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Déterminants liés a la qualité de la formation des étudiantes sages-femmes en licence des sciences infirmières et obstétricales a l'institut supérieur de santé de Mbour de 2020 a 2024.


par Aminata NIABALY
Université Gaston Berger de St Louis - Master en sciences infirmières et obstétricales option Pédagogie 2025
  

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4.1. Question de recherche/ Hypothèse de recherche

Devant ce problème sus-décrit de la diminution du taux de réussite à l'examen de certification chez les étudiantes sages-femmes de l'ISS Mbour, il est nécessaire de se poser la question à savoir : quels sont les déterminants de la qualité de la formation des étudiantes en licence des sciences infirmières et obstétricales, option : sage-femme d'état à l'ISS de Mbour de 2020 à 2024 ?

4.2. But et objectifs

4.2.1.

But

Cette étude vise à contribuer à l'amélioration de la qualité de la formation des étudiantes sages-femmes à travers une meilleure compréhension des déterminants de la qualité de la formation.

4.2.2.

Objectif général

Il s'agissait d'étudier les déterminants liés à la qualité de la formation des étudiantes en licence des sciences infirmières et obstétricales, option : sage-femme d'état à l'ISS de Mbour de 2020 à 2024.

4.2.3.

Objectifs spécifiques

De façon plus spécifique, cette étude visait à :

+ Décrire l'évolution du taux de réussite selon la qualité de formation des étudiantes Sages-femmes en licence des sciences infirmières et obstétricales à l'ISS de Mbour de 2020 à 2024.

+ Décrire les déterminants (de structure, de processus et de résultat) de la qualité de formation des étudiantes Sages-femmes en licence des sciences infirmières et obstétricales à l'ISS de Mbour de 2020 à 2024.

+ Identifier les liens existants entre les déterminants (de structure, de processus et de résultat) et la qualité de formation des étudiantes Sages-femmes en licence des sciences infirmières et obstétricales à l'ISS de Mbour de 2020 à 2024.

+ Analyser l'expérience des acteurs clés (étudiantes, encadreurs et enseignants) sur la perception de la qualité de formation des étudiantes Sages-femmes en licence des sciences infirmières et obstétricales à l'ISS de Mbour de 2020 à 2024.

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5. METHODOLOGIE

5.1. Cadre d'étude

5.1.1. Cadre géo-administratif

Cette étude se réalisera dans le département de Mbour qui est situé à 73 km de la ville de Thiès, dans la région du même nom. Il est le principal centre urbain de la petite côte et est traversé par la route nationale N°1. Plusieurs embranchements non loin du centre urbain la relient à la capitale régionale de Thiès. Tout le trafic en provenance de Dakar et du Nord du pays et se dirigeant vers le Sud et l'Est, passe par le département de Mbour qui assume un rôle de relais et de Carrefour dans les échanges avec les autres parties du Sénégal. Il est limité au Nord par le département de Thiès, au Sud par l'océan Atlantique, à l'Ouest par la région de Dakar et à l'Est par les régions de Fatick et de Diourbel, comme le montre la Figure 5.

Figure 5 : Situation géographique et découpage administratif de la région de Thiès. 5.1.2. Cadre démographique, socio-économique et culturel

Ainsi sa localisation stratégique et en bordure de la mer lui confère de nombreux atouts au vu du développement des activités touristiques. Le département de Mbour compte une population de 725.671 habitants pour une superficie de de 1.607 km2, soit une densité de 452 habitants au kilomètre carré. Il est implanté sur un site en demi-cuvette fermée à l'Ouest par l'océan Atlantique. La configuration du relief de Mbour offre de réelles possibilités pour le développement de la pêche et du tourisme comme noté plus haut. Mieux, le climat du département s'inscrit dans celui tropical,

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caractérisé par l'alternance d'une saison sèche qui dure neuf mois et d'une saison pluvieuse comprise entre juin et septembre. Il est particulièrement agréable pendant la saison sèche car elle se trouve à l'abri de la houle de l'océan Atlantique au Sud de la pointe de la presqu'île du Cap-Vert. Mbour est un département composé essentiellement de musulmans (90%), de Chrétiens (6%) et d'autres religions (4%). La médecine traditionnelle y est pratiquée aux égards des croyances et perceptions en milieux sérer reliant aux maladies aux esprits surnaturels. Il s'y ajoute un nombre très important de tradipraticiens. Les principales activités économiques sont : le tourisme, la pêche, le commerce et l'agriculture. Le « Kankourang » se distingue comme une célébration marquant la circoncision au sein de la communauté mandingue de Mbour. Son apparition figure mythique enveloppée des écorces rougeâtres d'un arbre nommé « fara », traverse les rues pour veiller sur les jeunes circoncis lors de leur initiation, suscitant toujours l'admiration tant des populations locales que des visiteurs. Le séjour au sein du « bois sacré » des circoncis s'étend sur environ un mois, durant lequel le « Kankourang » se manifeste pendant quatre dimanches consécutifs, ainsi que presque chaque nuit, de préférence pendant les grandes vacances, généralement au mois de septembre. Depuis 2008, le « Kankourang » est inscrit sur la liste représentative du patrimoine immatériel de l'humanité de l'UNESCO, après avoir été entre 2004 et 2008 dans le programme oral et immatériel de l'UNESCO.

5.1.3.

