes réglementaires de réduction de la stigmatisation et de la discrimination chez les personnes vivant avec le VIH ___________________ SUIVI / EVALUATION · Formative · Sommative	Une réunion est organisée Un protocole des prestataires pour la prise en charge des PVVIH est élaboré Le droit des PVVIH aux soins, à l'emploi et aux avantages des établissements financiers est exécuté par les parties prenantes. Une séance de groupes de paroles est organisée tous les mois pendant 15 mois. Une rencontre d'échange entre l'ANCS et les ONG sous récipiendaires est organisée tous les quatre mois Nombre de groupes de soutien au PVVIH instruits Pourcentage de chefs religieux formés Membres des ONG formés à la lutte contre la stigmatisation et la discrimination Les stratégies de lutte contre la stigmatisation sont correctement mises en oeuvre dans les entreprises sénégalaises Nombre de programme de radio / télés réalisés sur le VIH Nombre d'heures de diffusion des émissions de lutte contre la stigmatisation et la discrimination Nombre de lois et textes réglementaires de réduction de la stigmatisation et de la discrimination votés / Nombre de lois et textes réglementaires votés Chaque trimestre à compter Du 31 Mars 2009 Tous les semestres à compter De Janvier 2011	Procès-verbal de réunion Meilleurs techniques de prise en charge -Rapports d'activités des prestataires -Bilans de fin d'exercice -Rapports de groupes de paroles Rapport de séance de travail Rapports de rencontres Rapport de renforcement de capacité Rapports d'activités trimestrielles des ONG sous récipiendaires de l'ANCS Monitoring et supervision des sites et entreprises Programmes de radio et télé produits Heures de diffusion des programmes de radio réalisées Lois et textes réglementaires votés ________________________ · Rapports d'évaluation · Rapports de monitoring · Rapport de supervision Evaluation finale du programme	-adhésion des parties prenantes -Disponibilité d'un local pour l'élaboration du protocole -Disponibilité des prestataires, des employeurs, des chefs d'entreprises et des établissements financiers -Respect de droits des PVVIH Disponibilité des groupes de paroles Disponibilité des institutions externes à l'ANCS Consentement des responsables des institutions sous récipiendaires -Procès verbal des réunions Adhésion des ONG Respect strict des droits des PV VIH Disponibilité des mass médias à fournir des campagnes de sensibilisation à la lutte contre la discrimination et la stigmatisation des PVVIH Nombre d'émissions de radio et télés produites pour lutter contre la stigmatisation et la discrimination Disponibilité de lois et textes réglementaires et juridiques luttant contre la stigmatisation et la discrimination chez les PV VIH _______________ Disponibilité des ressources humaines Disponibilité des ressources humaines et des ONG à la fin du programme

2 - LE PLAN D'ACTION ¹⁵ :

Le projet de réduction de la stigmatisation et la discrimination associées au VIH mis en oeuvre dans le cadre de notre travail aura pour but d'établir une nouvelle programmation stratégique de lutte contre par la réalisation des activités planifiées suivi du chronogramme de ces activités que représente le tableau suivant :

1) de promouvoir et de défendre les droits des PVVIH en milieu de travail; et

2) de prévenir la transmission du VIH/sida en milieu de travail, d'informer sur les modes de transmission et sur l'ensemble de la problématique du VIH/sida en milieu de travail.

3) améliorer les conditions de vie des personnes vivant avec le VIH par le respect de leur droit.

En vue d'atteindre ces buts, le programme est divisé en 6 volets prioritaires autour desquels s'articulent les objectifs poursuivis et activités à réaliser :

1) information, éducation et formation;

2) accompagnement des ONG sous récipiendaires de l'ANCS;

3) intervention de crise;

4) recherche;

5) plaidoyer; et

6) partenariats.

