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Approche pour une meilleure performance des centres des impôts des moyennes entreprises au bénin

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par Anicet Jerson NOUKPO
ENAM-BENIN (Ecole Nationale d'Administration et de Magistrature) - Licence professionnelle 2009
  

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Paragraphe n°2 : Etat des lieux de base

Nous allons faire dans le présent paragraphe, un aperçu sur les réformes préalables à l'organisation actuelle de l'Administration Fiscale ; puis nos observations sur le fonctionnement des structures que nous avons parcourues.

I- Aperçu sur les réformes ayant conduit à l'organisation actuelle de

l'Administration fiscale

L'Administration fiscale telle qu'elle se présente de nos jours, est le fruit de nombreuses réformes dont nous verrons ci-après la genèse et les enjeux.

A- Genèse des réformes

Dans le cadre de la mobilisation des ressources pour le développement, les systèmes fiscaux africains ont fait l'objet de réformes axées autant sur les politiques fiscales que sur les modes d'administration susceptibles d'améliorer le rendement de l'impôt. Si les politiques fiscales proposées font encore l'objet de débats et de théories très souvent contradictoires, une convergence d'idées s'observe en faveur d'un modèle d'administration conçu autour du principe d'organisation par type de contribuable.

Le système fiscal béninois n'est pas resté en marge de ces réformes. En effet, au Bénin, il y eut d'abord une organisation par type d'impôt dans laquelle les centres des impôts étaient subdivisés en service des impôts directs, service des impôts indirects, service des impôts sur salaires et revenus des personnes physiques. Ainsi, il y avait le Service des Sociétés I et le Service des Sociétés II qui s'occupaient respectivement, de l'assiette, de la liquidation, du contrôle et du contentieux des impôts directs, et des impôts indirects (Impôt sur le Chiffre d'Affaires Intérieur et les taxes spécifiques) des sociétés. En plus, le Service des Impôts sur salaires gérait les impôts sur salaires et les revenus des personnes physiques.

Les griefs furent nombreux contre ce modèle qui fut remplacé par l'organisation par fonction.

Aussi, par la suite, la population fiscale a-t-elle été segmentée en trois catégories, par la mise en application de l'arrêté n°124/MF/DC/DGID/DLC du 10 mars 1999 fixant les limites des chiffres d'affaires des régimes d'imposition.

La mise en oeuvre de cet arrêté a engendré une nouvelle organisation par fonction avec la prise en compte de chaque catégorie de contribuable. Cette situation conduira à des réformes institutionnelles notamment :

- la création de la Direction des Grandes Entreprises (DGE) en remplacement de la Direction des Sociétés par la note n°091/MF/CAB/DGID/DS/SII du 15- 07-1996 modifiée par la note n°013/MF/DC/DGID du 05/02/1999 ;

- la création du CIME et des CIPE par la note n°100/MFE/DC/SGM/DGID du 20/07/2000.

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