b) Un absentéisme maladie et accidents du travail
en hausse pour toutes ses composantes et toutes les catégories entre
1997 et 2003
On peut constater, sur la période
considérée, une très nette progression de
l'absentéisme moyen (en % du temps travaillé), tant pour les
arrêts de travail pour maladie que pour ceux prescrits à
l'occasion d'accidents du travail ou du trajet (fig.16). Cette progression
concerne chacune des quatre catégories socio-professionnelles (fig.17)
renseignées dans le bilan social. Ce sont les employés et
ouvriers qualifiés (coefficient >150) qui enregistrent la progression
la plus importante.
Les graphiques montrent une rupture de tendance en 97-98, ce
qui permet de distinguer deux périodes correspondant à deux
étapes distinctes dans la vie de l'entreprise :
· 1992-1 997, durant laquelle l'absentéisme a
tendance à décroître.
· 1997-2003 avec une très forte progression de tous
les indicateurs.
Depuis 2003, on peut pressentir une nouvelle rupture avec une
tendance à la baisse des 3 indicateurs qui devra être
vérifiée dans les années à venir.
La répartition des arrêts maladies selon leur
durée (fig.18), donne des indications sur l'évolution de
l'état de santé des salariés. En effet, on constate la
plus forte progression pour les arrêts de longue durée (plus de 30
jours) avec une droite de régression sur la période qui affiche
une pente de 6 soit près du double de celle du total des arrêts
(3,3). Cette croissance suggère la présence de plus en plus
fréquente de pathologies lourdes, et en particulier, de troubles
musculosquelettiques, de maladies nerveuses et cardiovasculaires dont on
constate la progression dans les rapports sur la santé des
français annexés chaque année au projet de loi de
finances.
Les résultats de l'enquête par questionnaire que
nous avons réalisé en 1997 et les diagnostics des médecins
du travail, montrent l'importance des troubles ressentis par les
salariés qui peuvent favoriser ce type de pathologies :
Question 21. - Ressentez-vous des troubles liés
à votre travail ?
TOTAL
100,0% 100,0% 100,0%
100,0%
Troubles Trav.
mal de dos
mal dans les jambes
troubles de la vue
mal
de tête
stress
aucun trouble
autres
Entreprise
Auchan Carrefour Casino
27,2%
28,8% 27,8% 26,1%
14,4% 15,8% 16,3%
15,2% 9,3% 11,7%
7,0% 9,0% 8,5%
5,4% 4,6% 5,1%
1,9% 2,0% 1,4%
31,5%
30,9%
TOTAL
30,7%
26,8%
16,0%
11,4%
8,5%
5,0%
1,6%
Consom.Médicame
occas ion
nellement
régulièrement
jamais
ne sait pas
TOTAL
Entreprise
Auchan Carrefour Casino
100,0% 100,0% 100,0%
43,5%
35,9% 29,6% 34,2%
11,5% 14,1% 13,7%
9,2% 5,5% 5,0%
50,9%
47,1%
TOTAL
100,0%
47,6%
33,2%
13,5%
5,6%
Question 22. - Avez-vous besoin de soins ou de
médicaments, suite à des problèmes de santé
liés au travail ?
Question 32. - Considérez-vous votre travail
plutôt ?
100,0% 100,0% 100,0% 100,0%
TOTAL
Appréc. Trav.
monotone agréable
varié frustrant pénible motivant
dévalorisant valorisant
Entreprise
Auchan Carrefour Casino
20,7%
19,3%
13,6% 11,4% 13,5%
16,9% 15,3% 16,1%
9,2% 10,5% 10,5%
7,1% 4,7% 4,5%
9,8% 8,6% 10,3%
3,4% 2,6% 3,2%
22,4%
24,6% 21,8%
20,1%
TOTAL
20,6%
22,4%
13,0%
16,0%
10,3%
4,8%
9,8%
3,1%
Question 43. - Votre travail présente-t-il des
inconvénients liés :
TOTAL
28,2% 21,4% 13,3% 18,6% 10,6% 3,8% 4,1%
TOTAL
|
100,0% 100,0% 100,0%
|
100,0%
|
|
Inconv. Trav.
horaires,
rythmes
manutentions
équipements
ambiance
générale
locaux
transports
aucun inconvénient
Entreprise
Auchan Carrefour Casino
26,3%
21 ,5%
13,0% 12,4% 13,8%
18,5% 20,5% 17,9%
14,1% 7,7% 11,2%
4,4% 3,0% 4,5%
2,2% 5,6% 3,4%
2 9,3%
21,5% 21,3%
2 8,0%
Question 15. - Vous arrive-t-il de travailler la nuit
(après 22 h ou avant 6 h) ?
