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Collaboration entre les sages-femmes libérales et les médecins généralistes: état des lieux et attentes

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par Lorène BERTRAND
Université Paul Sabatier Toulouse - Ecole de Sages-Femmes 2008
  

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2.2. La sage-femme libérale

La profession sage-femme est définie dans le code de la santé publique, quatrième partie, livre premier, titre V. L'article L.4151-1 la décrit dans les termes suivants :

L'exercice de la profession sage-femme comporte la pratique des actes nécessaires au diagnostic, à la surveillance de la grossesse et à la préparation psychoprophylactique à l'accouchement, ainsi qu 'à la surveillance et à la pratique de l'accouchement et des soins postnataux en ce qui concerne la mère et l'enfant, suivant les modalités fixées par le code de déontologie de la profession.

Nul ne peut exercer le métier de sage-femme s'il n'est pas titulaire de diplôme d'état de la profession. Ce diplôme est délivré après cinq années d'étude.

La première année du Premier Cycle des Etudes Médicales (PCEM1) se solde par un
concours. Un numerus clausus prédéfini (augmentant chaque année : 663 places en 1998,

1000 places en 2005 en France, 1007 en 2007) permet aux étudiants classés d'intégrer une des 35 écoles de sages-femmes françaises. S'en suivent quatre années d'alternance de périodes de cours, où sont enseignées toutes les matières nécessaires à la pratique de la profession, et de stages, en structures hospitalières (publiques et privées), libérales et territoriales.

Alors que l'on assiste jusqu'à la fin des années 70 à une diminution du nombre de sages-femmes, le nombre de professionnels s'accroît de 3 % par an depuis le début des années 80. Au 1er Janvier 2006, la France comptait 16765 sages-femmes. Celles travaillant en libéral sont passées de 11,6 % en 1998 à 15 % en 2004.

Les projections réalisées par l'institut de recherche et documentation en économie de la santé, en tenant compte des augmentations du numerus clausus, permettent de prévoir un effectif d'environ 18500 sages-femmes en 2020. (9) (Annexe II)

La sage-femme libérale a les mêmes droits et les mêmes devoirs que ses collègues hospitalières.

- elle assure, sous sa propre responsabilité, la surveillance clinique et paraclinique de la grossesse physiologique. Dans ce cadre, elle réalise la déclaration de grossesse (depuis la loi n°2004-8006 du 9 août 2004 relative à la politique de santé publique) et les consultations de suivi de grossesse.

- elle peut prescrire les examens nécessaires et les médicaments d'une classe thérapeutique figurant sur une liste fixée par arrêté du ministre chargé de la santé.

Ce droit de prescription a été élargi par la loi du 9 août 2004, puis par les arrêtés du 2 février 2004 et du 12 octobre 2005.

- sur prescription d'un médecin, elle est habilitée à assurer le suivi des femmes présentant une grossesse à risques, afin d'éviter ou de réduire l'hospitalisation des femmes enceintes.

- elle assure les séances de préparation à la naissance et à la parentalité.

- la sage-femme libérale peut assurer la surveillance du travail, l'accouchement normal et sa délivrance à domicile ou en plateau technique. Elle assure les premiers soins au nouveau né, la surveillance clinique et paraclinique des suites de couches.

- depuis le 9 août 2004, l'examen postnatal peut être pratiqué par une sage-femme si la grossesse a été normale et l'accouchement eutocique.

- les sages-femmes sont aussi habilitées à pratiquer la rééducation périnéosphinctérienne.

- Elle a aussi un rôle majeur en santé publique, un rôle de prévention, de dépistage et de prise en charge des situations à risques (violences conjugales, maltraitance, mais aussi conduites addictives, troubles des conduites alimentaires...).

Ayant un statut indépendant, les honoraires des sages-femmes libérales conventionnées sont encadrés par une convention nationale signée par les syndicats représentatifs de la profession et les caisses nationales d'assurance maladie. Les actes réalisés par ces professionnelles sont pris en charge par les régimes de sécurité sociale. Les soins relevant de la maternité sont donc remboursés à 100 %. La sage-femme ne peut appliquer un dépassement d'honoraires que dans les deux situations suivantes (10)

- circonstances exceptionnelles de temps ou de lieu dues à une exigence particulière du

patient.

- déplacement non médicalement justifié en matière de soins de maternité et infirmiers.

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