1.2 Définition
De nombreux auteurs ont défini ce concept. De toutes
les définitions de l'employabilité, j'ai retenu celle de A. Finot
dans la mesure où elle semble la plus synthétique.
Il définit l'employabilité comme
«Développer l'employabilité, c'est maintenir et
développer les compétences des salariés et les conditions
de gestion des ressources humaines leur permettant d'accéder à un
emploi, à l'intérieur ou à l'extérieur de
l'entreprise, dans des délais et des conditions favorables
»
Cette définition met l'accent à la fois sur les
dimensions interne et externe, mais aussi sur la dimension individuelle du
salarié et celle de l'entreprise à travers les conditions de
gestion des ressources humaines.
| 
