La bancarisation de la paie des fonctionnaires, atouts et contraintes en milieu rural et dans la ville province.

CONCLUSION GENERALE

L'étude pour la conciliation de ce travail a été pour nous l'occasion de mettre en exergue les connaissances apprises tout au long de notre parcours à l'UPC avec la réalité professionnelle à travers quelques différentes recherches sur la bancarisation de la paie des fonctionnaires, ses atouts et contraintes dans ville province de Kinshasa ainsi qu'avoir une pensée et garder un oeil sur ce concept à l'intérieur du pays.

Ces différentes recherches nous ont aidés à dégager le dynamisme de chaque secteur, évaluer et à ressortir les atouts et contraintes en termes de l'effectif, point de vue de la population concernée dans la ville province et à l'intérieur du pays ainsi que de son importance dans le suivie, dans sa gérance et des retombées sur les ménages.

Pour une vue générale ; ce travail est composé des trois chapitres. Le premier met l'accent sur les concepts de base ainsi que des fondements théoriques de la bancarisation de la paie des fonctionnaires.

Le deuxième chapitre cite les atouts et les contraintes de la bancarisation de la paie des fonctionnaires et les services qu'elle permet aux fonctionnaires de s'en procurer auprès des banques. Ce chapitre nous a aidés à voir dans quelle mesure elle est acceptée auprès des consommateurs, son impact et son acceptation.

Enfin le troisième chapitre s'intitule résultat de la bancarisation qui consiste à se rendre comptes de ce qui a était avant et au lancement de cette réforme et à faire certaines recommandations au vu de nos recherches et constats en respecter l'échéance de la paie, ce qui permettra d'envisager une épargne, limiter ses dépenses, rendre éligible aux critères de sélections en matière d'octroi de crédit pour permettre à tous les agents économiques d'y accéder afin de couvrir toutes les charges et mener à bien leurs activités pour une amélioration des conditions de vie et de la réduction de la pauvreté.

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