La gestion du recrutement

PARTIE II : L'EMBAUCHE

CHAPITRE I : L'EVALUATION DES CANDIDATS

Section 1 : La phase de recrutement

I- Le 1^er contact avec le recruteur

1- Le CV

a- Les règles de l'établissement du CV

b- Les modèles de CV

2- La lettre de motivation

a- Les règles d'établissement

b- Le contenu de la lettre de motivation

II- L'entretien de recrutement

1- Les objectifs de l'entretien

a- Les différents types d'entretien

b- L'entretien réussi

2- Règles de l'entretien

a- Le Comportement éliminatoire

b- Le langage

Section 2 : Les tests de recrutement

I- Les tests de personnalité

1- Les tests d'aptitudes spécifiques

a- Les tests d'intérêts professionnels

b- Les tests de valeurs

2- Les tests de connaissances

a- Les principales méthodes

b- Les tests projectifs

II- L'assessment center

1- L'étude comparative

a- La conception

b- La préparation

2- La passation du test et l'analyse

a- La restitution aux candidats

b- La mise en situation