III. LES DEPENSES DE FONCTIONNEMENT
La Caisse est une Institution
dont le fonctionnement engendre des charges qui sont :
Ø Les charges salariales : la
CNSS compte de nos jours prés de mille (1000) employés et les
charges salariales y relatives sont considérables. En plus du salaire
que perçoivent les différents agents il ne faut pas non plus
négliger la prise en charge des agents en cas de maladie, des primes,
des indemnités ;
Ø L'achat des fournitures : pour
le bon fonctionnement de l'Institution et le traitement des dossiers des
prestations techniques, la CNSS utilise d'importantes quantités de
fournitures de bureau ;
Ø L'impôt : comme toute
entreprise, la caisse verse d'énorme somme à l'impôt. Elle
paie tous les impôts à l'exception de l'impôt sur les
bénéfices industriels et commerciaux (BIC), de l'impôt sur
les revenus des créances (IRC), de la taxe des prestations servies (IPS)
appliquée seulement sur les prestations prévues ;
Ø L'achat de carburant, les frais d'entretien
et réparation des véhicules, du mobilier et matériel de
bureau, le règlement des factures d'eau, d'électricité, de
téléphone, du courrier etc.
TROISIEME PARTIE : ANALYSE DES RECETTES ET DEPENSES, BILAN DE STAGE,
CRITIQUES ET SUGGESTION
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