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Performance et evaluation du cocontractant de l'administration, approche managériale de la commande publique

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par Arthur MALANDIN
Université d'Aix-Marseille  - Master II Droit des contrats publics et droit public des affaires  2016
  

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Chapitre second - Une constante évaluation des offres, de la réception des offres à la conclusion du contrat

concurrence se distingue par les règles lourdes qui pèsent sur l'acheteur qui décide de la mettre en place.

Le Conseil d'Etat a d'ailleurs souvent eu l'occasion de se prononcer sur le recours à cette procédure. Ainsi la seule complexité d'un projet par exemple n'est pas déterminante dans la reconnaissance des difficultés techniques108, de même la marque des voitures vendues par une société ne justifie en rien le recours à un opérateur économique unique et déterminé109. Le juge administratif a, à cet égard une vision restrictive des conditions de recours à la procédure110.

Concernant la négociation en elle même elle ne diffère guère de celle mise en place lors de la procédure adaptée. Ceci étant dit l'acheteur peut inviter des entreprises à candidater et les admettre à la négociation, ce qui implique que l'acheteur s'est livré préalablement à une première évaluation des potentiels candidats. La démarche de cette procédure va de paire avec le sourcing étudié dans la première partie de notre mémoire.

Au travers de ces différentes procédures nous avons voulu illustrer la nécessité pour l'acheteur de replacer la négociation au coeur même de l'évaluation des candidats, dans un objectif de performance certain.

2. La négociation dans les procédures formalisées

72. Trois procédures formalisées permettent le recours la négociation,

chacune ayant ses propres spécificités. Le dialogue compétitif dans un premier temps est une procédure pouvant être mise en oeuvre tant par les pouvoirs adjudicateurs que par les entités adjudicatrices, suivent la procédure concurrentielle avec négociation et la procédure négociée avec mise en concurrence préalable, respectivement mise en place uniquement par les pouvoirs adjudicateurs et par les entités adjudicatrices.

108 CE 15 avril 1996 n°154986 Ghiulamila : JurisData n°1996-040908

109 CAA Paris 13 mars 2007 n°04PA02781, société automobiles Peugeot.

110 Pour ce paragraphe voir LexisNexis Négociation dans les marchés publics, fascicule 63-10 du 15 octobre 2016 point 62 par Arnaud Cabanes et Amaury Gesta.

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Chapitre second - Une constante évaluation des offres, de la réception des offres à la conclusion du contrat

73. La négociation dans le dialogue compétitif. Le dialogue compétitif se défini comme la procédure dans laquelle « l'acheteur dialogue avec les candidats admis à participer à la procédure en vue de définir ou développer une ou plusieurs solutions de nature à répondre à ses besoins et sur la base de laquelle ou desquelles les participants au dialogue sont invités à remettre une offre »111.

Sans qu'il soit nécessaire ici de détailler les conditions de recours à cette procédure nous nous attarderons sur l'intérêt et l'utilité du dialogue compétitif, notamment vis à vis de l'évaluation des candidats. Cette procédure se décline en trois étapes fondamentales qui nous serviront de fil conducteur.

Le dialogue s'ouvre donc par la publication de l'avis de marché au sein duquel l'acheteur a défini ses besoins et exigences, éventuellement complété par un programme fonctionnel ou un projet partiellement défini 112 . Ce programme fonctionnel renvoie aux critères fonctionnels que nous avons étudiés plus tôt, ce qui va laisser une certaine place à l'inventivité et l'innovation des candidats. Cet avis a pour objectif d'alerter les différents opérateurs économiques en vue de recevoir un maximum de candidatures113. A ce titre le dialogue ne peut s'ouvrir qu'avec trois candidats au minimum114.

Le dialogue commence réellement une fois les candidats sélectionnés. Vont alors être discutés et débattus l'ensemble des aspects du marché et des moyens propres à satisfaire les besoins exprimés de l'acheteur115. L'idée ici est donc de faire confiance au secteur privé et de discuter un maximum en plusieurs phases afin de déterminer une solution, née conjointement du travail réalisé par l'Administration et le candidat.

Une fois l'ensemble des solutions identifiées pour répondre au besoin, le dialogue se termine, les candidats remettent alors leur offre finale et la sélection peut s'opérer.

Ce qu'il ressort de cette procédure c'est la place relativement importante qui est laissée au candidat pour apporter une réponse aux besoins de l'acheteur. Sans

111 Décret n°2016-360 du 25 mars 2016 relatif aux marchés publics, article 75.

112 Idem.

113 Procédures de passation des marchés publics JCI contrats et marchés publics fasc. 64-10 par Stéphane Braconnier et Emmanuel Kalnins, C) Dialogue compétitif, point 47.

114 Décret n°2016-360 du 25 mars 2016 relatif aux marchés publics, article 47.

115 Décret n°2016-360 du 25 mars 2016 relatif aux marchés publics, article 76 II.

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"Le doute est le commencement de la sagesse"   Aristote