Pour répondre aux problématiques liées au VIH/sida en milieu de travail, il nous apparaît fondamental de s'intéresser à certains sujets incontournables tels, notamment, la confidentialité en milieu de travail, l'accès aux assurances, le statut d'invalidité dans le cadre des régimes privés d'assurance, de régie des rentes et d'aide sociale, l'interdiction de discrimination dans l'emploi, les mesures d'accommodement raisonnables des employeurs et la divulgation du statut séropositif.

Les recherches effectuées à ce jour sur ces questions nous permettent de constater l'existence d'écarts significatifs entre l'état du droit actuel et certaines pratiques qui ont des répercussions sur la réalité des PVVIH qui ont ou tentent d'avoir une vie active.

- établissant des partenariats avec des acteurs influents du monde du travail, tels, notamment, les employeurs, les syndicats, la Commission de la santé et sécurité du travail et les Centres locaux d'emploi.

- La création de tels partenariats constitue un objectif poursuivi par le programme

____________________

¹⁵ Le plan d'action est un document dressant la liste de toutes les activités planifiées, leurs dates de début, de fin, les ressources nécessaires ainsi que les responsables à tous les niveaux (source : cours du module de gestion des projets dispensé par M. Ousmane KEBE) ; l e plan d'action constitue un précieux outil de gestion efficace et efficiente d'un projet.

PLAN D'ACTION ET CALENDRIER DES ACTIVITES

Objectif d'impact : Réduire de 95% à 25% la prévalence de la stigmatisation et la discrimination liées au VIH / sida au sein des entreprises et de la population de Dakar d'ici fin juin 2011.

Objectifs de résultat à moyen terme : 1- Augmenter de 5% à 25% la proportion des employeurs de la ville de Dakar qui maîtrises correctement et systématiquement les techniques de réduction de la stigmatisation et de la discrimination liées au VIH en entreprise grâce aux partenaires et bailleurs de fonds internationaux à partir de Novembre 2008. 2- Amener 95% des relais communautaires à la prise en charge du VIH et à la réduction de la stigmatisation et la discrimination chez les PVVIH d'ici fin juin 2011. 1. Objectifs spécifiques 1-Offrir les services de prise en charge des PVVIH à 95 % dans au moins 80 % des structures sanitaires de la région médicale de Dakar d'ici le 30 juillet 2010. - Améliorer la qualité de vie et les conditions de travail des PVVIH dans les entreprises de Dakar. - Augmenter de 14 à 40 % le nombre de centre et de logements sociaux pour la PEC des PVVIH dans les 12 mois. - Améliorer de 13 à 25 % la couverture en PEC des PVVIH au sein des associations de Dakar. - Mettre en place un système intégré de suivi/évaluation et de coordination - Assurer la mobilisation de la communauté 2- Assurer la mobilisation de la communauté sur le VIH / sida 3- Augmenter de 7 à 15 % la couverture en PEC des PVVIH dans les 12 mois Durée totale du projet : 632 jours y compris les jours non ouvrables ; Date de début au plus tôt : 03 Novembre 2008 Date de fin au plus tard : 30 Juin 2011. Coût estimatif pour l'exécution du projet : 172. 229. 000 FCA ( Cent soixante douze millions deux cent vingt-neuf mille francs) Voir calendrier des activités page suivante

N°

PLANIFICATION DES TACHES

ECHEANCIER

Respon-sables

Source de finance- ment

Indicateurs Objectivement Vérifiables (IOV)

Moyens de vérification (MV)

Coûts de la mise en oeuvre en F CFA

ANNEE 2008

ANNEE 2009

ANNEE 2010

ANNEE 2011

Date Début

Date Fin

Date Début

Date Fin

Date Début

Date Fin

Date Début

Date Fin

0

1. Début :

T4

T3

0

1

2. Objectif d'impact : Réduire la prévalence de la stigmatisation liée au VIH/sida de 95% à 25% dans la ville de Dakar d'ici 30 Juin 2011

T4

T2

Chargé de programme ANCS

Fonds Mondial

Taux de prévalence de la stigmatisation et la discrimination chez les diminué

Evaluation finale du programme

172.229.000

2

2.1 Objectif de résultat à moyen terme : Amener 95% des relais communautaires à la prise en charge du VIH et à la réduction de la stigmatisation et la discrimination chez les PVVIH d'ici juin 2011.

