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Rôle de la communication dans l'encadrement des jeunes filles vivant dans la rue par l'ONG O.R.P.E.R. ( œuvre de reclassement et de protection des enfants de la rue )

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par Nancy Eliane NSITU MALOBA
Université catholique du Congo - Graduat 2011
  

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II.7. De l'organisation du personnel

Les règles managériales ont poussé l'ORPER à avoir un organigramme structural adapté. Pour son fonctionnement effectif, une mise en place du personnel est pensée et publiée au début de l'année éducative, le 1er septembre.

Les services de la comptabilité, de l'intendance, de la maintenance, de la sécurité, de la santé sont rattachés à la DRH et comprennent 12 unités dans son ensemble. Le centre mobile, les centres d'accueil et d'hébergement, sous l'autorité du DEAP fonctionnent avec 33 unités. Le DER utilise 6 unités pour accomplir ses tâches.

L'ossature de son personnel se présente de la manière suivante :

? 4 Membres du comité de Direction (notamment : le Directeur Générale, le Directeur Administratif et Financier, le Directeur des activités Educatives et Pédagogique, et le Directeur des Enquêtes et Réinsertions) ;

26

? 32 éducateurs et éducatrices ; 6 agents chargés des enquêtes et de la réinsertion familiale ;

? 5 surveillants ;

? 1 éducateur chargé de l'animation éducative (BAE) ;

? 12 agents travaillant dans les services logistiques (intendance, maintenance, soins de santé, administration et comptabilité).

L'équipe des éducateurs est relayée les Weekends et chaque deuxième jeudi du mois par une vingtaine d'auxiliaires, l'ORPER dispose également d'une catégorie d'agents qui oeuvrent dans ses services d'autofinancement, à savoir :

La boulangerie qui employait 14 agents permanents et un surveillant auxiliaire. La ferme qui emploie 5 anciens jeunes, 1 éducateur, 1 agronome, 1 poché, 1 basse - coureur et 1 vétérinaire. A ce groupe s'ajoutent quelques villageois qui sont employés journalièrement selon nos besoins, dans le cadre d'une approche de gestion intégrée.

En 2011, l'année des 30 ans, l'organigramme de l'ORPER se présente comme suit, outre l'Assemblée Générale son organe suprême, il y a le Comité de Direction avec à sa tête le Directeur Général. Il est composé de trois Directeurs et de l'Assistant Administratif qui y siège pour la prise des notes.11

11 Rapport annuel O.R.P.E.R. 2011

ORGANIGRAMME DE L'ORPER

Assemblée Générale

Direction générale

Assemblée Générale

Direction des Activités Educatives
et Pédagogique

Direction des Enquêtes et Réinsertions

Direction des Ressources Humaines

 

Intendance

Comptabilité

Service médical

Maintenance

et

Surveillance

 
 
 
 
 
 

Educateurs chargés des

 
 
 

Enquêtes en

 

Enquêtes en

 
 
 
 

Milieu Ouvert

 

Milieu Fermé

 
 

Chauffeurs

Maison

Projet

 

Centre

Centre

d'Héberge ment

Famille et
Passage

 

d'accueil

mobile

 

Caisse

Infirmiers et
Ambulanciers

Surveillant

s

 

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