WOW !! MUCH LOVE ! SO WORLD PEACE !
Fond bitcoin pour l'amélioration du site: 1memzGeKS7CB3ECNkzSn2qHwxU6NZoJ8o
  Dogecoin (tips/pourboires): DCLoo9Dd4qECqpMLurdgGnaoqbftj16Nvp


Home | Publier un mémoire | Une page au hasard

 > 

Climat Organisationnel et Implication dans l'Emploi : cas des Enseignants-chercheurs de la Faculté de lettres et sciences humaines de l'Université Omar BONGO du GABON

( Télécharger le fichier original )
par Paul-Phoenix AGONDJO MIBOMWA
Université Omar BONGO du GABON - Maîtrise en Psychologie du Travail et des Organisations 2007
  

précédent sommaire suivant

Bitcoin is a swarm of cyber hornets serving the goddess of wisdom, feeding on the fire of truth, exponentially growing ever smarter, faster, and stronger behind a wall of encrypted energy

Chapitre Premier : Cadre de recherche et population

d'enquête.

I-1. Cadre de recherche

La présente étude a été menée à l'Université Omar Bongo Libreville au sein de la Faculté des Lettres et Sciences Humaines (FLSH). Cette université est la première et la plus grande université du pays ne passe plus une année académique sans connaître des perturbations de toutes sortes et ce dû aux mécontentements des toutes les catégories d'acteurs y évoluant (étudiants, enseignants-chercheurs,main-d'oeuvre non permanente,personnel ATOS,etc.). Ces derniers réclament de meilleures conditions de travail et de traitements pour l'essentiel.

Pour notre étude, nous nous sommes intéressés uniquement aux enseignants-chercheurs.

I-2. Population d'enquête

Dans le cadre de cette recherche, la population à partir de laquelle elle a été réalisée est composée d'enseignants-chercheurs permanents de la FLSH. Ils exercent dans les départements que comptent la FLSH : Psychologie, Sociologie, Anthropologie, Géographie, Philosophie, Anglais, Etudes ibériques, Histoire, Sciences du langage, lettres modernes et littérature africaine.

I-2-1 Caractéristiques

Les enseignants-chercheurs qui ont participé à notre enquête sont des deux sexes. Leur ancienneté varie entre 1 an et 32 ans soit une moyenne de 9,7 ans. Ils ont un niveau de formation identique, ils sont tous titulaires de Doctorat ou de Ph.D (équivalent Nord-américain du doctorat).

Le tableau ci-dessous présente une distribution des caractéristiques des sujets en fréquences relative.

Caractéristiques des sujets

Fréquence relative (%)

Sexe :

Masculin 

Féminin

69,4 %

30,6 %

Ancienneté :

1 à 6 ans

6 à 12 ans

12 à 18 ans

18 à 24 ans

24 à 32 ans

33,33 %

38,89 %

11,11 %

8,33 %

8,33 %

 

Tableau 1 : Caractéristiques des sujets en fréquence relative (N=36)

Les données présentées dans ce tableau sont respectivement le sexe et l'ancienneté des sujets.

De ce tableau, il apparaît que dans notre échantillon, les hommes (69,4%) sont beaucoup plus nombreux que les femmes (30,6%).

Quant à l'ancienneté, nous remarquons que plus de la moitié de l'échantillon se repartit entre les anciennetés de 1 à 6 ans pour 33,33%, et de 6 à 12 ans pour 38,89%.

I-2-2. Choix de l'échantillon

Le profil des sujets de notre étude est constitué de deux critères : occupé un poste d'enseignant-chercheur et avoir exercé depuis au moins une année au sein de la faculté des lettres et sciences humaines.

A partir de nos critères, nous nous sommes rapprochés des différents départements afin de rencontrer les enseignants-chercheurs y exerçant et qui voulait bien répondre à notre questionnaire. C'est un choix qui s'est fait au hasard.

précédent sommaire suivant






Bitcoin is a swarm of cyber hornets serving the goddess of wisdom, feeding on the fire of truth, exponentially growing ever smarter, faster, and stronger behind a wall of encrypted energy








"Tu supportes des injustices; Consoles-toi, le vrai malheur est d'en faire"   Démocrite