T4

T2

ANCS

Fonds Mondial/ ANCS

Nombre des associations et des relais sensibilisés aux méthodes de réduction de la stigmatisation et la discrimination

Rapport d'évaluation des connaissances  Fiche d'émargement

125.954.000

3

2.1.1 Objectif de résultat à court terme : sensibiliser 95% des associations et des relais communautaires sur les méthodes de réduction de la stigmatisation.

T4

T1

ENDA-Santé / HACI

Fonds Mondial/ ANCS

Nombre de séances réalisées sur nombre total des séances prévu.

Rapport de fin d'activité

6.880.000

4

2.1.1.1 Objectif de processus : réaliser 6 séances régulières d'IEC avec les communautés et les pairs d'association pour identifier les OEV et leurs familles d'accueil d'ici fin Octobre 2009.

T4

T1

ENDA-Santé

Fonds mondial/ ANCS

Nombre de séances réalisées sur nombre total des séances prévues

PV des séances tenues

6.880.000

5

2.1.1.1.1 Activité de soutien : Tenir entre le 31 décembre 2008 et le 30 Octobre 2009 un atelier de 3 jours portant création d'un cadre juridique de soutien adapté aux PVVIH

T4

T1

ANCS

Fonds Mondial

Activité tenue sur activité prévue

Rapport de fin d'activités, Maquette de cadre juridique de soutien adapté aux PVVIH élaborée

3.600.000

6

2.1.1.1.2 Activité de soutien: Confectionner 10.000 exemplaires d'une brochure d'informations sur la stigmatisation et la discrimination avant le 1^er décembre 2008.

T4

T4

Point focal ANCS

Fonds Mondial/ ANCS

Nombre de brochures confectionnées sur nombre prévu

Factures ; bordereau de livraison ; PV de réception

3.000.000

7

2.1.1.1.3 Activité de soutien: Superviser les activités de HACI et ENDA-Santé, des pairs et des leaders d'association des PVVIH.

T4

T1

ANCS

Fonds Mondial/ ANCS

Nombre de supervisions réalisées sur nombre prévu

Rapports d'activités des relais, rapports de supervision des ONG HACI et ENDA-Santé

130.000

8

2.1.1.1.4 Activités de développement: Réviser avant le 31 janvier 2009, les politiques nationales et les textes juridiques pour évaluer les droits des PVVIH à la participation communautaire, à l'emploi, à l'éducation et aux services de santé.

T1

T1

Fonds Mondial/ANCS

Fonds Mondial

Nombre de politiques nationales révisées/ Nombre prévu

PV de réception, note d'attribution

150.000

9

2.1.1.2 Objectif de processus : Renforcer les capacités des associations et des leaders communautaires à la notion de prise en charge des PVVIH à Dakar d'ici fin juin 2009.

T4

T1

HACI / ENDA-Santé

ANCS

Nombre d'associations et de leaders communautaires ayant bénéficiés d'un renforcement de capacités/ effectif total prévu

Rapports d'activité des relais, évaluation annuelle

45.736.500

10

2.1.1.2.1 Activités de soutien: Coordination et sensibilisation tous les trois mois, à compter du 03 novembre 2008, 95% des relais communautaires et des chefs d'entreprises de la ville de Dakar sur les modes de réduction de la stigmatisation et de discrimination des PVVIH.

