CHAPITRE I : LA PROBLEMATIQUE DU STAGIAIRE EN
ENTREPRISE
Si manager c'est développer les ressources' des
composantes de l'entreprise, cela suppose d'avoir une bonne connaissance de ces
ressources. Aussi, manager le stagiaire implique d'aller à sa
découverte.
Si le code du travail sénégalais n'a pas
donné de définition du stagiaire, il nous est toutefois possible
d'avoir une définition étymologique de la notion.
A - DEFINITION ETYMOLOGIQUE DU STAGIAIRE
Selon le dictionnaire Larousse 2008 un
stagiaire c'est quelqu'un qui fait un
stage. Tandis que le stage, c'est une période pendant
laquelle, quelqu'un exerce une activité temporaire dans une entreprise,
en vue de sa formation.
Le stagiaire serait donc quelqu'un qui, exerce une
activité temporaire dans l'entreprise pendant une période, en vue
de sa formation. Cette définition du stagiaire nous met en
présence de quatre éléments à savoir :
I -
LE CONCEPT DU STAGIAIRE EN ENTREPRISE
·
une activité temporaire à exercer,
· une période pendant laquelle elle doit
s'exercer,
· Un cadre dans lequel, elle doit s'exercer,
· Un objectif à l'exercice de cette activité
à savoir : la formation.
'Les ressources sont composées de :
compétences, talents, habilités etc.
B - L'ENVIRONNEMENT DU STAGIAIRE
L'entreprise apparaît comme le lieu par excellence
où, l'étudiant peut performer ses connaissances afin
d'acquérir des rudiments de la pratique professionnelle. Dans le cadre
de notre étude, nous avons considéré l'entreprise dans son
sens large à savoir :
été très tôt, la source de nombreux
stages et dont de nombre
stage
que par la formation et le développement des
ressources humaines, à finit par intégrer le stagiaire dans son
planning annuel. Ainsi que ce soit les PME2, les PMI3,
les établissements ou usines, tous sont devenus des cadres
privilégiés de la pratique des stages.
Le secteur public et para public, pilier du développement
de notre société a
ressources que l'on formait et que l'on devait insérer
plus tard dans l'administration afin d'assurer sa continuité.
· Le secteur privé
Le secteur privé, longtemps motivé par la
rentabilité et la performance plutôt
· Le secteur public et para
public
· Les ONG et Les Associations (à but
lucratif ou non)
rentrait
en étroite ligne avec le développement
des potentielles
ux stagiaires. Le
Les ONG et les Associations à but lucratifs ou non, ont
pris de l'ascension dans les rangs des lieux de déroulement de stage.
Ceci s'explique par l'influence de plus en plus grandissante qu'elles ont dans
nos sociétés et de part leur implication et leur organisation
administrative assez bien structurée.
2 PME : Petite et
Moyenne Entreprise
3 PMI : Petite et Moyenne
Industrie
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MARCELLINE CHRISTIANE NGAH
PROJET PROFESSIONNEL MASTER 1-GRH : STAGIAIRE DANS
L'ENTREPRISE AU SENEGAL
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