|
LA PROTECTION SOCIALE DES EXPATRIES DANS LE CADRE DE LA
MOBILITE INTERNATIONALE.
Mémoire présenté en vue de
l'obtention d'un diplôme en mobilité
internationale
Par :
ETONDE NJAYOU Winnie
Patricia
Année
académique 2019 - 2020
DEDICACE
A ma mère ETONDE TABLEY Eva, et à
mon père NJAYOU MOUNJOHOU,
Et à ma soeur NGOUGOURE NJAYOU Sandra
Stéphanie qui symbolise la volonté de toujours accomplir
le meilleur dans la vie.
REMERCIEMENTS
Avant d'investir l'auguste domaine de la science modestement au
foisonnement de la connaissance, qu'il nous soit permis de nous acquitter d'une
dette morale de gratitude à l'endroit du Pr. NYECK
Emmanuel qui a rendu ce travail possible, du fait de sa volonté
et sa disponibilité à nous encadrer. Ses
orientations et ses conseils nous ont été d'un apport inestimable
pour mener à bien cette étude.
Nous ne manquerons pas d'adresser notre profonde gratitude
à notre mère Mme ETONDE TABLEY Eva sans oublier
notre père NJAYOU MOUNJOHOU pour toute l'attention, les
conseils et les soins portés à notre endroit. Merci
également à ma soeur Mlle NGOUGOURE NJAYOU
Sandra Stéphanie pour tous ses encouragements.
Nous ne manquerons pas aussi de remercier le C.F.P.A.M
(Centre de Formation Professionnelle des Arts et Métiers) ainsi
que nos camarades de promotion.
ABREVIATIONS, ACRONYMES, SIGLES
CFE : Caisse des Français de
l'Etranger.
CTI : Contrat de Travail International.
CNPS : Caisse Nationale de
Prévoyance Sociale.
EEE : Espace Economique Européen.
IRCAFEX : Institution des Retraites des
Cadres et Assimilés de France et de
L'Extérieur.
OIT : Organisation Internationale
du Travail.
PACS : Pacte Civil de Solidarité.
PUMA : Protection Universelle Maladie.
SMIC : Salaire minimum interprofessionnel
de croissance.
RESUME
La mobilité internationale peut etre
appréhendée comme la mutation professionnelle qui implique une
installation temporaire dans un pays autre que le pays d'origine. Elle recouvre
diverses facettes. On parlera d'expatriation lorsqu'un salarié
camerounais est nommé à l'étranger.
Aussi, nous nous sommes intéressés à ce
phénomène social sous le thème :
« La protection sociale des expatriés dans le cadre de
la mobilité internationale ».
L'intérêt de notre travail exige que l'on montre au
fur et à mesure comment se passe le processus d'expatriation au cours de
la mobilité internationale. Ce travail propose d'analyser les
différents cas d'expatriation que l'on peut rencontrer et quelles
solutions peuvent etre proposées suivant des cas pratiques
donnés.
Pour illustrer ce travail, le recours à une double
approche méthodologique a été impératif :
L'approche interactionniste dans sa mise en exergue des relations
interindividuelles et l'approche culturaliste et historique, tente une
description des cas pratiques de mobilité internationale sous les points
de vue de l'histoire et de la psychanalyse. C'est sur cette base que notre
travail a été construit en deux parties. La première
partie est titrée : « Les règlements
internationaux en matière de sécurité sociale »
et la seconde partie quant à elle est intitulée
« La protection sociale des expatriés : cas du
Cameroun ».
Mots-clés : Mobilité
internationale, Protection sociale, Expatriés, Sécurité
sociale.
| 
