La bancarisation de la paie des fonctionnaires, atouts et contraintes en milieu rural et dans la ville province.

• 0. INTRODUCTION
  
  • 0.1. PROBLEMATIQUE
    
  • 0.2. HYPOTHESE6
    
  • 0.3. CHOIX ET INTERET DU SUJET
    
  • 0.4. METHODES ET TECHNIQUES DE RECHERCHE
    
  • 0.5. DELIMITATION DU SUJET
    
  • 0.6. CANEVAS
    
• CHAPITRE I : CONCEPTS DE BASE ET FONDEMENTS THEORIQUES DE LA BANACARISATION
  
  • 1. Concepts de bases
    
    • 1.1. Statut de l'agent public de l'Etat 9
      
    • 1.2. Fonctionnaire 10
      
    • 1.3. Système bancaire
      
      • 1.3.1.1. Une banque
        
      • 1.3.1.2. Les fonctions de la banque
        
      • 1.3.1.4. Types des banques
        
    • 1.4. Le salaire (la paie)
      
  • 2. Fondement théorique de la bancarisation
    
    • 2.1. Définition et origine12
      
    • 2.2. Objectifs
      
    • 2.3. Rôle de la bancarisation
      
    • 2.4. Densité de la bancarisation
      
    • 2.5. Situation observée
      
    • 2.6. Lancement de la reforme
      
• CHAPITRE II. LES ATOUTS ET CONTRAINTES DE LA BANCARISATION
  
  • Section 1. Les atouts de la bancarisation
    
  • Section 2. Les contraintes de la bancarisation15
    
• CHAPITRE III. LES RESULTATS DE LA BANCARISATION DE LA PAIE DES FONCTIONNAIRES
  
  • 3.1. Aspects de bancarisation
    
  • 3.2. Gains immédiats de la bancarisation
    
    • 3.3. Les étapes du processus de bancarisation des fonctionnaires mises en oeuvre par le gouvernement congolais18
      
    • 3.4. Comparaison d'avant et avec la bancarisation
      
      • 3.4.1. Avant la bancarisation
        
      • 3.4.2. Avec la bancarisation
        
• CONCLUSION GENERALE
  
• BIBLIOGRAPHIE
  
• Table des matières
  
• CHAPITRE III. LES RESULTATS DE LA BANCARISATION DE LA PAIE DES