0.2. HYPOTHESES
Eugène DIWULA
(2010, P.10), définit l'hypothèse comme
une proposition admise à titre provisoire pour servir de base à
un raisonnement, à une démonstration, à une explication et
qui sera vérifiée par la conséquence ou par
l'expérience. En clair, nous disons, que l'hypothèse est une
réponse provisoire à confirmer ou infirmer suivant sa
transformation ou la réalité du sujet qu'elle
régénère.
Pour ce qui concerne notre travail, nous pensons que,
- la mise sur pied d'un logiciel pour la bonne gestion de la
fonction Ressources Humaines s'avère indispensable.
- Compte tenu de la formation reçue sur le banc
académique et les outils disponibles dans ladite société,
nous sommes persuadés qu'il est possible d'implanter un logiciel
dynamique de gestion de Ressources Humaines.
0.3. CHOIX DU SUJET
Pour éviter de tomber dans les itopies scientifiques,
nous avons opté de traiter le sujet intitulé :
« la Modélisation et l'implantation d'un logiciel de gestion
de ressources humaines ». Le choix a été porté
sur la société d'Electricité du Congo (EDC).
0.4. INTERET DU SUJET
Le logiciel conçu pourra faciliter la bonne gestion de
la fonction Ressources Humaines qui depuis beaucoup de temps a rencontré
de multiples failles au sein des entreprises de Tshikapa en
général et dans l'EDC en particulier.
Nous en sommes premier bénéficiaire, du fait
que, grâce à ses investigations, nous avons su vivre la pratique
de toute une ribambelle de théories apprises lors de notre formation
trois ans durant à l'ISC/Tshikapa.
Grace à cette étude, d'autres entreprises de la
ville Tshikapa pourront s'inspirer pour pouvoir organiser leurs systèmes
de gestions de ressources humaines.
Enfin, ce travail servira de guide pratique et archive
scientifique aux futures chercheurs.
0.5. METHODE DE RECHERCHE
Selon PINTO et GRAWITZ (1971, P.289), la
méthode est un ensemble d'opérations intellectuelles par
lesquelles une discipline cherche à atteindre la vérité
qu'elle poursuit, la démontre et la vérifie.
Ainsi pour l'élaboration de ce travail, nous optons
pour les méthodes suivantes :
- Méthode
structuro-fonctionnelle : qui nous permet d'analyser la structure
concernée ainsi que son fonctionnement et elle nous a doté des
techniques et méthodes à suivre pour la conception d'une
application informatique en vue de la production d'un logiciel.
- Merise : nous a aidé
à la conception d'un système informatisé par son approche
Entité-Association; et à faire une séparation entre les
données et les traitements à travers : MCD, MLD, MPD.
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