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De l'insertion professionnelle à  l'employabilité des primo-demandeurs d'emploi de l'agence nationale pour l'emploi.

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par Wilhelmine NOUDOFININ
Institut international de management/ Bruxelles-Belgique, Chambre économique européenne, Ffondation universitaire mercure. - Master II en management des ressources humaines et des organisations 2008
  

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D - Identification des variables et indicateurs

Deux hypothèses ont été formulées dans le cadre de la présente étude. Les différentes variables ont été scindées, puis les indicateurs liés aux variables ont été identifiées. Une démarche qui nous permettra plus tard d'infirmer ou de confirmer ces hypothèses. Pour faciliter la lisibilité du document, le tableau ci-dessous présente les différents variables et indicateurs.

Tableau n°9 : Identification des variables et indicateurs de recherche Source :Enquêtes

HYPOTHESE I

Les difficultés d'insertion professionnelle des primo-demandeurs d'emploi sont dues aux conditions d'accès à l'emploi salarié ou indépendant sur le marché du travail au Bénin.

A- Variable Indépendante (VI).

Les primo-demandeurs d'emploi ne satisfont pas aux conditions d'accès à l'emploi.

· Indicateurs VI.

Les conditions 

2- Les conditions discriminatoires : Age, sexe, situation matrimoniale, aptitude physique.

3- Les compétences liées aux capacités de recherche d'emploi.

· Conditions liées à l'emploi

- Diplôme ou niveau d'instruction ;

- Habiletés ;

- Expérience (durée).

· Capacité à la recherche d'emploi

- capacité d'intégration à un réseau relationnel professionnel, associatif ;

- capacité à s'informer sur les sources de recherche d'emploi et à prospecter efficacement les offres d'emploi.

· Compétence/aptitudes comportementales : aptitude aux changements, aptitude à prendre des risques, confiance en soi, dynamisme, capacité d'adaptation, ouverture d'esprit, esprit de curiosité....

2- Variable Dépendante

(VD).

Les primo -demandeurs d'emploi ont des difficultés d'insertion professionnelle.

· Indicateurs VD

Difficultés

- Difficultés techniques :

o Manque ou inexistence de formation recherchée par les entreprises ;

o Inexistence ou manque d'expériences, accès aux stages.

- Difficultés financières :

o Manque de moyens pour la réalisation d'une formation recherchée par les entreprises ;

o Manque de moyens pour une recherche optimale (saisie des outils de recherche d'emploi, ...)

- Autres difficultés.

HYPOTHESE II

Les stratégies actuelles d'insertion professionnelle développées au sein de l'ANPE ne favorisent pas assez l'employabilité des primo-demandeurs d'emploi.

1- Variable Indépendante (VI).

Les stratégies actuelles d'insertion professionnelle développées au sein de l'ANPE.

· Indicateurs VI.

- Création d'emploi salarié

- Création d'emploi indépendant ;

- Développement des

Compétences des primo demandeurs (offre de formations, de stages) ;

- Orientation profession-nelle et appui-conseil 

Amélioration des attitudes personnelles.

 

2- Variable Dépendante

(VD).

Les programmes de l'ANPE ne favorisent pas assez l'employabilité des primo-demandeurs d'emploi.

· Indicateurs VD

Caractéristiques des personnes employables :

- Bonne qualification ;

- Expérience professionnelle suffisante en relation avec les besoins du marché ;

- Compétences techniques et transversales ;

- Attitudes sociales requises.

 

Le processus de préparation de l'enquête ci-dessus décrit a conduit à la réalisation de l'enquête.

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