T1

T3

Points focaux locaux

HACI et ENDA-Santé

Nombre de sensibilisations effectuées sur nombre total prévu

Rapports d'activités des points focaux locaux

4.933.250

11

2.1.1.2.2 Organiser tous les deux mois un atelier de trois jours de formation de 20 relais, chefs du personnel des entreprises et pairs éducateurs sur les stratégies de prise en charge des PVVIH issus des associations entre février et juin 2009.

T1

T2

Point focal

ANCS

Nombre de relais formés/ nombre de sites effectifs

Rapports d'activités, liste de présences, attestations de fin de formation

10.237.500

12

2.1.1.2.3 Organiser dans chaque quartier de Dakar, des séances régulières de cross de mass lors des journées mondiales de lutte contre le SIDA à compter du 1er décembre 2008.

T1

T1

HACI/ ENDA-Santé

Fonds Mondial /ANCS

Nombre de séances régulières de cross réalisées /Nombre total prévu

Rapports d'activités des points focaux locaux

25.632.500

13

2.1.2 Objectif de résultat à court terme : Amener 90% des associations et des relais communautaires à bénéficier des soins et des séances d' IEC à partir du 1er janvier 2009.

T1

T2

ANCS

Fonds Mondial/ ANCS

Nombre d'associations bénéficiant de séances d' IEC sur nombre total prévu

Rapports de fin de formation

26.007.500

14

2.1.2.1 Objectif de processus : Développer des liens et exploiter les opportunités; organiser tous les mois une supervision formative des relais pour développer une réponse multisectorielle impliquant tous les partenaires à compter du 1er janvier 2009.

T1

T2

ANCS

Fonds Mondial /ANCS

Nombre de supervisions tenues sur le total prévu

Rapports des supervisions tenues

25.632.500

15

2.1.2.1.1 Activité de soutien : Doter tous les centres et postes médicaux de prise en charge des PVVIH de Dakar des lots de matériels audio-visuels et supports IEC/CCC à compter de janvier 2009.

T1

T4

HACI/ ENDA Santé

Fonds Mondial

Nombre de sites dotés/ Nombre de sites prévus

Note d'attribution, Ordre d'attribution

25.632.500

16

2.1.2.1.2 Objectif de processus : Créer un environnement propice; organiser des séances de travail dans un cadre respectant les droits des PVVIH.

T2

T2

HACI/ ENDA-Santé

ANCS

Nombre de séances réalisées sur nombre prévu

Rapports de supervision

23.852.500

17

2.1.2.1.2.1 Activité de développement: construction de 10 préaux de rencontre et d'échange au sein des centres de dépistage volontaire et anonymes de Dakar.

T4

T1

Points focaux locaux

HACI/ ENDA-Santé

Nombre réalisé sur nombre prévu

Factures, PV de réception

10.625.000

18

2.1.2.1.2.2 Acquérir 25 lots de matériels audio-visuels et supports IEC au profit des associations de PVVIH de la région médicale de Dakar à partir du 1er Septembre 2008.

T3

T1

Points focaux

ANCS

Nombre acquis sur nombre prévu

Factures, Bordereaux de livraison et PV de réception

10.237.500

19

2.1.2.1.2.3 Activité de soutien: organiser des séances de prise en charge psychosociale impliquant les PVVIH dans les solutions et les prises de décision.

T4

T3

HACI

Fonds Mondial/ ANCS

Nombre de séances réalisées sur nombre prévu

PV de réunions

3.000.000

20

2.2 Objectif de résultat à moyen terme : 90% des associations et des relais communautaires utiliseront correctement et à tout moment en dehors des séances de sensibilisation, les stratégies de réduction de la stigmatisation et la discrimination chez les PVVIH d'ici le 30 septembre 2009.

T3

T1

ANCS

Fonds Mondial / ANCS

Nombre d'association et de relais communautaires utilisant les stratégies de réduction de stigmatisation sur nombre prévu

Evaluation trimestrielle du programme

36.775.000

21

2.2.1 Objectif de résultat à court terme : Amener 90% des relais et des associations, des ONG, des entreprises de Dakar à intégrer dans leur programme de formation des stratégies de réduction de la stigmatisation et la stigmatisation d'ici décembre 2009.

