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Gestion des competences au sein de la mairie d'Adjame

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par jEAN Noel Pacome KANA
Institut du Conservatoire des Sciences de Gestion - Ingenieur en Management des Ressources Humaines 2014
  

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ANNEXE 1 : FICHE DE POSTE

ANNEXE 2 : PROFIL DE POSTE

ANNEXE 3 : FICHE DE NOTATION

ANNEXE 4 : QUESTIONNAIRE ADRESSE A LA CATEGORIE «  DIRIGEANT »

ANNEXE 5 : QUESTIONNAIRE ADRESSE A LA CATEGORIE «  COMMETTANT »

ANNEXE 6 : QUESTIONNAIRE ADRESSE A LA CLIENTELE

ANNEXE 1 : Fiche de poste

L'intitulé du poste ...................................................................................

L'identité du titulaire................................................................................. 

La situation du poste dans l'organisation..................................................... 

La finalité du poste .................................................................................

Le contexte ...........................................................................................

Les missions.......................................................................................... 

Les activités.......................................................................................... 

Les compétences requises........................................................................

ANNEXE 2 : Profil de poste

Nom: ...............................................................................................................

Prénom :

............................................................................................................

Date d'entrée dans l'entreprise :

.................................................................................... ...........................

Titre / Fonction actuelle :

.......................................................................................................

Date d'ancienneté dans la fonction

...............................................................................................

Direction / Département :

............................................................................................

Nom du N+1 :

...................................................................................................

Fonction du N+1 :

....................................................................................................

Profil souhaité :

.................................................................................

Supérieurs hiérarchiques :

..................................................................

Subalternes et collaborateurs :

............................................................

ANNEXE 3 : Fiche de notation

Intitulédes missions/Responsabilités

S/O insuffisant Passable SatisfaisantSupérieur 1Ponctualité /assiduité............................................................................../5

Commentaires: ........................................................................................................................................................................................................................

2Rigueur professionnelle.........................................................................../5

Commentaires: ........................................................................................................................................................................................................................3Sens de la responsabilité..................................................................../5 Commentaires: ........................................................................................................................................................................................................................4Ancienneté........................................................................................../5 Commentaires: ........................................................................................................................................................................................................................

 

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