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Diagnostic financier et performance d'une entreprise en Cote d'Ivoire

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par Pecassioh Venance Ouattara
Ecole Superieure de Gestion de Paris - MBA Finance d'entreprise 2007
  

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ANALYSE CRITIQUE DE L'ORGANISATION

ACTUELLE, DE L'EQUILIBRE FINANCIER ET

DES DIVERSES

FORMES DE PERFORMANCE ASSOCIEES A

LA SOCIETE DE GARDIENNAGE

INTRODUCTION DEUXIEME PARTIE

De nos jours, la rapidité du progrès technique, l'évolution des marchés, le développement de la concurrence, la mondialisation des économies impriment aux entreprises un rythme d'évolution et impose aux dirigeants de faire de plus en plus le point sur leurs entreprises pour assurer la croissance de l'entreprise et le maintien de son équilibre.

PLAN DE LA 2ème PARTIE

Chapitre 1 : Diagnostic organisationnel d'une société de gardiennage Section 1 : Organisation d'une société de gardiennage en générale Section 2 : Diagnostic organisationnel de la SIGES Côte d'Ivoire

Chapitre 2 : Diagnostic critique de l'équilibre financier et les diverses formes de performances associées à la SIGES

Section 1 : Diagnostic environnemental des entreprises en Côte d'Ivoire

Section 2 : Analyse critique de l'équilibre financier de SIGES Section 3 : Analyse critique des diverses formes de performance Section 4 : Limites de l'étude et recommandations

Conclusion de la 2ème partie

INTRODUCTION

Une société de surveillance et de gardiennage se compose en général de cadres et d'agents de gardiennage et de sécurité, avec à leur actif une riche expérience professionnelle, a pour objectif de garantir la sécurité des personnes et des biens. Ces dernières années, la recrudescence de la criminalité, des actes de violence, la crise politico-militaire en Côte d'Ivoire et la dégradation du tissu social méritent qu'on porte une attention toute particulière à la question de la sécurité avec un dynamisme nouveau et des stratégies nouvelles.

Les sociétés de gardiennage devraient être à même de résoudre au mieux et dans la durée cette question avec une approche qui allie connaissance précise des structures de la délinquance, efficacité et sociologie de la délinquance.

SECTION I- ORGANISATION D'UNE SOCIETE DE

GARDIENNAGE EN GENERALE

I- LES ACTIVITES

I- 1 : Les activités de gardiennage

Les activités de Gardiennage se concentrent en général sur quatre métiers : Surveillance, Sécurité Mobile, Télésurveillance, Transport de fonds & logistique bancaire.

· Surveillance (surveillance humaine)

· Transport Aviation Security (sûreté aéroportuaire et portuaire)

· Mobile Services (sécurité mobile)

· Alert Services (télésurveillance professionnelle)

· Loomis (transport de fonds)

Elles interviennent auprès des banques, des industries, des grandes entreprises privées et publiques, des aéroports et des compagnies aériennes, des PME/PMI et des particuliers et propose une offre complète de services de sécurité pour protéger les personnes et les biens contre les risques de toute nature tels que l'intrusion, l'incendie, l'effraction, le vol...

Elle doit jouer la carte de la proximité avec un réseau de plusieurs agences sur l'ensemble de son marché, disposer de plusieurs véhicules en sécurité mobile et plus de collaborateurs.

I-2 : L'assistance

On distingue généralement l'assistance au sein des sociétés de gardiennage.Cette assistance se déroule en plusieurs dimension à savoir :

- Accueil & gestion de standard

- Surveillance et assistance sur les chantiers ;

- Accompagnement de personnes aux spectacles, concerts et dans les tournées ;

- Assistance lors des réunions publiques ;

- Assistance et surveillance dans les soirées privées

- Assistance et conseil en sécurité dans les industries, magasin et lors des événements.

- Accueil des visiteurs

- Information et orientation des visiteurs

- Gestion des badges d'identification

- Gestion des différents accès du site ( Parking...)

- Réception, traitement, envoi du courrier interne et externe

- Gestion des salles de réunion

- Administration des véhicules de location

- Réservation des taxis, avions, trains, hôtels

Cette couverture nationale et l'ensemble de ses compétences lui permettent de répondre aux exigences des entreprises locales.

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"Ceux qui vivent sont ceux qui luttent"   Victor Hugo