T4

T1

HACI / ENDA-Santé

ANCS

Nombre des relais et des associations ayant intégré l'IEC sur le total des relais et associations

Rapports d'activité des relais et des associations

16.525.000

22

2.2.1.1 Objectif de processus : Former 100% des chefs religieux, des pairs d'association qui font confiance aux ONG dans les stratégies de lutte contre la discrimination et la stigmatisation, sur la prévention des IST/sida d'ici fin décembre 2008.

T4

T4

HACI / ENDA Santé

Fonds Mondial / ANCS

Nombre de leaders Communautaires et de religieux/ effectif total des leaders communautaires

Rapports d'activités des relais, Evaluation finale du Programme

16.525.000

23

2.2.1.1.1 Activité de soutien: Former 100 pairs éducateurs des associations de PVVIH (multiplication des outils pédagogique, choix des formateurs et du lieu de formation).

T4

T4

HACI / ENDA Santé

ANCS

Nombre de pairs éducateurs formés/ total prévu

Rapports d'activité des relais communautaires

2.250.000

24

2.2.1.1.2 Activité de service: Assurer la formation de tous les membres des associations de PVVIH par le biais des pairs éducateurs et des chefs d'entreprise.

T4

T1

HACI / ENDA Santé

Fonds Mondial / ANCS

Nombre des relais et des associations ayant intégré l'IEC sur le total des relais et associations.

Rapports d'activité des relais et des associations

1.875.000

25

2.2.1.1.3 Organiser une réunion des parties prenantes à la non-discrimination et stigmatisation associée au VIH

T3

T3

ANCS

ANCS

Nombre de réunion organisée/Nombre prévu

Procès-verbal de réunion

500.000

26

2.2.1.1.4 Elaborer un protocole des prestataires pour la prise en charge et réduction de la stigmatisation chez les PVVIH

T1

T4

ANCS

Fonds Mondial

Un protocole des prestataires pour la prise en charge des PVVIH est élaboré

-Rapports d'activités des prestataires -Bilans de fin d'exercice

200.000

27

2.2.1.1.5 Mettre à exécution le droit des PV VIH aux soins, à l'emploi et aux avantages des établissements financiers.

T1

T3

ANCS

Fonds Mondial

Le droit des PVVIH aux soins, à l'emploi et aux avantages des établissements financiers est exécuté par les parties prenantes.

Rapports de groupes de paroles

PM*

28

2.2.1.1.6 Organiser périodiquement une rencontre d'échange entre l'ANCS, les ONG sous récipiendaires, les législatifs, les employeurs.

T4

T4

ANCS

Fonds Mondial

Une rencontre d'échange entre l'ANCS et les ONG sous récipiendaires est organisée tous les quatre mois.

Rapports de rencontres

4.500.000

29

2.2.1.1.7 Renforcer les connaissances des leaders religieux et des chefs de famille aux VIH et au soutien aux PVVIH.

T1

T4

HACI/ ENDA Santé

Fonds Mondial/ANCS

Nombre de groupes de soutien au PVVIH instruits/Nombre prévu Pourcentage de chefs religieux formés

Rapport d'activité

200.000

30

2.2.1.1.8 Redynamiser et coordonner les ONG en matière de lutte contre la stigmatisation des PVVIH.

T1

T2

HACI/ ENDA-Santé

Fonds Mondial

Membres des ONG formés à la lutte contre la stigmatisation et la discrimination/Nombre prévu

Rapports d'activités trimestrielles des ONG sous récipiendaires de l'ANCS

5.000.000

31

2.2.1.1.9 Appliquer les stratégies de lutte contre la stigmatisation et la discrimination.

T4

T2

Points focaux

Fonds Mondial

Les stratégies de lutte contre la stigmatisation sont correctement mises en oeuvre

