Section 6 : les circonstances qui imposent une analyse
des besoins de formation26
1. les changements à l'intérieur du
systAme ou lieu de travail.........................27
2. l'utilisation d'une nouvelle
technologie..................................................27
3. l'instauration de nouvelles normes
gouvernementales...............................27
4. l'absence ou le manque de
motivation...................................................2I
5. le manque d'habileté ou de
connaissances..............................................2I
6. la baisse de qualité du travail et du
rendement........................................2I
conclusion..............................................................................................29
chapitre 2 : l'evaluation du projet
formation................................................30
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