CHAPITRE III : PRESENTATION, ANALYSE ET INTERPRETATION
DES
RESULTATS DE L'ENQUETE
3.1 Présentation des résultats
Le dépouillement des données collectées
et leur traitement sur le logiciel Epi Info a permis d'obtenir des
résultats statistiques regroupés sous forme de tableaux et de
graphiques. Ceux-ci ont été réalisés suivant un
certain nombre de variables que nous avons jugés intéressantes au
regard de nos hypothèses. Le traitement de l'ensemble des données
a permis de voir l'impact des variables considérées et
jugées pertinentes dans la conduite de notre étude, d'en faire
des analyses, des interprétations et de tirer des conclusions assorties
de suggestions et de recommandations. Ainsi, ce chapitre s'articulera autour de
quatre grands points :
v' Les résultats par rapport aux responsables des ONG et
Associations ;
v' Les caractéristiques des bénéficiaires
des prestations des ONG et Associations ;
v' Les résultats par rapport aux prestations des ONG et
Associations reçues par les Bénéficiaires ;
v' Les résultats par rapport au suivi et à la
coordination réalisés par les services techniques.
29
3.1.1 Les résultats par rapport aux responsables des
ONG et Associations
Ce point vise à présenter les informations sur la
création, l'organisation, le fonctionnement et la mise en oeuvre des
actions au profit des populations et mise en évidence des insuffisances
et des différentes contraintes.
Tableau 1 : Répartition des ONG et Associations
identifiées par province
|
Province
|
ONG
|
Année de
création
|
Zone de
couverture
|
Associations
|
Année de
création
|
Zone de couverture
|
|
Kourwéogo
|
Association pour la
Paix et la Solidarité
(ONG-D/APS)
|
12/01/1992
|
Plateau central
|
Association Songui Koamba (ASK)
|
13 juin 2006
|
La province du Kourwéogo
|
|
Association des Enfants et Jeunes
Travailleurs du Kourwéogo ( AEJTK)
|
24 Août
2006
|
La province du Kourwéogo
|
|
Association Nationale pour le
Développement Intégré ( ANDI)
|
18 Mai 1998
|
La province du Kourwéogo
|
|
Association Vénég.Taaba des Femme de Boussé
(AVF/B)
|
1998
|
Commune de Boussé
|
|
Oubritenga
|
Groupe d'Appui en
Santé,
Communication et
Développement (GASCODE)
|
18/07/1998
|
Région du
Plateau central, du
centre, et du centre Est
|
Association Pui-Yam des Jeunes de l'Oubritenga (APJO)
|
13/05/2009
|
La province d'Oubritenga
|
|
Association Femme 2000
|
1/12/1996
|
La province d'Oubritenga
|
|
Association KABELA des Femme de Guiligou
|
Mai 1997
|
La province d'Oubritenga
|
|
Ganzourgou
|
Néant
|
|
|
Association des Mère Educatrice
(AME)
|
1/10/1997
|
La province du Ganzougou
|
|
Association Cri de Coeur pour les Enfants
Déshérités (ACCED)
|
Décembre 2000
|
La province du Ganzougou
|
|
Association Kolg Kibsé de Wayalguin
|
18/12 2009
|
La province du Ganzougou
|
Sources : Enquête terrain, Août
2011
Pour des raisons de vacances, l'ONG identifiée au
Ganzourgou n'a pu être jointe. C'est ainsi que nous avons Deux (02) ONG
et dix (10 ) Associations tel que présenté dans le tableau.
30
Tableau 2: Statut juridique des ONG et
Associations
|
Statut juridique
|
Fréquence
|
Pourcentage
|
|
Associations
|
10
|
83,33%
|
|
ONG
|
2
|
16,67%
|
|
Total
|
12
|
100,0%
|
Sources : Enquête terrain , Août
2011
Les Associations identifiées représentent 83,
33% de l'ensemble des structures retenues dans notre étude. Cela est
dû au fait que dans la région du plateau central , les
associations sont plus nombreuses que les ONG.
Tableau 3 : Répartition des Responsables d'ONG ou
Associations selon le sexe
|
Sexe du responsable
|
Fréquence
|
Pourcentage
|
|
Féminin
|
6
|
50,0%
|
|
Masculin
|
6
|
50,0%
|
|
Total
|
12
|
100,0%
|
Sources : Enquête terrain, Août
2011
On observe ici une certaine parité des sexes dans la
direction des ONG et Associations. Cela s'explique par l'implication forte des
femmes dans le secteur associatif.
Quant à la profession des responsables d'ONG et
Associations, l'étude à montré qu'elle est variée.
Ainsi, on observe des personnels de l'administration publique (Haut
Commissaire, enseignant, infirmier), du secteur libéral (pharmacien,
commerçant), et de ménagère, cultivateur et
retraité. Cette diversité de profession des responsables
s'explique par le fait que les textes portant création des ONG et
Associations n'exigent pas de qualification particulière pour être
responsable.
Tableau 4 : Répartition du personnel des ONG et
Associations selon leur qualification
|
Qualification du
personnel
|
ONG
|
Association
|
Total
|
|
sociologue
|
02
|
0
|
02
|
|
Psychologue
|
01
|
0
|
01
|
|
Administrateur financier
|
02
|
0
|
02
|
|
Agent de santé
|
06
|
02
|
08
|
|
Travailleur social
(Agent social)
|
02
|
1
|
03
|
|
Animateur
|
24
|
07
|
31
|
|
Autre (Secrétaire et
chauffeur)
|
2
|
00
|
02
|
|
Total
|
39
|
10
|
49
|
Sources : Enquête terrain ,Août
2011
Peu d'associations possèdent un personnel (psychologue,
sociologue, agent de santé, agent social) qualifié contrairement
aux ONG. Cela est dû aux coûts financiers liés à leur
prise en charge et aux exigences du partenariat avec les structures
extérieures et les PTF.
