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Epigraphe
1. « Le changement organisationnel est
défini comme la Restructuration d'organisations tayloristes en
organisations holistes » (Patricia Crifo)
2. « Quelle que soit l'origine du changement
organisationnel envisagé, l'entreprise doit développer en elle
les capacités de réagir aux modifications externes par des
changements internes afin de maintenir sa place sur le
marché » (Claude L ÉVY-LEBOYER).
Dédicace
A toi ma seule fille ASNATH DUNIA WITNES,
qui donne un sens à mon existence
Avant propos
Cet ouvrage est un couronnement des efforts dont les
seules personnes que nous sommes ne peuvent s'en exalter ; C'est ici donc
l'expression de notre gratitude à l'égard des ceux qui ont
apporté leur pierre à l'édifice.
Sans prétendre être exhaustif, nous
remercions en premier, l'Eternel Dieu qui, dans son immense Amour, a fait de
nous ce que nous sommes, et notre Estimé Pasteur MAMBO Bilaziaka pour
son encadrement spirituel ;
Ensuite, l'éminent Professeur, Docteur et Recteur
de L'UNIC, N'SAMANE O' LUTU, qui sans son initiative, l'on ne saurait parvenir
au bout,
Le Professeur Associé Muhindo KIBWANA qui n'a pas
manégé ses efforts malgré des multiples sollicitations,
pour diriger ce mémoire ; le Chef de travaux K. KAHIGHANA AIME,
pour son encadrement tout au long de la rédaction;
Nous ne pouvons clore sans penser aux camardes et
compagnons de lutte : BAHATI KAMUHA Chance, kayimba tatala Sylvie, Buguzi
Ndahayo Roger ; Les trois amours de ma vie dont : Mon épouse
KATUNGU Clarice, le fruit de notre amour Asnath Dunia Witnes
pour qui cette lutte acharnée est menée et ma cousine Mugoli
Njoloko anny pour sa tendresse et affection qui nous ont
encouragé.
Disons enfin, merci à tout ceux qui nous portent
dans leurs coeurs et ceux qui nous lirons pour quelle raisons quelle
soit!
Sigles et Abréviations
ADDF : Association de Défense des Droits des
Femmes,
AFPSC : Association des Femmes pour les Progrès
Social et Culturel
AG : Assemblée Générale
ASADHO : Association Africaine des Droits de l'Homme
ASSODIP : Association pour le Développement des
Initiatives Paysannes
COCO : Commission de Contrôle
Cpté : comptabilité
CR : Comité Restreint ou conseil
d'administration
DESC : droits socio économiques et culturels
DFE : Droit de la Femme et de l'enfant
DHBG : droits humains et bonne gouvernance
DRH : Direction des ressources humaines
FEPSI : Femmes Engagées pour la Promotion de la
Santé Intégrale
FJDF : Femmes Juristes pour la Défense des Droits
de la Femme
FOFOM ou SWOT : force, faiblesse, opportunité et
menaces (strength, weakness, opportunity and threat)
FP : Fraternité des Prisons
GAHOP : Groupe d'Association de Droits de l'Homme et de la
Paix
GLHRP-Great Lakes Human Rights Program
GRH : Gestion des Ressources Humaines
HDW: Human Dignity in the World
JEDHO : Juristes Engagés pour la Défense de
l'Homme
PDD : Paix Durable et Développement Social
RH : Ressources Humaines
SIPA : symposium international pour la paix
SOFEPADI-Solidarité des Femmes pour la Paix et le
Développement Intégrale
SOPROP : Solidarité pour la Promotion Sociale et
la Paix SYDIP-Syndicat de Défense des Intérêts Paysans
SP : Secrétariat Permanent
SYFET-Syndicat des femmes travailleuses
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