WOW !! MUCH LOVE ! SO WORLD PEACE !
Fond bitcoin pour l'amélioration du site: 1memzGeKS7CB3ECNkzSn2qHwxU6NZoJ8o
  Dogecoin (tips/pourboires): DCLoo9Dd4qECqpMLurdgGnaoqbftj16Nvp


Home | Publier un mémoire | Une page au hasard

 > 

Condition de travail du personnel: le cas de Health Alliance Internationale en Côte d'Ivoire

( Télécharger le fichier original )
par Saint Michel Fabrice Gouaméné
Charles Louis de Montesquieu Abidjan - Licence 3 administration et gestion des ressources humaines 2011
  

sommaire suivant

I

DEDICACES

· A la famille GOUAMENE, pour les efforts qu'elle continue de faire pour moi. Que DIEU le lui rende au centuple.

· A la famille DIOMANDE pour ses conseils, son soutien, sa disponibilité et pour avoir accepté de m'adopter. Bénis soit-elle.

· A mes frères (GUILLAUME ; MOCKTAR et MOHAMED), mes soeurs (MARIE-LOUISE, KONIBA, EMMANUELLA, CHRISTELLE, CALISTA et SAKINA), ayez toujours la culture du travail ; comme le dit BERNARD B. DADIE : « Le travail et après le travail, l'indépendance. N'être à la charge de personne, telle doit être la devise de votre génération » ; puisse Dieu les protéger tout au long de leur vie.

II

SOMMAIRE

DEDICACES..............................................................................I

REMERCIEMENTS.....................................................................III

LISTE DES SIGLES ET ABREVIATION...........................................IV

LISTE DES TABLEAUX...............................................................V

Introduction................................................................................6

Partie I : Fondements théoriques et méthodologiques.........................8

Chapitre I : Fondements théoriques....................................................9

Chapitre II: Fondements méthodologiques...........................................19

Partie II : Présentation du cadre d'étude.......................................22

Chapitre I : Présentation de Health Alliance International........................23

Chapitre II : Intégration de Health Alliance International en Côte d'Ivoire....31

Partie III : Analyses et interprétations des résultats.......................37

Chapitre I : Description des conditions de travail du personnel de HAI-CI...38

Chapitre II : l'influence des conditions de travail sur le rendement.............46

Conclusion générale :......................................................54

Bibliographie................................................................56

Annexes......................................................................58

Tables des matières.........................................................63

III

REMERCIEMENTS 

· Au personnel de l'Université Charles Louis De... Montesquieu, pour ses sages conseils tout au long de l'année académique.

· Au personnel de Health Alliance International Côte d'Ivoire, en occurrence le directeur des ressources humaines pour son soutien.

· Au personnel du Bureau de Liaison Officer à Abidjan (Adjamé-Plateau) ; pour les sacrifices et tous les services rendus.

· Docteur ASSEMIAN EMMA, pour son soutien dans notre travail car sans elle nous ne pourrions arriver à la phase finale de notre travail. Merci infiniment Madame.

· A Docteur DAYORO, celui qui a été notre premier directeur de mémoire et qui nous a donnez le goût de la recherche, que DIEU le lui rende au centuple.

· A mes amis pour leur soutien moral, financier et physique pour la confection du mémoire.

· Aux étudiants de l'Université Charles Louis de...Montesquieu, en occurrence ceux de licence 3 d'Administration et Gestion des Ressources Humaines, n'oubliez pas car «  l'effort fait des forts » et que seul le travail paie.

IV

sommaire suivant











9Impact, le film from Onalukusu Luambo on Vimeo.


Bitcoin is a swarm of cyber hornets serving the goddess of wisdom, feeding on the fire of truth, exponentially growing ever smarter, faster, and stronger behind a wall of encrypted energy