Graphique 1 : Répartition selon les offres de
prestation
10
9
10
10
Prise en charge
psychosociale
Appui financier et
économique
Appui alimentaire autres
Soutien sanitaire prise en charge
scolaire
14
12
12
8
2
3
3
2
8
7
6
5
4
2
0
Réalisé non réalisé
Sources : Enquête terrain, Août
2011
Sur le graphique « autres » représente les
prestations telles les formations, sensibilisation, placement en apprentissage
et la dotation en matériels vestimentaires.
Aussi, on note que la plut part des ONG et Associations ont
réalisé des activités de soutien sanitaire et d'appui
économique. Les prises en charge scolaire et psychosociale viennent en
deuxième position.
Tableau 5 : Répartition selon le public cible
prioritaire des ONG et Associations
|
public cible prioritaire
|
Fréquence
|
%
|
|
Femmes
|
09
|
75
|
|
enfants
|
12
|
100
|
|
personnes handicapées
|
04
|
33 ,33
|
|
personnes nécessiteuses
|
08
|
66,66
|
|
Personnes exclues
|
06
|
50
|
|
malades du VIH/SIDA
|
06
|
50
|
|
Autres (Parents d'élèves,
les jeunes, les filles en
détresse, les veuves du
sida
|
05
|
41,66
|
Sources : Enquête terrain, Août
2011
Les douze structures ont comme public cible prioritaire les
enfants et les femmes. Les personnes handicapées sont les appuyés
seulement par quatre structures.
32
Tableau 6 : Répartition selon les types de
collaboration avec les services techniques
|
Types de collaborations
avec les services
|
Fréquence
|
%
|
|
financier
|
3
|
25
|
|
administratif
|
9
|
75
|
|
Technique et conseil
|
11
|
91,66
|
|
Autres (signature de
convention, réseautage, cadre de concertation)
|
5
|
41,66
|
Sources : Enquête terrain, Août
2011
La collaboration dans les domaines administratif, l'appui
technique et conseil est le type de collaboration le plus entretenu entre les
ONG et Associations et les services techniques. La collaboration du type
financier est moindre. Cela peut s'expliquer par la rareté des
ressources financières.
Tableau 7 : Le niveau de collaboration
|
comment évaluer votre
collaboration ?
|
Fréquence
|
Pourcentage
|
|
assez bonne
|
4
|
33,3%
|
|
bonne
|
8
|
66,7%
|
|
Total
|
12
|
100,0%
|
Sources : Enquête terrain, Août
2011
Le tableau montre que sur les 12 responsables d'ONG et
d'Associations, 8 estiment que le niveau de collaboration avec les structures
techniques est bon et 4 très bon. Ces appréciations tiennent
seulement compte des types de collaboration.
Aussi, les raisons qui expliquent ces appréciations sont
:
· La disponibilité des services techniques à
les accompagner (administratif) ;
· L'appui technique dans la mise en oeuvre des actions ;
· L'acquisition de compétences, de soutien financier
et le partage d'expériences.
Néanmoins certaines notent que l'administration pourrait
mieux faire en facilitant certaines procédures et démarches.
Pour ce qui concerne la collaboration avec les autres ONG et
associations, les responsables maintiennent les mêmes
appréciations (33,33% et 66,7%) et souhaitent que la collaboration soit
basée sur la complémentarité, le partage
d'expériences, la consolidation des acquis, le réseautage pour
une synergie d'action.
Tableau 8 : Attentes des ONG et Associations à
l'endroit des services déconcentrés
et
décentralisés
attentes des services
déconcentrés
|
fréquence
|
%
|
techniques
|
12
|
100
|
financiers
|
8
|
66,66
|
matériels
|
8
|
66,66
|
Autres (le personnel qualifié, recherche des PTF,
visibilitédes actions, soutien moral, suivi de proximité)
|
3
|
25
|
|
Sources : Enquête terrain, Août
2011
Les appuis technique, matériel et financier sont les
principaux attentes des ONG et Associations à l'endroit des services
déconcentrés et décentralisés. La recherche de PTF,
l'appui à la mobilisation sociale et le suivi viennent en
dernière position.
Tableau 9 : La transmission des rapports aux
structures techniques déconcentrées par
les ONG et
Associations
Transmettez-vous des
rapports aux structures
techniques
déconcentrées?
|
Fréquence
|
Pourcentage
|
Oui
|
11
|
91,7%
|
Non
|
1
|
8,3%
|
Total
|
12
|
100,0%
|
|
Sources : Enquête terrain, Août
2011
Le tableau 9 montre que 91,7% des responsables d'ONG et
Associations transmettent leurs rapports d'activités aux services
techniques. Ils observent que la transmission de ces documents témoigne
d'une bonne collaboration et permet de capitaliser les données et les
actions entreprises. En outre, certaines notent qu'ils manquent de personnels
qualifiés pour élaborer les rapports.
Tableau 10 : Participation des ONG et Associations aux
cadres de concertations
provinciales ou communales
Participez-vous concertations communales?
|
aux cadres
provinciales
|
de
ou
|
Fréquence
|
Pourcentage
|
Oui
|
|
|
11
|
91,7%
|
Non
|
|
|
1
|
8,3%
|
Total
|
|
|
12
|
100,0%
|
|
Sources : Enquête terrain, Août
2011
91 ,7%
des responsables d'ONG et Associations
interviewés participent aux cadres de concertations qui
existent. Pour eux, les cadres de concertations offrent
des opportunités d'échange d'expériences,
permettent de renforcer les acquis, relever les faiblesses et
mieux s'imprégner des réalités.
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