1.2.2. Questions sociales
Il n'y a pas d'études à proprement parler sur la
prise en compte de la dimension sociale du Développement Durable dans
les PME.
Ce qui ressort de mes entretiens à la DRIRE et à
la CCIP est que les PME assimilent encore majoritairement Développement
Durable à environnement.
N'oublions pas que l'immense majorité des PME sont en
fait des TPE, et que le dirigeant fait partie des citoyens français dont
deux tiers ne connaissaient pas le DD en avril 2003 (sondage IPSOS pour le
secrétariat d'Etat au développement durable). Même si la
semaine du DD a eu lieu depuis, beaucoup considèrent qu'il ne s'agit que
d'une mode ou d'un effet de manche des politiques.
De plus, l'aspect environnemental est clairement plus simple
à appréhender pour une petite structure. La plupart des PME n'ont
peut être jamais réfléchi à ce qu'est leur
« système de management » ou leur
« politique de ressources humaines ». Nous verrons aussi en
fin de partie 2 que les PME font souvent du DD au travers du pilier social sans
le savoir. Plus proches du terrain, elles sont en effet plus proches de leurs
parties prenantes.
1.2.3. Environnement
La revue " regard sur les PME " vient de publier dans le cadre
de l'observatoire des PME et pour le compte de l'agence des PME une
étude pour analyser plus en détail le couple PME /
Environnement.
« A la surprise des enquêteurs, les
réponses se regroupent autour d'un assez grande unanimité :
oui l'environnement est une notion importante, oui il faut y faire
attention, et puisque c'est difficile autant disposer d'une
réglementation claire »
L'étude confirme que les PME souffrent d'un
manque de lisibilité de la réglementation environnementale et
qu'elles sont confrontées à des difficultés d'accès
aux aides et ressentent un besoin de formation.
Au regard de ces résultats, on peut dire aujourd'hui
que la prise en compte de l'environnement n'est plus réservée aux
grandes entreprises. On constate que l'environnement fait partie
intégrante des préoccupations des petites et moyennes entreprises
tant de l'industrie que des services (qu'ils soient ou non à
fort impact sur l'environnement)
On trouve donc deux grandes motivations à la
prise en compte de l'environnement :
- la conviction personnelle et l'image de l'entreprise
- le caractère obligatoire de la prise en compte de
l'environnement.
Selon l'étude, les réponses montrent une
confiance limitée dans l'impact économique de la prise en compte
de l'environnement. Les PME n'ont pas encore pris en
considération le fait que des investissements dans le domaine de
l'environnement puissent avoir un effet bénéfique à long
terme sur les indicateurs de l'entreprise. Seuls 35,7% pensent
accroître la rentabilité de l'entreprise par la prise en compte de
l'environnement.
Ils sont légèrement plus confiants dans le
bénéfice concurrentiel qu'ils pourraient en tirer. Alors que les
investissements environnementaux représentent un coût à
court terme, les avantages s'intègrent dans une vision de long terme
parfois difficile à prendre en compte dans la gestion quotidienne d'une
PME.
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