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Contribution à  l'amélioration du processus d'affiliation et de mise à  jour du fichier des travailleurs à  la CNSS (caisse nationale de sécurité sociale )

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par Wembo Dorine Carmen SORBI
Ecole nationale d'administration et de magistrature ENAM Bénin - Diplôme detechnicien supérieur en administration du travail et de la sécurité sociale 2009
  

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Chapitre préliminaire :

Restitution des observations de

stage à la CNSS et ciblage de la

problématique

Contribution à l'amélioration du processus d'affiliation et de mise à jour du fichier des travailleurs à
la CNSS

Contribution à l'amélioration du processus d'affiliation et de mise à jour du fichier des travailleurs à
la CNSS

Avant de procéder au ciblage de la problématique de notre étude (section II), il sied de présenter la CNSS, lieu de notre stage (section I).

SECTION I : Cadre de l'étude et observations de stage

A travers cette section, nous abordons respectivement la présentation de l'institution qu'est la CNSS et la restitution des observations de stage.

Paragraphe 1 : Présentation de la CNSS

La CNSS est l'organisme chargé d'assurer la protection sociale des travailleurs au Bénin. En raison de l'importance du rôle qu'elle joue pour assurer le bien-être de la population en général et des assurés en particulier, il nous paraît nécessaire de faire sa présentation non seulement au plan de son historique, de sa mission et de son champ d'application mais aussi du point de vue de son organisation administrative.

A/ Genèse et missions 1- Genèse

Initialement appelée « Caisse de Compensation des Prestations Familiales (CCPF) », la CNSS a vu le jour depuis le 26 janvier 1956. Elle s'occupait alors uniquement de la couverture des charges de famille et de maternité au profit des salariés en activité. Le financement du système était dans son entièreté à la charge des employeurs.

Le 27 mars 1958, l'Institut de Prévoyance et de Retraite de l'Afrique Occidentale (IPRAO) fut créé avec pour siège Dakar au Sénégal. Cet institut

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la CNSS

avait pour mission de gérer l'assurance vieillesse instituée en faveur des travailleurs salariés de l'ex Afrique Occidentale Française (AOF).

L'ordonnance n°10 PCM du 21 mars 1959 institua un régime de réparation et de prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles. Dès lors, la Caisse changea de dénomination et devint « Caisse de Compensation des Prestations Familiales et des Accidents du Travail » (CCPFAT).

Après les indépendances, le système inter étatique de retraite organisé par l'Institut de Prévoyance et de Retraite de l'Afrique Occidentale (IPRAO) ne répondait plus aux réalités internes des nouveaux Etats. Par conséquent, le régime de l'IPRAO, éloigné des bénéficiaires (siège à Dakar) sera abandonné. Pour ce qui concerne le Bénin, il sera remplacé à partir du 1er juillet 1970 par un régime national d'assurance vieillesse, invalidité et décès institué par l'ordonnance 70-17 du 25 mars 1970.

La Caisse de Compensation des Prestations Familiales et des Accidents du Travail (CCPFAT) fut ensuite transformée et prit la dénomination de Caisse Dahoméenne de Sécurité Sociale (CDSS), puis celle d'Office Béninois de Sécurité Sociale (OBSS) à partir du 30 novembre 1975. Enfin, en 2003 avec la promulgation de la loi n°98- 019 du 21 mars 2003 portant Code de sécurité sociale, l'OBSS est devenu Caisse Nationale de la Sécurité Sociale.

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2- Mission de la CNSS et champ d'application

La CNSS est fondamentalement chargée de la gestion du régime de sécurité sociale. Ce régime couvre la branche des prestations familiales, la branche des risques professionnels et la branche des pensions.

Aux termes de l'article 4 de la loi 98- 019 du 21 mars 2003 portant Code de sécurité sociale, sont assujettis au régime général de sécurité sociale :

- tous les travailleurs soumis aux dispositions du Code du travail ;

- les gérants des sociétés à responsabilité limitée et ceux des sociétés de personnes à l'exclusion des gérants des sociétés de personnes détenant plus de 50% des parts sociales ;

- les élèves des écoles professionnelles, les stagiaires et les apprentis même non rémunérés au titre des risques professionnels ;

- les membres des sociétés coopératives de production ainsi que les gérants non salariés des coopératives et leurs préposés au titre des risques professionnels.

Pour les travailleurs relevant des statuts particuliers de la fonction publique et en position de détachement dans les sociétés et autres organismes d'Etat à budget autonome, l'article 5 de la loi 98- 019 indique qu'ils sont soumis à ce régime mais uniquement en ce qui concerne les risques professionnels et les prestations familiales.

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"Soit réservé sans ostentation pour éviter de t'attirer l'incompréhension haineuse des ignorants"   Pythagore