DESCRIPTION DES VARIABLES DE L'ETUDE
Rendre opérationnel le cadre conceptuel de
l'étude des facteurs explicatifs de la survenance des accidents du
travail nécessite un choix judicieux des variables. Les lignes qui
suivent donnent la liste des variables du modèle utilisé pour
décrire l'incidence de certains facteurs socio-professionnels et de
certains facteurs individuels sur la survenance des accidents du travail dans
les entreprises du secteur privé en Côte d'Ivoire.
3-1. Variable dépendante
Dans le cadre de la présente étude nous avons
une seule variable dépendante le nombre d'accidents du travail par
travailleur pendant la période du 1er Janvier 2003 au 31
décembre 2004. Précisons que les maladies professionnelles ne
sont pas considérées dans cette étude et que les accidents
mortels c'est-à-dire ayant occasionné la mort de ou des victimes
sont pris en compte. Le domaine de cette variable varie entre 0 et 3 accidents
par travailleur ce qui justifie le choix du modèle de comptage.
Cette variable est notée
« accident »
3-2. Variables indépendantes
Les variables indépendantes considérées
sont de deux ordres : variables socio-professionnelles et
organisationnelles, et les variables individuelles.
3-2-1. Variables socio-professionnelles et
organisationnelles
Les variables socioprofessionnelles et organisationnelles,
correspondent à la catégorie professionnelle, au secteur
d'activité et aux conditions de travail. Notons par ailleurs que la base
de données qui a servi à la présente étude n'a pas
permis d'obtenir des informations sur la taille des entreprises et
l'intensité du travail en leurs seins.
· La variable « catégorie
professionnelle »
La catégorie professionnelle est l'échelle de
classification des salariés, couramment admise dans la plupart des
entreprises ivoiriennes. Les catégories professionnelles
considérées sont : les cadres, les agents de maîtrise,
et les employés. Cette variable a pour modalités
« cadre », « maîtrise » pour les
agents de maîtrise et enfin « employé »
· La variable « secteur
d'activité »
Le secteur d'activité est la branche dans laquelle
exerce l'entreprise. La classification des entreprises par secteur
d'activité retenue dans cette étude procède de celle qui
est utilisée par la CNPS. La variable secteur d'activité a 9
modalités qui sont : « agriculture »,
« transport », « bâtiment »,
« commerce », « foresterie »,
« industrie »,
« électricité »,
« maritime » et « autres ». Ces
modalités sont codifiées
· La variable « conditions de
travail »
Dans le cadre de nos analyses, nous avons voulu tenir compte
du risque associé à chaque corps d'emploi. Ainsi les
différents corps d'emploi ont été choisis en fonction de
la classification en vigueur à la CNPS que nous avons quelque peu
synthétisée. Nous avons regroupé les différents
corps d'emploi en trois catégories : les emplois à
fréquence d'accident élevé
« dangereux », moyenne
« intermédiaire » et faible « peu
dangereux ». Cette variable a donc 3 modalités. Cette
classification tient compte également de la gravité des accidents
survenus dans le corps d'emploi et du secteur d'activité.
3-2-2. Variables individuelles
Les variables individuelles sont les caractéristiques
individuelles et professionnelles des travailleurs. Ce sont l'age,
l'expérience professionnelle et la nationalité du travailleur.
· L'âge du travailleur
Pour déterminer l'age de chaque individu, nous n'avons
considéré que l'année de naissance et l'année du
dernier accident. Les travailleurs ont été ensuite
regroupés en quatre classes d'age : moins de 25, [25,35[, [35,50[,
[50, plus [.
· L'expérience du travailleur
En ce qui concerne l'expérience, nous avons retenu
l'expérience dans la profession c'est-à-dire la différence
entre l'année d'embauche et l'année du dernier accident. La
variable expérience a également plusieurs modalités :
<5 pour les personnes de moins de 5 ans, [5,10[, [10,20[, [20,25[, [35,30[
et enfin [30, plus[ pour les individus ayant plus de 30 ans
d'expérience.
· La nationalité
La variable nationalité comprend 5
modalités : « ivoirien » qui désigne les
individus de nationalité ivoirienne, « CEDEAO » qui
caractérise les individus issus de la CEDEAO, « autre
africain » pour les africains qui ne sont pas de la CEDEAO,
« européen » pour les individus issus de l'Union
Européenne, « autre étranger » pour les
travailleurs de pays autres que ceux de l'Afrique et de l'Europe.
· Le sexe
Cette variable a deux modalités, homme et femme.
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