Est-ce que le développement de l'employabilité dans l'entreprise favorise la mobilité externe des travailleurs?

Annexe

Mettre une (X) devant la réponse correspondante pour les questions aux choix multiples et répondre aux autres questions :

1.Age actuel :

2. Sexe :

· Masculin ~

· Féminin ~

3. Situation Familiale actuelle :

· Marié(e) ~

· Célibataire ~

· Autre ~

4. Ancienneté dans l'organisation actuelle :

5. Niveau d'instruction :

· Primaire ~

· Secondaire ~

· Graduat et bacchelor ~

· Universitaire ~

6. Secteur d'activité de l'emploi actuel :

· Public ~

· Privé ~

7. Vous occuper un poste de responsabilité actuellement? :

· Oui ~

· Non ~

8. Quel est votre statut actuel?

· Cadre ~

· Non cadre ~

9. Votre emploi actuel est votre premier emploi?

· Oui. ~

· Non ~

Si non, précisez le nombre avant l'actuel emploi:

10. Taille de l'entreprise actuelle (nombre d'employés) :

11. Nature du contrat actuel :

· Contrat à durée déterminée ~

· Contrat à durée indéterminée ~

12. Avez-vous bénéficié de formation professionnelle dans votre emploi actuel?

· Oui ~

· Non ~

13. Si oui, indiquez le nombre d'actions :

14. La nature de la formation :

· Spécifique ~

· Générale ~

15. Quel est votre niveau d'instruction au moment du dernier départ ?

· Primaire		~			· Secondaire
~		· Graduat et bachelor
~		· Universitaire
~		16. Le motif de votre départ :
		· Rémunération insuffisante
~		· Conditions de travail défavorables
~		· Absence de responsabilité
~		· Absence dévolution de carrière
~		· Problèmes avec la hiérarchie
~		· Mauvaise image du métier
~
17. Quel est votre âge au moment du dernier départ ? :						18. Quels sont les éléments qui ont facilité une mobilité externe?
· L'expérience professionnelle		~					· Le savoir être
~		· Le(s) diplôme(s)
~		· Leur savoir faire faire (management)
~		· Leurs connaissances de(s) langues(s) étrangère(s)
~		· Les réseaux sociaux
~		19. Actuellement, recherchez-vous un autre emploi?
		· Oui
~		· Non
~

20. Si oui, donnez les causes ? (1 seul choix possible) :

· Conditions de travail défavorables ~

· Rémunération insuffisante ~

· Absence de gestion de carrière ~

· Problèmes avec la hiérarchie ~

· Trouver un emploi correspondant mieux à vos compétences ~

· Elargir vos compétences ~

· Progresser professionnellement ~

· Opérer une réorientation professionnelle ~

· Opérer une mobilité géographique ~

· Routine, lassitude ~

21.Si non, quels sont les motifs de satisfactions pour rester au sein de l'organisation? (1 seul choix possible) :

· Variétés des taches ~

· Autonomie, indépendance. ~

· Possibilité d ,,évolution de carrière ~

· Attrait du secteur d'activité ~

· Fidélité à l'organisation ~

· Fidélité aux collègues ~

· Plus de responsabilité ~

· Utilisation plus forte des compétences acquises ~

· Une formation fréquente ~

· Une meilleure rémunération ~

· Progression dans la carrière ~

22. Si vous avez bénéficié d'actions de formation, pensez-vous qu'elles développent vraiment vos compétences ?

· Oui ~

· Non ~

23. Si non, indiquer les causes ? (Choisissez une modalité) :

· Formation non adaptée au contexte de travail ~

· Formation non enrichissante ~

· Absence dune vraie évaluation ~

· Formation ne répond pas aux besoins réels des salariés ~

· Formation de type promotion sociale ~

24. Votre parcours professionnel correspond-il à vos aspirations ? (1 seul choix possible)

· Totalement ~

· Beaucoup ~

· Un peu ~

· Pas du tout ~

25. Êtes-vous satisfait de votre emploi actuel ? (1 seul choix possible)

· Totalement ~

· Beaucoup ~

· Un peu ~

· Pas du tout ~

26. Les pratiques de gestion des ressources humaines appliquées dans votre entreprise sont elles efficaces pour développer les compétences? (1 seul choix possible)

· Totalement efficace ~

· Beaucoup efficace ~

· Peu efficace ~

· Pas du tout efficace ~

27. En cas de mobilité externe, quel sera le principal critère de choix?

· L'adéquation entre projet personnel et emploi ~

· Le montant du salaire proposé ~

· La notoriété et image de l'entreprise ~

· Les perspectives de croissance de l'entreprise ~

· Le plan de l'évolution de carrière ~

· La politique globale des ressources humaines dans l'entreprise ~

· Le lieu géographique ~

28. Dans votre entreprise, l'engagement organisationnel constitue t-il une donnée primordiale? (1 seul choix possible)

· Pas du tout ~

· Très peu ~

· Peu ~

· Fortement ~

· Totalement ~

29. Selon vous, qui porte la responsabilité en matière développement de compétences de la population active ? (1 seul choix possible)

· partagée employeur/employé ~

· par l'employeur ~

· par les pouvoirs publics ~

· par les partenaires sociaux ~

· par les salariés ~