ACRONYMES
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A.C.
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Actif Circulant
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A.N.R.
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:
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Agence National de Renseignement
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B.C.Z.
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:
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Bureau Central de la Zone
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B.F.R.
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:
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Besoin en Fonds de Roulement
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C.S.R.
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:
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Centre de Santé de Référence
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C/T
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:
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Court Terme
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E/se
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:
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Entreprise
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F.A.R.D.C.
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:
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Forces d'Armées de la République
Démocratique du Congo
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F.E.C.
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:
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Fédération des Entreprises du Congo
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F.R.
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:
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Fonds de Roulement
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I.T.
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:
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Infirmier Titulaire
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M.C.Z.
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:
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Médecin Chef de Zone
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M.D.H.
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:
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Médecin Directeur de l'Hôpital
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O.N.G.
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:
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Organisation Non Gouvernementale
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LISTE DES TABLEAUX
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N°
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Titre
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Page
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1
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Bilan du C.S.R./Mukongo de 2002 à 2006
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2
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Tableau synthétique d'exploitation des produits et charge
du C.S.R./Mukongo-Muhangi de 2002 à 2006
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3
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Bilan avant affectation du résultat
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4
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Présentation du bilan synthétique
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5
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Fonds de roulement
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6
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Synthèse des normes d'appréciation de quelques
ratios
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7
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Ratio de financement des immobilisées
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8
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Ratio de financement des actifs circulants
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9
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Ratio d'autonomie financière
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10
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Ratio de liquidité générale
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11
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Ratio de trésorerie générale
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12
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Ratio de rentabilité financière
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13
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Ratio de rentabilité économique
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14
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Ratio des capitaux engagés
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15
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Ratio de l'actif circulant
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16
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Evolution du fonds de roulement
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17
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Besoin en fonds de roulement
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18
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Trésorerie
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PREFACE
D'aucun ne peut douter que quiconque est épris par la
vraie connaissance fait un choix d'une méthode de recherche à
l'aide de laquelle il pourrait réaliser son désir le plus
cher : écrire. L'engouement d'atteindre ce but sublime et ultime
incitait continuellement l'auteur de cet ouvrage à collectionner les
données, les livres et les oeuvres prétendument beaucoup les
meilleurs. Mais, dès lors que le chercheur progresse avec les
méthodes collectionnées, le but désiré
s'éloigne de plus en plus. Ainsi, l'aujourd'hui de ce mémoire est
motivé par un sens d'abnégation mêlée à une
assiduité inconditionnée et méthodique.
La gestion des ressources humaines est un domaine complexe et
interdisciplinaire qui implique la psychologie sociale, la sociologie, le droit
du travail, l'agronomie, l'économie, la comptabilité, etc.
L'auteur de ce mémoire considère comme son
devoir sacré de répondre, un tant soit peu, aux problèmes
de rémunération, d'embauche, de formation, d'organisation du
travail, etc. Par conséquent, c'est avec conscience tranquille qu'elle
publie dans cet ouvrage les notions relatives aux décisions
financières qui vont de la politique financière jusqu'à la
question de la trésorerie en passant par le choix des
investissements.
En fait, le Centre de Santé de Référence
de Mukongo/Muhangi est un échantillon qui reflète les
problèmes de gestion que connaissent les Institutions de santé
dans les milieux ruraux. L'objectif primordial de l'auteur de ce livre est de
porter un jugement objectif sur la manière dont les ressources
financières sont gérées au sein du CSR/ Mukongo- Muhangi
à travers le calcul de certains indicateurs financiers et de
démontrer le rôle d'une gestion saine des ressources
financières au sein d'une institution sanitaire.
Par un style intentionnellement simple, l'auteur de ce livre
permet à tous les hommes de n'importe quel âge et profession de
commencer aussitôt l'entraînement joyeux aux notions les plus
élémentaires de gestion afin d'améliorer le cours de leurs
entreprises tant commerciales que sanitaires.
Michel Kakule Kabunga
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