Cadre académique et sanitaire

Cette étude se réalise dans un contexte de formation supérieure à l'ISS de Mbour avec comme terrain d'application (stage de terrain) l'EPS1 de Mbour.

Sur le plan académique, le secteur privé a été mis à contribution pour appuyer l'Etat du Sénégal dans la formation des infirmiers et sages-femmes (Décret 2005-29 du 10 janvier 2005). L'ouverture en octobre 2007 de l'Institut Supérieur de Santé de Mbour (ISS-Mbour) entre dans ce cadre. Il s'agit de former en nombre suffisant des personnels de santé qualifiés aptes à servir dans n'importe quelle localité du Sénégal. C'est ainsi, qu'en plus des écoles nationales concentrées globalement à Dakar ou dans les capitales régionales, l'ouverture et le fonctionnement d'établissements privés de formation en santé aura permis de décentraliser la formation initiale des personnels de santé au Sénégal. Ceci permettra de résorber progressivement le gap en ressources humaines qualifiées grâce à l'appui des partenaires techniques et financiers, des municipalités et des districts sanitaires. Depuis 2007, date de sa création, l'ISS-MBOUR a amélioré progressivement son potentiel de développement en diversifiant, entre autres, ses offres de formation à travers la création de nouvelles filières. Le profil d'entrée est le recrutement des étudiants(es) qui s'effectue sur étude de dossier pour chaque filière de l'institution, être apte physiquement et mentalement, avoir au moins 18 ans, répondre aux critères en fonction du choix de la formation. Il s'adresse d'une part aux titulaires du baccalauréat pour les étudiants(es) candidats au niveau des sections sages-femmes et infirmières d'état. D'autre part aux élèves titulaires du brevet de fin d'études moyennes (BFEM) et ou des niveau requis pour la formation

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et aux professionnels de santé ayant le diplôme de sage-femme pour la formation en échographie. Concernant le profil de sorties, il en existe plusieurs à savoir les : (i) infirmiers et sages-femmes qui obtiennent une licence en sciences infirmières et obstétricales (LSIO) avec trois ans de formation après réussite à l'examen de certification nationale ; (ii) assistants infirmiers d'État (AIE) avec deux ans de formation qui sortent avec le diplôme d'état d'assistant infirmier après avoir réussi à l'examen de certification nationale ; (iii) infirmiers brevetés, assistant dentaire et aide puéricultrice avec deux ans de formation après réussite aux examens de fins de formation ; (iv) autres : visiteurs médicaux, vendeurs en pharmacie et techniciennes en échographie avec six mois après réussite aux examens de fins de formation.

Sur le plan sanitaire, l'histoire de l'établissement Public de Santé (EPS) de Mbour est intrinsèque au plan de développement sanitaire (PDDS) lancé par le gouvernement sénégalais vers les années 1990. L'ambition visée, consistait à bâtir des équipements un peu partout à travers le pays. A l'époque, les dirigeants du district de Mbour avaient senti le besoin de doter la capitale de la petite cote d'un nouveau centre de santé puisque l'ancien datait de 1920. C'est dans cette dynamique que la banque mondiale s'est proposée pour le financement d'un nouveau centre au quartier de grand Mbour à quelque encablure de la mer. La construction débuta en 1995 et le centre ne fut ouvert qu'en 1999 avec transfert complet de l'ensemble du personnel qui était au centre de santé de Téfesse. C'est ainsi que le centre a été rédigé en EPS de niveau 1 le 15 juin 2010 avec neuf services médicotechniques. L'EPS1 de Mbour est situé au niveau du quartier de Grand Mbour. Il est le seul hôpital public du département de Mbour avec 24 postes de santé, un centre de santé, 18 maternités et 20 cases de santé. Il existe beaucoup de structures de santés privées. On dénombre neuf cabinets médicaux privés, trois cabinets de soins dentaires privés, 15 cabinets paramédicaux, sept cliniques privés, cinq laboratoires d'analyses dont trois publics et trois écoles de formation en santé. Dans la commune de Saly on note des structures privées d'urgences (SAMU SOS). La structure s'étend sur 6,5 hectares avec seulement un quart de l'espace bâti. Sa capacité d'accueil est de 136 lits. L'EPS de Mbour est le lieu de référence de quatre Districts sanitaires (DS) : DS de Mbour, de Joal, de Thiadiaye, et de Popenguine. Il compte en son sein un service d'aide au diagnostic en plus des neuf services médicotechniques dont les services administratifs et les services médico-chirurgicaux. Parmi ces derniers se trouve le service de maternité qui est implanté au rez-de-chaussée et derrière le bâtiment principal. Il réalise des consultations prénatales, des consultations postnatales, des accouchements, de la planification familiale, des explorations à visée diagnostique et des hospitalisations. Son activité est orientée principalement vers la santé maternelle et infantile. Le service dispose d'un secrétariat, de trois salles de consultation, d'une salle de Tri, d'une salle de soin, d'une grande salle d'accouchement combinée à la salle de travail, deux grandes salles des suites de couche, d'une cabine d'hospitalisation, d'un bureau de la maitresse SFE, d'une salle de garde, de trois grandes salles d'hospitalisation des suites

de couche post opération. Derrière le bâtiment, se trouve le bloc opératoire bien équipé composé de deux salles d'opération dont l'une est exclusivement dédiée à la maternité. Cette entité permet de faire la prise en charge en urgence de certaines complications gynéco-obstétricales.

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"Entre deux mots il faut choisir le moindre"   Paul Valery