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Gestion des competences au sein de la mairie d'Adjame

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par jEAN Noel Pacome KANA
Institut du Conservatoire des Sciences de Gestion - Ingenieur en Management des Ressources Humaines 2014
  

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ANNEXE 5 : Questionnaire adressé à la catégorie «  Commettant »

Nom :...............................................................................................

Prénoms :.........................................................................................

Poste :.............................................................................................

Ancienneté :....................................................................................

1. Comment la mairie est-elle organisée ?........................................................

2. Comment fonctionne-t-elle ?..........................................................................

3. Quelles sont les habilitations de chaque service ?...........................................

4. Quelles sont les compétences individuelles et collectives des employés de chaque service ?..................................................................................................................

5. Sur quels critères êtes-vous évalués ?................................................................

6. Comment jugez-vous cette évaluation ?

Satisfaisante Pas satisfaisante Mauvaise

...........................................................................................................

7. Pourquoi ?............................................................................................................

8. Quelle est l'influence de cette évaluation sur votre devenir professionnel ?..........................................................................................................

9. Quelles sont les mesures prévues pour ceux qui ne suivent pas la voie recommandée par la hiérarchie ?...................................................................................

10. Pensez-vous qu'il y a des choses à améliorer du point de vue de la gestion des compétences dans cette structure ?.......................................................................

11. Des formations de perfectionnements sont-elles organisées pour les employés ?

............................................................................................................

12. Pourquoi ?..........................................................................................................

13.Au regard des imperfections énumérées, que proposer-vous pour améliorer cette situation ?....................................................................................................................................................................................................................................................

ANNEXE 6 : Questionnaire adressé à la clientèle

Nom :...............................................................................................

Prénoms :.........................................................................................

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"I don't believe we shall ever have a good money again before we take the thing out of the hand of governments. We can't take it violently, out of the hands of governments, all we can do is by some sly roundabout way introduce something that they can't stop ..."   Friedrich Hayek (1899-1992) en 1984