2.2.4. Les variables retenues
et leurs opérationnalisations
Il est d'une plus grande importance d'opérationnaliser
les concepts de notre étude, en vue de pouvoir mieux répondre
à nos objectifs de recherche. C'est-à-dire, au moyen
d'indicateur, établir une relation entre les variables retenues et la
réalité du terrain. Dans le cadre de cette étude, nous
avons retenu d'une part les variables indépendantes (les pratiques de
GRH) et d'autre part les variables dépendantes (performance sociale).
Variables indépendantes : pratiques de GRH
Concernant les variables indépendantes, elles sont
évaluées à l'aide d'un questionnaire. Pour cette
étude, les pratiques retenues sont au nombre de trois (03). Le nombre de
questions concernant chaque pratique est indiqué entre
parenthèse.
-Promotions et mobilités internes (03)
-Informations et communications (03)
-Rémunération (03)
Variables dépendantes : performance sociale
Inspiré de notre revue de littérature, les
indicateurs de mesure de performance sociale retenue dans le cadre de cette
étude sont au nombre de quatre (04) :
-Satisfaction des employés
-Climat social
-L'absentéisme
-Départ volontaire
2.2.5. Mode de validation des
hypothèses
Signalons dans cette rubrique que la pertinence des pratiques
RH dans PRODA S.A.R.L. n'est liée à aucune hypothèse.
Cette pertinence est considérée comme un travail
préliminaire pouvant permettre de rechercher la relation existante entre
les variables. Toute pratique qui a une moyenne supérieure à
« 3 » ou un pourcentage cumulé croissant des avis
des répondants correspondant à la réponse "Pas d'avis" ou
au code "3" sur l'échelle de Likert inférieur ou égal
à 67% est considérée comme pertinente.
Il est important de signaler que, chaque hypothèse est
validée après l'analyse de corrélation de Pearson,
représenté par la lettre « r ». Il est ainsi
retenu les corrélations qui présentent un signe positif. Ces
corrélations sont soit positives, soit positives significatives. Une
corrélation est positive lorsqu'elle présente un signe (+) ;
elle est positive significative lorsqu'en plus du signe (+), l'indicateur est
accompagné d'un (01) ou de deux (02) astérisques.
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