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Contribution à  la réduction de la stigmatisation et de la discrimination associée au VIH. Cas du projet Fonds Mondial de renforcement de lutte contre le VIH/ sida conduit par l'ANCS et mis en Ĺ“uvre par les ONG Enda- Santé et HACI du Sénégal

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par Akossi Yves EHOUO
Centre africain d'études supérieures en gestion Dakar (Sénégal ) - DESS gestion des programmes de santé 17 ème promotion 2008
  

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II - SUIVI 16 ET EVALUATION 17 DE LA MISE EN OEUVRE

Dans le domaine de la prévention du VIH, on a considéré par convention que les résultats comprenaient aussi bien les connaissances, les attitudes et les croyances, que les comportements relatifs au VIH. Mais en fait, une augmentation des connaissances sur le VIH ne peut entraîner une réduction des taux d'infection que si elle se traduit par des changements dans les comportements sexuels et dans l'usage de drogues.

Le terme suivi des résultats et évaluation des résultats représentent deux notions différentes.

En général, le suivi des résultats note les changements à la suite de la mise en oeuvre d'un programme ou d'un projet, mais il ne peut les imputer à l'intervention en question. Alors que l'évaluation des résultats est spécifiquement conçue pour permettre l'imputation des changements à l'intervention. Le suivi isolé d'indicateurs de résultats ne peut pas prouver l'efficacité d'un programme donné sans la mise en évidence de la causalité par une méthode d'évaluation appropriée. Au minimum, la méthode d'évaluation doit pouvoir établir une corrélation logique entre les résultats observés et un programme bien défini, et doit aussi pouvoir démontrer que les changements ne proviennent pas de facteurs indépendants du programme.

L'évaluation de la mise en oeuvre de notre projet devra porter sur le processus, de même que sur les résultats de la mise en oeuvre.

La solution proposée, comporte plusieurs axes qui sont le renforcement des capacités et la mise en oeuvre des stratégies de réduction de la discrimination et la stigmatisation.

Ces axes s'appuient sur des activités à mener du 03 Novembre 2008 au 30 Juin 2011, avec pour objectif spécifique de réduire le taux de la stigmatisation et la discrimination de 95% à 25% chez les PVVIH de Dakar.

Six évaluations semestrielles sont prévues pendant toute la durée de la mise en oeuvre de notre projet c'est-à-dire jusqu'en Juin 2011.

___________________

16 Le suivi consiste à observer de façon régulière les informations prioritaires et les résultats relatifs à un programme donné.

17 L'évaluation représente un ensemble d'activités conçues pour déterminer la valeur d'un programme, d'une intervention ou d'un projet. Cela permet de corréler un résultat particulier à une intervention précise. L'évaluation se compose de trois niveaux séquentiels ou phases.

La première phase ou évaluation de processus consiste en l'examen du contenu du programme et de son champ d'action, et le contrôle de la qualité et de l'intégrité de son exécution. La deuxième phase de l'évaluation devient inutile si l'évaluation de processus montre que le programme n'est pas exécuté ou qu'il n'atteint pas l'audience cible.

Ces six évaluations dites évaluations formatives se feront au cours des ateliers organisés à cet effet et porteront sur:

· L'état d'exécution du plan d'action du projet (un guide d'évaluation que nous préconisons sera utilisé) ;

· L'appréciation par le personnel des effets de ce projet sur l'organisation des activités des ONG sous sous- récipiendaires.

Quant aux évaluations trimestrielles dites sommatives, elles auront pour but de mesurer le degré d'atteinte de l'objectif spécifique fixé.

Une enquête faite d'un questionnaire avec une grille d'interprétation sera réalisée auprès des membres des associations des PVVIH.

Le critère d'évaluation finale est le taux de syndrome de stigmatisation et de la discrimination auxquelles sont victimes les personnes vivant avec le VIH aussi bien dans la communauté dakaroise, qu'en entreprise et dans les structures de prises en charge.

La comparaison du taux fourni par les résultats de l'enquête et le taux d'avant projet permettra d'apprécier l'efficacité du projet et de tirer les leçons qui s'imposent.

(Voir documents annexes)

16 Le suivi consiste à observer de façon régulière les informations prioritaires et les résultats relatifs à un programme donné.

17 L'évaluation représente un ensemble d'activités conçues pour déterminer la valeur d'un programme, d'une intervention ou d'un projet. Cela permet de corréler un résultat particulier à une intervention précise. L'évaluation se compose de trois niveaux séquentiels ou phases.

La première phase ou évaluation de processus consiste en l'examen du contenu du programme et de son champ d'action, et le contrôle de la qualité et de l'intégrité de son exécution. La deuxième phase de l'évaluation devient inutile si l'évaluation de processus montre que le programme n'est pas n'atteint pas l'audience cible.

STRATEGIES

ACTIVITES

INDICATEURS DE PERFORMANCE

Formation

Former 10 membres de l'équipe cadre de la région médicale de Dakar au suivi et évaluation des activités de réduction de la stigmatisation et la discrimination liée au VIH

Nombre de membres formés

Réunion de Coordination

Organiser 12 réunions mensuelles de coordination

Nombre de réunions organisées

Conférence de sensibilisation

Organiser 12 conférences de sensibilisation, soit 1/mois

Nombre de conférences organisées

Communication

Fournir 1 ligne téléphonique nationale aux associations des PVVIH

Ligne téléphonique fournie

Supervision

Organiser 1 supervision trimestrielle des agents de santé des sites

Nombre de supervisions trimestrielles par site

Référence et contre

Mettre en place un système de référence et contre référence

Système de référence et contre référence fonctionnel

Collecte des données

Collecter 10 rapports mensuels d'activités des sites

Nombre de rapports collectés

Monitorage

Mettre en place un système de monitorage

Nombre de monitorage réalisé

Evaluation

Organiser 2 évaluations des activités chaque année

Nombre d'évaluations effectuées

MISE EN PLACE D'UN SYSTEME INTEGRE DE SUIVI/EVALUATION ET DE COORDINATION

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"Enrichissons-nous de nos différences mutuelles "   Paul Valery