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Image de soi et l'implication dans le travail. Cas de 55 agents de la Compagnie d'Energie Electrique du Togo au siège social de Lomé

( Télécharger le fichier original )
par Yoatsè Venunye DEDO
Université de Lomé - Togo - Maà®trise de psychologie du travail et des organisations 2008
  

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Annexes .............................................................................................................A

A

Annexes

B

Annexe 1 : Questionnaire

C

QUESTIONNAIRE

1- Sexes : M

F

 
 

2- Ancienneté : 1 à 12 mois

3-

1 à 5 ans

5 ans et

 

Sentiment d'avoir évolué

4- Arrivez-vous à résoudre aujourd'hui des problèmes qui ne pouvaient pas l'être auparavant ?

Oui

Non

 

Quels sont ces problèmes ? :

5- Vous avez toujours des difficultés à résoudre des problèmes ou à exécuter des tâches habituelles ?

Non Oui

Si Oui lesquels ? :

6- Les problèmes habituels liés au travail sont parfois résolus ?

Oui

non

 

Stabilité de soi

7- Arrivez-vous à maîtriser votre colère ?

Non

Parfois

toujours

D

7- Arrivez-vous à évacuer au fur et à mesure votre colère ?

Non

parfois

toujours

Comment ? :

8- Que penser vous de votre autodiscipline ?

Faible

moyenne

forte

Implication dans le travail

9- Pensez-vous que vous disposez de toutes les informations relatives à votre poste de travail ?

Oui

Non

Moyennement

Non

10- Connaissez-vous tous les domaines de formation sur votre poste disponible à la C.E.E.T ?

Oui

11- Si `'Non», pourquoi ne vous informez-vous pas ?

12- Dans votre entourage constatez-vous des retards ?

Oui

Non

E

13- A votre avis qu'est ce qui explique les comportements observés ?

14- Discutez-vous avec vos collègues de la C.E.E.T à la C.E.E.T?

Rarement Souvent très souvent

15- Si `'Oui», ces conversations sont d'ordre ?

Professionnel

Personnel

Divers

 

16- Ces Conversations se font souvent ?

Au téléphone

de face

par mail

18- Formulez-vous personnellement des demandes de formation ?

Jamais très rarement rarement

Souvent toujours

Pourquoi ? :

19- Formulez-vous des demandes de formation différentes des thèmes de formation proposés par le service formation ?

Jamais Rarement Souvent

Pourquoi ?

20- Remarquez-vous une certaine lenteur dans le travail de vos collègues à

la C.E.E.T ?

Rarement

souvent

toujours

F

21- Cherchez-vous à innover les aptitudes liées à votre poste de travail sans une formation organisée par la C.E.E.T ?

Oui

Non

Comment et pourquoi ?

G

Annexe 2 : Echelle de l'estime de soi de

ROSENBERG

H

Estime de soi

NB : Lisez attentivement chaque phrase et répondez sans perdre trop de temps en cochant d'une croix la colonne qui se rapproche le plus de votre point de vue actuel face à ces difficultés rencontrées

Questions

TOUT A

FAIT

D'ACCORD

D'ACCORD

PAS

D'ACCORD

PAS DU

TOUT

D'ACCORD

Dans l'ensemble, je suis satisfait de moi.

 
 
 
 

Parfois, je pense que je ne vaux rien.

 
 
 
 

Je pense que j'ai un certain nombre de bonnes qualités.

 
 
 
 

Je suis capable de faire les choses aussi bien que la plupart des gens.

 
 
 
 

Je pense qu'il n'y a pas grand-chose en moi dont je puisse être fier (fière).

 
 
 
 

Parfois, je me sens réellement inutile.

 
 
 
 

Je pense que je suis quelqu'un de valable, au moins autant que les autres.

 
 
 
 

J'aimerais pouvoir avoir plus de respect pour moi-même.

 
 
 
 

Tout bien considéré j'ai tendance à penser que je suis un(e) raté(e).

 
 
 
 

J'ai une opinion positive de moi.

 
 
 
 

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"Je ne pense pas qu'un écrivain puisse avoir de profondes assises s'il n'a pas ressenti avec amertume les injustices de la société ou il vit"   Thomas Lanier dit Tennessie Williams