Nuit
occas ion
nellement
régulièrement
jamais
TOTAL
Entreprise
Auchan Carrefour Casino
100,0% 100,0% 100,0%
49,6%
22,8% 16,0% 16,7%
27,6%
48,1%
35,8%
47,5%
35,8%
TOTAL
100,0%
37,3%
45,5%
17,2%
Question 42. - Pour effectuer votre travail, vous avez en
général des locaux et des mobiliers bien adaptés
?
Locaux Adaptés
oui
non
ne sait pas
TOTAL
Entreprise
Auchan Carrefour Casino
100,0% 100,0% 100,0%
4 3,8%
52,3%
3,9% 2,1% 2,1%
4 6,7%
51,2% 52,2%
45,7%
TOTAL
100,0%
45,7%
52,0%
2,3%
Les troubles, mis en évidence par les salariés
de Casino, tout comme par ceux de Carrefour ou d'Auchan, les contraintes
physiques et organisationnelles, l'appréciation de leur travail,
constituent autant d'éléments de souffrance, dont
l'absentéisme maladie et l'accidentéisme élevé que
nous avons constaté sont des indices révélateurs.
Avec un taux de 1,12% du temps de travail en
absentéisme pour accidents du travail et du trajet, et 7,2% pour
maladie, Casino obtient en 2003, des résultats proches du double de la
moyenne nationale (respectivement 0,6 et 3,7%) des entreprises privées
(DARES citée par GALLOIS P. 2005).
Ce constat est d'autant plus inquiétant, que
l'âge moyen chez Casino est relativement plus jeune que celui de la
population salariée en France, alors que l'on sait que la
fréquence et la durée moyennes des arrêts augmentent avec
l'âge :
Tranches d'âge
|
Fréquence annuelle
pour 1000
salariés
|
Nb jours d'arrêt annuel moyen
par
salarié arrêté
|
Moins de 40 ans
40 à 49 ans
50 à 59 ans
|
375
380
415
|
28
45
67
|
|
Source DSS, citée par Gallois P.
(2005)
Tranches d'âge
|
France
|
Casino
|
Moins de 20 ans
|
1,2%
|
3,3%
|
20 à 39 ans
|
49,6%
|
57,9%
|
40 à 59 ans
|
47,2%
|
37,3%
|
60 ans et plus
|
2,0%
|
1,4%
|
|
Source : INSEE recensement de la population et bilan
social Casino
Afin de compléter les données sur les indicateurs
de morbidité, nous allons voir ceux qui concernent les maladies
professionnelles et les incapacités.
6,0
5,0
y = 0,2804x + 0,8843
4,0
3,0
2,0
1,0
0,0
Fig. 19
1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2001 2002 2003 2004
2005
Année
Evolution du nombre d'incapacités permanentes
totales et
partielles notifiées pour 1000 salariés (1
992-2005)
4,0
3,5
3,0
2,5
y = 0,2705x - 0,8385
2,0
1,5
1,0
0,5
0,0
-0,5
-1,0
Fig. 20
1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2001 2002 2003 2004
2005
Année
Evolution du nombre de maladies professionnelles
déclarées à
la Sécurité Sociale pour 1000
salariés (1992-2005)
0,0541
0,0000 0,0000
1,7440
0,6863 1,6406
1998
1999
1992
1997
2002
1994
1995
1993
2001
1996
Nb pour 1000 salariés
0,1354 0,6600
0,3642 0,2313
2003
|
2004
|
2005
|
MA 94-05
|
1994-2005
|
2,0176
|
2,8130
|
3,3667
|
45,6%
|
6124,2%
|
|
2005
2004
1997
2002
1993
1999
1998
2003
2001
1995
1994
1996
1992
2,04
5,40
4,81
164,4%
2,32
3,06
2,18
3,54
2,31
3,64
2,90
2,60
0,38
1,85
Nb pour 1000 salariés
MA 92-05 1992-2005
7,8%
Sources : Bilans sociaux Casino 1992-2005 et calculs
personnels
|
|