Monitoring et supervision des sites

500.000

32

2.2.1.1.10 Organiser périodiquement une séance de groupe de parole entre les ONG, la population et les PVVIH.

T4

T1

HACI/ ENDA-Santé

Fonds Mondial

Nombre de séances organisées/Nombre prévu

Rapport de séance de travail

1.500.000

33

2.2.1.2.1 Objectif de processus : Former 100% des chefs des établissements financiers et les directeurs des sociétés d'assurances sur la prise en charge des IST/sida et des PVVIH d'ici Décembre 2009.

T3

T3

HACI / ENDA Santé

Fonds Mondial / ANCS

Nombre de chefs d'établissement financiers formés sur le total prévu

Rapports d'activités des relais, Evaluation finale du Programme

5.300.000

34

2.2.1 Objectif à court terme: Amener 90% des leaders communautaires et des chefs religieux à l'amélioration des conditions de vie des PVVIH d'ici Décembre 2008.

T4

T3

HACI / ENDA Santé

Fonds Mondial / ANCS

Membres d'associations formées /Nombre prévu

Rapports de formation ; Attestions de fin de formation

10.750.000

35

2.2.1.2.1 Activité de développement: Doter les sites de rencontre avec les PVVIH d'outils pédagogiques, des tee-shirts et autres gadgets de sensibilisation sur la stigmatisation et la discrimination.

T1

T4

HACI / ENDA Santé

ANCS

Nombre de pairs éducateurs formés/ total prévu

Rapports d'activité des relais communautaires

2.250.000

36

2.2.2.1 Objectif de processus: Organiser 5 campagnes médiatiques au niveau des radios de proximité et sur les chaînes nationales.

T4

T4

Points focaux local

ANCS/

Nombre de campagnes réalisées sur le total prévu

Factures

8.500.000

37

2.2.2.1.1 Organiser tous les six mois des séances de démonstration à la réduction de la stigmatisation dans toutes les associations à compter d'octobre 2009.

T4

T3

Point focal local

ANCS / ENDA-Santé

Nombre de séances réalisées sur total prévues

PV des réunions

6.000.000

38

2.2.2.1.2 Activité de soutien: Battage médiatique par l'élaboration et la diffusion de messages adaptés à la réduction de la stigmatisation et la discrimination à l'emploi et dans la communauté Dakaroise.

T1

T3

Point focal

ANCS

Nombre d'émissions réalisées / Nombre prévu. Nombre d'heures de diffusion des émissions de lutte contre la stigmatisation et la discrimination.

Diffusion

2.500.000

39

2.2.2.2 Objectif de processus: Organiser 40 causeries débats télévisés et radiophoniques sur la réduction de la stigmatisation et la discrimination d'ici juin 2009.

HACI/ ENDA Santé

Fonds Mondial/ ANCS

Nombre de causeries débats réalisées sur le nombre total de causeries prévues

PV des réunions

9.500.000

40

2.2.2.2.1 Activité de développement : Fourniture de matériel d'animation : micros, haut parleur, affiches...

T2

T3

HACI/ ENDA Santé

ANCS

Nombre fourni / nombre prévu

Factures ; Bordereau de livraison

3.500.000

41

2.2.2.2.2 EVALUATION DU PROGRAMME Activité d'évaluation finale du projet *Superviser chaque trois mois les agents de santé des sites de prise en charge des PVVIH * Mettre en place un système de monitorage *Organiser deux évaluations des activités chaque année

T1

T1

T3

Evaluateur Fonds Mondial/ ANCS

Fonds Mondial

Nombre d'évaluations réalisées / Nombre prévu

Photocopies/ fiches d'évaluations

6.000.000

T désigne le Trimestre d'exécution ou le trimestre de fin d'activité 1, 2, 3.................... : Position du trimestre