IV.1.3 Les
opportunités
· L'effectif croissant d'étudiant sur le
campus
Ces dernières années l'on a constaté un
flux entrant et croissant d'étudiant sur le campus. Par ailleurs l'on
sait que la population cible de la mutuelle est uniquement constituée
des étudiants et leurs ayants droits. De ce fait, les chances de la
mutuelle de pouvoir accroître ses membres deviennent de plus en plus
élevées.
· Délocalisation des
universités
Aussi la construction de nouvelles universités offre la
possibilité à la mutuelle de délocaliser ses services afin
de couvrir lesdites universités, comme c'est le cas avec Koudougou et
bientôt Ouaga II. Cette délocalisation offre donc à la
mutuelle de nouveaux marchés à conquérir.
IV.1.4 Les menaces
de l'environnement universitaire
Les menaces à même d'handicaper le bon
fonctionnement de la mutuelle proviennent de l'environnement universitaire. Ce
sont notamment les grèves et perturbations liées aux
activités académiques et l'absence de solidarité entre
étudiants via la mutuelle.
· La menace liée aux grèves
En effet, les différents mouvements de grève qui
subviennent au cours de l'année sur le campus entraînent un
disfonctionnement des services du CENOU. Ainsi, il arrive parfois que les
responsables du CENOU décident de la suspension de leurs
activités pour une question d'insécurité. Cette suspension
entraîne par ailleurs, l'arrêt des activités de la mutuelle
dans la mesure où elle est partie intégrante des services du
CENOU. Dès lors, les membres adhérents n'ont plus la
possibilité de bénéficier des services de leur mutuelle ni
du dépôt pharmaceutique et du service de santé de tous
partenaires de la mutuelle. Certains membres de la mutuelle ont, lors de notre
enquête, manifesté leur indignation face à la suspension
des activités de la MUNASEB. Ces mécontentements tendent donc
à décourager les membres actuels. Et ce faisant, cela pourrait
empêcher l'arrivée d'éventuels adhérents à la
mutuelle
· La menace provenant du faible niveau de
solidarité entre étudiant à travers la mutuelle
Selon le BIT/STEP, l'un des principes de fonctionnement de la
mutuelle de santé est la solidarité entre l'ensemble des membres
adhérents. Cette solidarité est perçue par le fait que
chaque individu en adhérent à la mutuelle paie un droit
d'adhésion et dans certains des cotisations en plus. Cependant, il
arrive au cours de l'année, que certains individus membres de la
mutuelle tombent moins malade que d'autres. Dans ces conditions, la cotisation
des adhérents qui sont tombés moins malade sert à couvrir
ceux ayant eu moins de chance. Le constat chez les étudiants est que
lorsque qu'un membre de la MUNASEB ne tombe pas malade ou
bénéficie au total d'une prise en charge moins
élevé que la somme déboursée pour
l'adhésion, la volonté d'adhésion pour ce dernier
à rester toujours membre l'année a venir baisse. Cela
entraîne inévitablement le départ de plusieurs membres.
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